山東企業(yè)退休人員2017年養(yǎng)老金調(diào)整漲工資退休能拿多少錢(qián)
山東2015企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案最新消息
2017年全國(guó)大部分省市都上調(diào)了退休人員養(yǎng)老金，那么2017年全國(guó)各省市還會(huì)繼續(xù)上調(diào)基礎(chǔ)養(yǎng)老金嗎?山東2015企業(yè)退休人員養(yǎng)老金會(huì)上調(diào)嗎?退休人員漲工資是真的嗎?
關(guān)于2017年山東省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整通知
魯人社發(fā)〔2015〕25號(hào)
各市人民政府，各養(yǎng)老金保險(xiǎn)省直管企業(yè)：
根據(jù)人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于2017年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2015〕6號(hào))精神，結(jié)合我省實(shí)際，經(jīng)省政府同意，并報(bào)人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部批準(zhǔn)，從2017年1月1日起，調(diào)整企業(yè)退休、退職人員基本養(yǎng)老金�，F(xiàn)就有關(guān)問(wèn)題通知如下：
一、調(diào)整范圍
2017年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休、退職人員(不含按魯政辦發(fā)〔2011〕64號(hào)文件等有關(guān)規(guī)定，辦理一次性補(bǔ)繳參保手續(xù)的人員，下同).
二、調(diào)整水平和辦法
(一)普遍調(diào)整。對(duì)符合條件的退休人員，按以下三部分計(jì)算增加養(yǎng)老金;
1，定額調(diào)整。每人每月增加125元。
2，余繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整。根據(jù)退休人員繳費(fèi)年限長(zhǎng)短劃分為7個(gè)檔次，月增加額為30至90元(具體見(jiàn)下表。)
| 繳費(fèi)年限 | 增加額（元/月） |
| 15年及以下 | 30 |
| 16年~20年 | 40 |
| 21年~25年 | 50 |
| 26年~30年 | 60 |
| 31年~35年 | 70 |
| 36年~40年 | 80 |
| 41年以上 | 90 |
繳費(fèi)年限含視同繳費(fèi)年限，但不含特殊工種折算增加的年限。繳費(fèi)年限不足1年的，按1年計(jì)算。
3，與本人養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整。按2017年12月本人月基本養(yǎng)老金的3.3%計(jì)算增加。
(二)適當(dāng)傾斜。在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，對(duì)下列人員再給予適當(dāng)傾斜：
2017年12月31日前，年滿(mǎn)70周歲不滿(mǎn)75周歲(以辦理退休手續(xù)時(shí)按規(guī)定確定的出生年月計(jì)算，下同)、年滿(mǎn)75周歲不滿(mǎn)80周歲和年滿(mǎn)80周歲以上的退休人員，每人每月分別提高20元、40元和80元。其中，2017年1月1日至12月31日期間達(dá)到70周歲、75周歲和80周歲的，每人每月再分別提高250元、150和280元。
(三)退職人員的調(diào)整辦法。對(duì)符合條件的退職人員，按退休人員普遍調(diào)整的辦法分三部分增加養(yǎng)老金。第一部分按退休人員標(biāo)準(zhǔn)的80%計(jì)算增加，即每人每月增加100元;第二部分和第三部分按與退休人員相同的辦法增加。
同時(shí)，對(duì)符合本通知第二條第(二)款規(guī)定的年齡條件的退職人員，參照該項(xiàng)的規(guī)定執(zhí)行。
三、資金列支渠道
這次調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的，從統(tǒng)籌基金中列支;未參加社會(huì)統(tǒng)籌的，從原渠道列支。
四、幾個(gè)具體問(wèn)題的規(guī)定
(一)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的調(diào)整范圍不含按勞人險(xiǎn)〔1983〕3號(hào)文件規(guī)定辦理退休手續(xù)的建國(guó)前老工人。企業(yè)建國(guó)前老工人基本養(yǎng)老金的調(diào)整辦法，另行研究制定。
(二)按本通知調(diào)整養(yǎng)老金的退職人員，是指按《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》第13條丙款和原魯革發(fā)〔1972〕143號(hào)、國(guó)發(fā)〔1978〕104號(hào)文件規(guī)定辦理退職手續(xù)并按月領(lǐng)取退職生活費(fèi)的人員。
(三)本人月基本養(yǎng)老金基數(shù)，按魯勞社發(fā)〔1999〕82號(hào)文件及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(四)這次調(diào)整基本養(yǎng)老金，一律計(jì)算到角，角以下四舍五入。
五、審批程序
調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金時(shí)，養(yǎng)老金保險(xiǎn)管理工作規(guī)范、基礎(chǔ)信息齊全準(zhǔn)確的，由負(fù)責(zé)統(tǒng)籌的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)直接辦理，報(bào)同級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)審批。尚不具備條件的，可由企業(yè)或企業(yè)主管部門(mén)協(xié)助辦理。
這次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，充分體現(xiàn)了*、國(guó)務(wù)院和省委、省政府對(duì)廣大企業(yè)退休、退職人員的親切關(guān)懷。各市、各部門(mén)、各企業(yè)一定要高度重視，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。要加大資金籌措力度，盡快將增加的養(yǎng)老金發(fā)到企業(yè)退休、退職人員手中。調(diào)整基本養(yǎng)老金工作結(jié)束后，各市要寫(xiě)出總結(jié)，連同《2017年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金匯總表》一并報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳。
山東省人力資源社會(huì)保障廳
山東省財(cái)政廳
2017年4月29日
了解2017年的具體情況，下面跟著快車(chē)教育小編一起來(lái)看看關(guān)于2017年山東省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整通知吧。
關(guān)于2017年山東省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整通知
魯人社發(fā)〔2014〕27號(hào)
各市人民政府，各養(yǎng)老金保險(xiǎn)省直管企業(yè)：
根據(jù)《人力資源和社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于2017年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2014〕7號(hào))精神，結(jié)合我省實(shí)際，經(jīng)省政府同意，并報(bào)人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部批準(zhǔn)，從2017年1月1日起，調(diào)整企業(yè)退休、退職人員基本養(yǎng)老金�，F(xiàn)就有關(guān)問(wèn)題通知如下：
一、調(diào)整范圍
2013年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休、退職人員(不含按省政府辦公廳魯政辦發(fā)〔2011〕64號(hào)文件等有關(guān)規(guī)定，辦理一次性補(bǔ)繳參保手續(xù)的人員，下同).
