寧德企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)

2017年起企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)提至1600元

記者從寧德市人社局了解到，2017年1月1日起，只有困難企業(yè)才能按最低工資標(biāo)準(zhǔn)為職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，而且必須向人社部門報(bào)備，此外，無(wú)雇工個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員繳費(fèi)基數(shù)將提高至1600元。

困難企業(yè)須向人社部門報(bào)備后

才能以最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為繳費(fèi)基數(shù)

12月16日，省人社廳、省財(cái)政廳、省地稅局聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于做好企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征收基數(shù)管理問(wèn)題的通知》，通知中重申，用人單位及其參保職工應(yīng)以工資總額作為繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算繳交養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，切實(shí)履行法定義務(wù)。

“寧德市與省里標(biāo)準(zhǔn)一樣，用人單位按單位職工工資總額的18%繳納，職工個(gè)人按本人工資總額的8%繳納。”寧德市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，不過(guò)，目前仍有部分企業(yè)未執(zhí)行這一標(biāo)準(zhǔn)，而是把最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為繳費(fèi)基數(shù)，“這就損害了參保職工的合法權(quán)益。”

此次的通知中規(guī)定，用人單位及其參保職工只有按照政策規(guī)定向人力資源社會(huì)保障部門備案，才能將最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為勞動(dòng)者工資標(biāo)準(zhǔn)支付，并以最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為繳費(fèi)基數(shù)。

“用人單位將最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為勞動(dòng)者工資標(biāo)準(zhǔn)支付的，必須符合‘因用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難、經(jīng)濟(jì)效益虧損，確實(shí)無(wú)法正常支付工資(連續(xù)虧損三個(gè)月以上不能正常發(fā)放工資)’，經(jīng)過(guò)職工代表大會(huì)討論通過(guò)，且向人力資源和社會(huì)保障部門履行報(bào)備手續(xù)�！痹撠�(fù)責(zé)人表示。

據(jù)介紹，從2017年1月1日起，用人單位如需按最低工資標(biāo)準(zhǔn)申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)，必須同時(shí)向征收機(jī)關(guān)提供人力資源社會(huì)保障部門最低工資標(biāo)準(zhǔn)備案意見(jiàn)。對(duì)于此前已執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為繳費(fèi)基數(shù)的參保企業(yè)，給予3個(gè)月的申報(bào)寬限期，寬限期后還未提供人力資源社會(huì)保障部門最低工資標(biāo)準(zhǔn)備案意見(jiàn)的，從第4個(gè)月開(kāi)始應(yīng)連同前3個(gè)月按照實(shí)際工資總額計(jì)算繳費(fèi)。

靈活就業(yè)人員繳費(fèi)基數(shù)提至1600元

月繳交養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)增加60元

同時(shí)，通知中要求，從2017年1月1日起，無(wú)雇工個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員繳費(fèi)基數(shù)按1600元執(zhí)行，今后每年以一定的幅度增加。

“根據(jù)國(guó)務(wù)院有關(guān)文件精神，無(wú)雇工個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)，為上年度城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工平均工資。結(jié)合我省實(shí)際，擬采取逐步提高的辦法。”寧德市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，按新標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，無(wú)雇工個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員月繳交養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，明年將從260元提高到320元，增加了60元。

“參保人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)是多繳多得、長(zhǎng)繳多得，繳費(fèi)基數(shù)提高了，退休后拿