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海南產(chǎn)假多少天,海南產(chǎn)假國家規(guī)定最新政策

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產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月,女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。本文大風車網(wǎng)小編幫大家整理了最新的2022年海南產(chǎn)假的相關(guān)知識。

海南產(chǎn)假多少天,海南產(chǎn)假國家規(guī)定最新政策

一、海南產(chǎn)假多少天

海南:已婚女性24周歲以上生育第一個子女的,增加晚育產(chǎn)假15日。城鎮(zhèn)居民領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的,給予男方護理假10日。女職工除享受產(chǎn)假外增加3個月的產(chǎn)假。

二、海南產(chǎn)假期間工資待遇如何計算

關(guān)于產(chǎn)假期間的工資待遇方面,主要分兩種情況。
一種是沒有實行生育保險社會統(tǒng)籌的,根據(jù)國務(wù)院第9號令《女職工勞動保護規(guī)定》女職工產(chǎn)假期間的工資應(yīng)該由企業(yè)支付。根據(jù)相關(guān)規(guī)定,企業(yè)不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資。勞動部《關(guān)于女職工生育待遇若干問題的通知》中進一步明確規(guī)定:女職工“產(chǎn)假期間,工資照發(fā)!
另一種是實行了生育保險統(tǒng)籌,企業(yè)參加了當?shù)貏趧颖U喜块T建立的生育保險,并且按時足額繳納生育保險費的,則根據(jù)勞動部的《企業(yè)職工生育保險辦法》規(guī)定,在女職工產(chǎn)假期間,由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)給生育津貼。
生育津貼為女職工產(chǎn)假期間的工資,生育津貼低于本人工資標準的,差額部分由企業(yè)補足。

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