二、調(diào)整水平和辦法
(一)普遍調(diào)整。對(duì)符合條件的退休人員，按以下兩部分計(jì)算增加養(yǎng)老金;
第一部分每人每月按統(tǒng)籌所在市(省直管企業(yè))的調(diào)整系數(shù)乘以170元計(jì)算增加。各市(省直管企業(yè))調(diào)整系數(shù)(見(jiàn)附件1)根據(jù)當(dāng)?shù)仄髽I(yè)在崗職工平均工資水平、養(yǎng)老金替代率和養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支撐能力等因素確定。
第二部分按2013年12月份本人月基本養(yǎng)老金的4.8%計(jì)算增加。
(二)適當(dāng)傾斜。在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，對(duì)下列人員再給予適當(dāng)傾斜：
1.1949年1月1日至9月30日期間參加革命工作、享受當(dāng)?shù)厝嗣裾贫ǖ男浇鹬拼龅耐诵萑藛T，每人每月提高100元。
2.2013年12月31日前，年滿(mǎn)70周歲不滿(mǎn)75周歲(以辦理退休手續(xù)時(shí)按規(guī)定確定的出生年月計(jì)算，下同)、年滿(mǎn)75周歲不滿(mǎn)80周歲和年滿(mǎn)80周歲的退休人員，每人每月分別提高30元、50元和90元。其中，2013年1月1日至12月31日期間達(dá)到70周歲、75周歲和80周歲的，每人每月再分別提高220元、130和240元。
同時(shí)具備上述兩項(xiàng)條件的退休人員，可重復(fù)享受。
3.企業(yè)退休的省部級(jí)以上勞動(dòng)模范(包括按規(guī)定享受省部級(jí)以上勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者待遇的)，調(diào)整基本養(yǎng)老金后，其基本養(yǎng)老金低于統(tǒng)籌所在市(省直管企業(yè))調(diào)整后的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的，補(bǔ)足平均水平。
(三)退職人員的調(diào)整辦法。對(duì)符合條件的退職人員，按退休人員普遍調(diào)整的辦法分兩部分增加養(yǎng)老金。第一部分按統(tǒng)籌所在市(省直管企業(yè))退休人員標(biāo)準(zhǔn)的80%計(jì)算增加，第二部分按與退休人員相同的辦法增加。
同時(shí)，對(duì)符合本通知第二條第(二)款第2項(xiàng)規(guī)定的年齡條件的退職人員，參照該項(xiàng)的規(guī)定執(zhí)行。
三、資金列支渠道
這次調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的，從統(tǒng)籌基金中列支;未參加社會(huì)統(tǒng)籌的，從原渠道列支。
四、幾個(gè)具體問(wèn)題的規(guī)定
(一)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的調(diào)整范圍不含按勞人險(xiǎn)〔1983〕3號(hào)文件規(guī)定辦理退休手續(xù)的建國(guó)前老工人。企業(yè)建國(guó)前老工人基本養(yǎng)老金的調(diào)整辦法，另行研究制定。
(二)按本通知調(diào)整養(yǎng)老金的退職人員，是指按《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》第13條丙款和原魯革發(fā)〔1972〕143號(hào)、國(guó)發(fā)〔1978〕104號(hào)文件規(guī)定辦理退職手續(xù)并按月領(lǐng)取退職生活費(fèi)的人員。
(三)本人月基本養(yǎng)老金基數(shù)，按魯勞社發(fā)〔1999〕82號(hào)文件及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(四)這次調(diào)整基本養(yǎng)老金，一律計(jì)算到角，角以下四舍五入。
五、審批程序
調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金時(shí)，養(yǎng)老金保險(xiǎn)管理工作規(guī)范、基礎(chǔ)信息齊全準(zhǔn)確的，由負(fù)責(zé)統(tǒng)籌的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)直接辦理，報(bào)同級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)審批。尚不具備條件的，可由企業(yè)或企業(yè)主管部門(mén)協(xié)助辦理。
這次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，充分體現(xiàn)了*、國(guó)務(wù)院和省委、省政府對(duì)廣大企業(yè)退休、退職人員的親切關(guān)懷。各市、各部門(mén)、各企業(yè)一定要高度重視，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。要加大資金籌措力度，盡快將增加的養(yǎng)老金發(fā)到企業(yè)退休、退職人員手中。調(diào)整基本養(yǎng)老金工作結(jié)束后，各市要寫(xiě)出總結(jié)，連同《2017年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金匯總表》(見(jiàn)附件2)一并報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