杭州市退休人員人社部養(yǎng)老金調(diào)整方案

務(wù)院批準(zhǔn)，人力資源社會保障部、財政部印發(fā)《關(guān)于2017年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，為企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水，總體調(diào)整水為6.5%左右。

這次調(diào)整的具體內(nèi)容是怎么的，跟著小編一起去看看吧

人社部社會保障研究所所長金維剛說，6.5%左右的調(diào)整幅度是指全國總體均水而言的，并不意味著企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員都按6.5%來調(diào)整，更不是每個退休人員都按6.5%增發(fā)養(yǎng)老金。各統(tǒng)籌地區(qū)具體調(diào)整幅度，還需要由各地政府出臺實施方案來具體確定。

小編了解到，在實際調(diào)整中，將實行定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜“三結(jié)合”的辦法。從多省往年調(diào)整實施方案來看，定額調(diào)整是每人每月統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)增加同等金額；掛鉤調(diào)整主要根據(jù)繳費年限相應(yīng)增加養(yǎng)老金；適當(dāng)傾斜則主要是對高齡退休人員和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)退休人員等群體傾斜。因此至少三類退休職工群體將在此次調(diào)整中明顯受益：

??繳費年限長的退休職工。多省2015出臺的調(diào)整方案均明確，對繳費年限超過15年的退休人員，繳費年限每增加1年即增加相應(yīng)額度養(yǎng)老金。

??艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休職工。湖南省在去年養(yǎng)老金調(diào)整政策中，對桑植、新晃等14個艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣市退休并領(lǐng)取養(yǎng)老金的人員，每月增加10元；廣西對在58個艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣市退休職工每月增加4元。

業(yè)內(nèi)人士介紹，長期以來艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)經(jīng)濟欠發(fā)達(dá)，工資水相對較低，因此養(yǎng)老保險整體繳費水不高，養(yǎng)老金待遇水相對偏低，同樣的增幅金額相對較少。對這些退休職工在調(diào)整中予以傾斜，有助于養(yǎng)老保險發(fā)揮二次分配的調(diào)節(jié)作用，更公合理。

??高齡退休職工。各地對高齡退休職工增加發(fā)放額度。如廣東省2015年對年滿75周歲的企業(yè)退休人員，每人每月加發(fā)100元；湖北省對年滿70歲不到80歲的退休人員，每人每月增加50元，年滿80歲的每人每月增加70元。

退休人員養(yǎng)老金怎么計算

退休時的養(yǎng)老金由兩部分組成：養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金

個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了）

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月均工資+本人指數(shù)化月均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月均工資（1+本人均繳費指數(shù)）÷2×繳費年限×1%

注：本人指數(shù)化月均繳費工資=全省上年度在崗職工月均工資×本人均繳費指數(shù)在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個人的均繳費指數(shù)，個人的均繳費指數(shù)就是自己實際的繳費基數(shù)與社會均工資之比的歷年均值。低限為0.6，高限為3。

每個地方對養(yǎng)老金政策會有所不同，建議工作日時候具體咨詢當(dāng)?shù)厣绫Ｖ行�。咨詢電�?2333。

沃保網(wǎng)小編建議

在當(dāng)前社�！氨６话钡默F(xiàn)狀下，解決高生活質(zhì)量養(yǎng)老難題，則需要加入商業(yè)養(yǎng)老保險，社會養(yǎng)老保險加上商業(yè)養(yǎng)老保險才是當(dāng)前解決養(yǎng)老問題的最佳組合。

商業(yè)養(yǎng)老保險作為一種市場化的風(fēng)險分散機制和社會救助機制，發(fā)揮著不可替代的作用。當(dāng)前，我國個人商業(yè)養(yǎng)老保險可以分為傳統(tǒng)型和年金分紅型。傳統(tǒng)型的養(yǎng)老保險是到了合同約定的領(lǐng)取時間，投保人可以每年領(lǐng)取養(yǎng)老金，一直領(lǐng)到終身或約定時間，一般都保證領(lǐng)取10年。分紅型養(yǎng)老險則是一種較傳統(tǒng)養(yǎng)老險有所改進(jìn)的新品種，領(lǐng)取方式相同，但具有分紅的功能。

其實，每個人在其一生之中從25歲到60歲只有大約35年的時間在工作，這期間才會有持續(xù)穩(wěn)定的收入，也是購買商業(yè)養(yǎng)老保險的最佳階段。

養(yǎng)老保障雖說是越多越好，但是各大保險機構(gòu)的理財師認(rèn)為，決定商業(yè)養(yǎng)老保險現(xiàn)階段購買的主要群體是較高收入的階層，原因在于，要達(dá)到理想的養(yǎng)老保險保障水，保費的支出相對較高，他們建議年繳保費莫超過家庭總收入的15%。

當(dāng)然，還有兩點需要計劃投保商業(yè)養(yǎng)老保險的投保人注意。

一是越早投保越便宜。由于保險金是根據(jù)保費復(fù)利計算出來的，考慮到貨幣的時間價值，如果投保人越早投保，在其他條件相同的情況下，繳納的保費總額就越少，對投保人來說，負(fù)擔(dān)也就相對較輕。

二是繳費期限越短越便宜。與住房按揭貸款有些類似，考慮到貨幣的時間價值和利率等問題，保費越早繳納，就能越早增值。如果投保人有足夠的經(jīng)濟能力，建議盡量縮短繳納保費的期限。