機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險有關(guān)政策介紹

大風(fēng)車考試網(wǎng)

主要內(nèi)容

(一)實(shí)行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險制度;攫B(yǎng)老保險費(fèi)由單位和個人共同負(fù)擔(dān),單位繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)(以下簡稱單位繳費(fèi))的比例,一般不超過單位工資總額的20%,具體比例由試點(diǎn)省(市)人民政府確定,因退休人員較多、養(yǎng)老保險負(fù)擔(dān)過重,確需超過工資總額20%的,應(yīng)報勞動保障部、財(cái)政部審批。個人繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)(以下簡稱個人繳費(fèi))的比例為本人繳費(fèi)工資的8%,由單位代扣。個人工資超過當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY300%以上的部分,不計(jì)入個人繳費(fèi)工資基數(shù);低于當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY60%的,按當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY的60%計(jì)算個人繳費(fèi)工資基數(shù)。按本人繳費(fèi)工資8%的數(shù)額建立基本養(yǎng)老保險個人賬戶,全部由個人繳費(fèi)形成。做實(shí)個人賬戶的起步比例為3%,以后每年提高一定比例,逐步達(dá)到8%。有條件的試點(diǎn)省(市)可以適當(dāng)提高起步比例。個人賬戶儲存額只能用于本人養(yǎng)老,不得提前支取。參保人員死亡的,其個人賬戶中的儲存余額可以繼承。

(二)基本養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)辦法。本方案實(shí)施后參加工作、個人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限,下同)累計(jì)滿15年的人員,退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金;攫B(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成,繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個人賬戶儲存額除以計(jì)發(fā)月數(shù),計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)本人退休時城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。(詳見附件)本方案實(shí)施前參加工作、實(shí)施后退休且個人繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的人員,按照合理銜接、平穩(wěn)過渡的原則,在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上,再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。具體標(biāo)準(zhǔn)由各試點(diǎn)省(市)人民政府確定,并報勞動保障部、財(cái)政部備案。本方案實(shí)施后達(dá)到退休年齡但個人繳費(fèi)年限累計(jì)不滿15年的人員,不發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金;個人賬戶儲存額一次性支付給本人,終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系。本方案實(shí)施前已經(jīng)退休的人員,繼續(xù)按照國家規(guī)定的原待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放基本養(yǎng)老金,參加國家統(tǒng)一的基本養(yǎng)老金調(diào)整。

(三)建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制。為使事業(yè)單位退休人員享受經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展成果,保障其退休后的基本生活,根據(jù)職工工資增長和物價變動等情況,國務(wù)院統(tǒng)籌考慮事業(yè)單位退休人員的基本養(yǎng)老金調(diào)整。

(四)建立職業(yè)年金制度。為建立多層次的養(yǎng)老保險體系,提高事業(yè)單位工作人員退休后的生活水平,增強(qiáng)事業(yè)單位的人才競爭能力,在參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上,事業(yè)單位建立工作人員職業(yè)年金制度。具體辦法由勞動保障部會同財(cái)政部、人事部制定。

(五)逐步實(shí)行省級統(tǒng)籌。進(jìn)一步明確省、市、縣各級人民政府的責(zé)任,建立健全省級基金調(diào)劑制度。具備條件的試點(diǎn)省(市)可從改革開始即實(shí)行省級統(tǒng)籌;暫不具備條件的,可實(shí)行與企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險相同的統(tǒng)籌層次。


  • 相關(guān)文章