廣東中山市退休工資養(yǎng)老金調(diào)整如何計(jì)算,中山市退休工資養(yǎng)老金調(diào)整

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2017年廣東中山市退休工資養(yǎng)老金調(diào)整如何計(jì)算,中山市退休工資養(yǎng)老金調(diào)整

中山企業(yè)退休人員養(yǎng)老金提高10%

據(jù)統(tǒng)計(jì),截至去年年底,全市498個(gè)機(jī)關(guān)事業(yè)單位均按規(guī)定參加了城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn),參保公務(wù)員和事業(yè)單位干部、職工共56332人。其中,在職工作人員44837人,享受基本養(yǎng)老金人員為11495人。體制內(nèi)退休人員人均月領(lǐng)基本養(yǎng)老金2507元目前,我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)月人均繳費(fèi)工資為3704元,比企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)月人均繳費(fèi)工資2125元高1579元。我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員與其他地區(qū)一樣,按照國(guó)家的規(guī)定核定退休金,養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇作為其退休待遇的組成部分,但不影響其退休總待遇。據(jù)統(tǒng)計(jì),目前,全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員月人均領(lǐng)取基本養(yǎng)老金為2507元。

個(gè)人繳費(fèi)比例8%不變

據(jù)市人社局介紹,國(guó)務(wù)院《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》出臺(tái)后,我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)面臨的主要改變是單位和個(gè)人繳費(fèi)增加,但退休待遇基本維持不變。我市的制度與國(guó)家新政是否吻合,是否需要做其他調(diào)整,需待人社部和廣東省的具體辦法下發(fā)后再按規(guī)定明確和執(zhí)行。機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的根本目的是建立與企業(yè)職工一樣的相對(duì)公平合理的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。一方面,建立與企業(yè)職工基本一致的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,由單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)。其中,單位繳費(fèi)比例為本單位工資總額的20%,高于我市企業(yè)繳費(fèi)10%的比例;個(gè)人為本人繳費(fèi)工資的8%,與我市企業(yè)職工繳費(fèi)比例一致。待遇計(jì)發(fā)辦法與企業(yè)職工基本一致。而調(diào)整前,我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)與企業(yè)一樣,即企業(yè)10%,個(gè)人8%。

職業(yè)年金標(biāo)準(zhǔn)低于企業(yè)年金

另一方面,建立與企業(yè)年金相類(lèi)似的職業(yè)年金制度。單位按本單位繳費(fèi)工資總額的8%繳費(fèi),個(gè)人按本人繳費(fèi)的4%繳費(fèi),工作人員退休后,按月領(lǐng)取職業(yè)年金待遇。據(jù)介紹,這個(gè)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)也低于企業(yè)年金的標(biāo)準(zhǔn)。目前,企業(yè)年金標(biāo)準(zhǔn)是企業(yè)繳費(fèi)不超過(guò)上年度職工工資總額的十二分之一,即8.3%左右;企業(yè)和職工繳費(fèi)合計(jì)不超過(guò)工資總額的六分之一,即16.7%左右。


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