職工養(yǎng)老保險政策職工養(yǎng)老保險繳費

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職工養(yǎng)老保險繳費

  說到職工養(yǎng)老保險政策,更多的人關心的是職工養(yǎng)老保險繳費的相關規(guī)定,職工養(yǎng)老保險繳費是由用人單位與勞動者共同繳納的,本文將介紹職工養(yǎng)老保險繳費的規(guī)定以及個體工商戶、農(nóng)墾企業(yè)參保職工的繳費規(guī)定。

一、企業(yè)職工:

  繳納養(yǎng)老保險費的比例為企業(yè)職工工資總額的28%,最高不得高于上年度職工平均工資的300%,最低不得低于上年度職工平均工資的60%。其中:單位繳納比例為20%,職工個人繳納比例為8%,個人帳戶計帳比例為11%,繳費由職工所在單位統(tǒng)一繳納。靈活就業(yè)人員續(xù)保補費,按照全市上年度社平工資20%的繳費比例執(zhí)行,與個體工商戶繳納保險費的比例相同。

二、個體工商戶:

  繳納養(yǎng)老保險費的比例為上年職工平均工資的20%,全部由個人繳納,個人帳戶計帳比例為11%。繳費由個人到地稅繳納。

  三、農(nóng)墾企業(yè)參保職工:

  繳費基數(shù)為全市上年度職工平均工資的 60%,繳費由參保個人全部承擔?紤]農(nóng)墾企業(yè)職工收入情況,為減輕職工負擔,2003年度繳費比例為12%,2004年度至2008年度繳費比例每年遞增一個百分點,2017年度繳費比例達到20%。個人帳戶計帳比例為11%。

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