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2025年泰安產(chǎn)假多少天,泰安產(chǎn)假國家規(guī)定最新政策

2024-05-25 14:29:52 大風車考試網(wǎng)

產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。本文大風車網(wǎng)小編幫大家整理了最新的2022年泰安產(chǎn)假的相關(guān)知識。

2025年泰安產(chǎn)假多少天,泰安產(chǎn)假國家規(guī)定最新政策

一、泰安產(chǎn)假多少天

依據(jù)《山東省女職工勞動保護辦法》(山東省人民政府令第322號）第十二條:

女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，依法增加女職工產(chǎn)假60天、給予男方護理假7天。

女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

政策咨詢：泰安市人社局勞動關(guān)系科。聯(lián)系方式:0538-6998136

二、泰安產(chǎn)假期間工資待遇如何計算

女職工休產(chǎn)假的工資是由生育保險基金提供的生育津貼�！杜毠趧颖Ｗo特別規(guī)定》第八條規(guī)定，女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月均工資的標準由生育保險基金支付。

職工均工資一般與生育者本人的原工資標準有差異。生育津貼高于本人原工資標準的，用人單位不得克扣；生育津貼低于本人原工資標準的，差額部分由用人單位補足。生育津貼不繳個人所得稅。

對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付。

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