天津退休人員上調(diào)養(yǎng)老金補發(fā)最新消息

天津退休人員上調(diào)養(yǎng)老金發(fā)放時間確定啦

經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，人力資源社會保障部、財政部日前印發(fā)《關(guān)于2017年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，從2017年1月1日起，為2015年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調(diào)整水平為2015年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右。

這是我國連續(xù)第12次上調(diào)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，也是首次企業(yè)與機關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金同步調(diào)整，預(yù)計將有8500多萬企業(yè)退休人員、1700多萬機關(guān)事業(yè)單位退休人員受益，共將惠及1億多退休人員。

這三種人將受益!

第一部分

①繳費年限不足15年，本輪天津退休職工2016漲養(yǎng)老金增加120元。

②繳費年限滿15年不足16年的，本輪天津退休職工2016漲養(yǎng)老金增加123.5元。

③繳費年限達(dá)到16年及以上的，繳費年限每增加一年，本輪天津退休職工2016漲養(yǎng)老金3.5元/年。

示例：老李退休前繳養(yǎng)老金費年滿17年每月能領(lǐng)取127，老王退休前繳養(yǎng)老金年滿18年每月就能領(lǐng)取130.5，以此類推。

第二部分

截至2013年12月31日男年滿70周歲不滿75周歲、女年滿65周歲不滿70周歲的，每月增加40元。

截至2013年12月31日男年滿75周歲不滿80周歲、女年滿70周歲不滿75周歲的，每月增加60元。

截至2013年12月31日男年滿80周歲、女年滿75周歲以上的，每月增加80元。

第三部分

繳費滿15年及以上的人員前兩部分累計計算增加后，養(yǎng)老金仍低于2295元的標(biāo)準(zhǔn)，按照以下方式再增加養(yǎng)老金。

繳費年限滿15年不滿16年的在前兩部分增加的基礎(chǔ)上再增加2.5元，繳費年限每增加一年再增加2.5元，繳費年滿16年的再增加5元，以此類推。

第三部分再增加后最終養(yǎng)老金超過2295元的，只增加到2295元，超出部分不再增加。

例如

以某國有企業(yè)退休女職工，退休時年齡54歲，共繳納了30年的養(yǎng)老金，但當(dāng)前退休金每月只有2090元。第一部分增加養(yǎng)老金172.5元，第二部分不增加，前兩部分增加后共計2262.5元，不足2295元的情況繼續(xù)再增加第三部分，第三部分本應(yīng)增加37.5元，但合計為2300元超出2295元，因此第三部分只能增加到2295元。

除此之外

你所關(guān)心的相關(guān)問題在者都有答案↓

今年漲幅為何是6.5%?

從2005年開始，我國連續(xù)11年上調(diào)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，由2004年的人均647元，提高到2015年的2200多元，年均增長率達(dá)12%。從今年1月1號開始，再次提高退休人員基本養(yǎng)老金水平6.5個百分點。這也是12年來養(yǎng)老金調(diào)整比例首次低于10%。

調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，主要是為了保證退休人員基本養(yǎng)老金的購買力不降低，并適當(dāng)分享經(jīng)濟社會發(fā)展水平。主要的參照系是物價上漲情況和職工平均工資增長情況，同時也要兼顧養(yǎng)老保險基金和財政等各方面的承受能力，促進(jìn)養(yǎng)老保險制度長期可持續(xù)發(fā)展。

此次上調(diào)幅度定為6.5%，主要有兩方面考慮。其一，我國經(jīng)濟由高速增長期進(jìn)入了中高速增長期。綜合來看，近幾年退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整幅度已遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了物價漲幅，超過了GDP增速，甚至超過了職工平均工資增長率。不少地方，養(yǎng)老金和在崗職工工資倒掛現(xiàn)象突出。其二，人口老齡化加速發(fā)展，養(yǎng)老負(fù)擔(dān)越來越重。隨著退休人員待遇水平不斷提高，養(yǎng)老保險基金收支壓力不斷增大。

機關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金也漲嗎?

10月1日，機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老與企業(yè)養(yǎng)老“并軌”。此前，機關(guān)事業(yè)單位長期實行退休制度，退休費主要與退休前工資掛鉤，退休費的調(diào)整也主要跟著工資調(diào)整。“并軌”后，機關(guān)事業(yè)單位退休人員待遇調(diào)整不再與同職級在職職工增長工資直接掛鉤。

此次國務(wù)院決定在2017年統(tǒng)一安排、同步調(diào)整企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金，是“并軌”后機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金首次上調(diào)，也是上世紀(jì)九十年代企業(yè)養(yǎng)老保險制度改革以來，企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位第一次一起按照統(tǒng)一的調(diào)整辦法調(diào)整待遇。

目前，我國部分地區(qū)的機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革還未到位，意味著這些地區(qū)的機關(guān)事業(yè)單位退休人員暫時還按原有水平領(lǐng)取養(yǎng)老金。不過，這段時間不會很長，預(yù)計待遇調(diào)整將在年內(nèi)到位，屆時所有機關(guān)事業(yè)單位退休人員都將按調(diào)整后的待遇領(lǐng)取養(yǎng)老金。

每個人的退休金都能漲6.5%嗎?

今年國務(wù)院部署的“6.5%”左右的調(diào)整水平，是企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休員待遇調(diào)整的總體水平，不是說企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員分別以各自養(yǎng)老金水平為基數(shù)、都按照6.5%的比例調(diào)整，更不是簡單地每個退休人員都按6.5%增加養(yǎng)老金。

實際調(diào)整將實行定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜“三結(jié)合”，定額調(diào)整體現(xiàn)公平，掛鉤調(diào)整體現(xiàn)“多工作、多繳費、多得養(yǎng)老金”的激勵機制，可以與繳費年限、基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤，適當(dāng)傾斜對高齡退休人員、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)退休人員等群體予以照顧。

至少三類退休職工群體將在此次調(diào)整中明顯受益：1.繳費年限長的退休職工;2.艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休職工;3.高齡退休職工。

調(diào)整待遇，基金是否有保障?

人社部有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，調(diào)整待遇后將確保發(fā)放，退休人員對此盡可以放心。中央財政對中西部地區(qū)將繼續(xù)給予補助，確保養(yǎng)老金足額按時發(fā)放到位。機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金單獨建賬，與企業(yè)職工養(yǎng)老保險基金分別管理使用。此次養(yǎng)老金上調(diào)雖然是同步調(diào)整，但資金來源不同，機關(guān)事業(yè)單位退休人員所用資金不和企業(yè)的養(yǎng)老保險基金混用。