2025年北海人才補貼最新政策及人才落戶買房補貼細則

買房子大家都非常的熟悉，因為現(xiàn)在是買房的最好時期，很多人都想購買，那么，不管要在外地購買還是要在本地購買，我們都必須要了解其中的政策，所以大家可以先看一下，北海人才購房的新政都有什么，然后，還要清楚購房補貼都有什么，一般的話它都是有補貼的。以下是小編收集的相關(guān)信息，僅供參考。

第一章 總 則

第一條 為推進實施人才強市戰(zhàn)略，創(chuàng)新人才工作機制，建立人才引進綠色通道，營造良好的人才環(huán)境，根據(jù)《中共北海市委員會 北海市人民政府印發(fā)?關(guān)于實施北海領(lǐng)航人才計劃大力服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的意見?的通知》（北發(fā)〔2015〕8 號）精神，結(jié)合我市實際，制定本辦法。
第二條 北海市引進高層次人才“一站式”服務(wù)是指利用設(shè)在市人才大廈一樓大廳的“北海市引進高層次人才‘一站式’服務(wù)窗口”，為高層次人才提供“一次性告知、一站式受理、一條龍服務(wù)”。主要內(nèi)容如下：
（一）受理各項公共服務(wù)申請材料。
（二）辦理人才資格申請認定事宜。
（三）辦理住房補貼手續(xù)，協(xié)調(diào)安排過渡性住房和臨時安置用房。
（四）代辦落戶、子女入學(xué)手續(xù)。
（五）協(xié)調(diào)處理隨遷家屬就業(yè)問題。
（六）代辦或協(xié)辦投資創(chuàng)業(yè)所需創(chuàng)業(yè)資金申領(lǐng)及融資擔保手續(xù)。
（七）協(xié)調(diào)相關(guān)職能部門為人才創(chuàng)業(yè)提供便捷的注冊、登記、審批、許可、年檢等各項服務(wù)。
第三條 北海市引進高層次人才“一站式”服務(wù)由組織、共青團、人社、編制、教育、衛(wèi)生、公安、工信、住建、工商、各產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會等部門和單位按照各自職能職責合作實施。

第二章 服務(wù)對象

第四條 本辦法適用于北海領(lǐng)航人才計劃中所涉及引進和培養(yǎng)的高層次人才，主要包括如下人員：
（一）按照《北海市引進高層次人才認定辦法（試行）》認定的人才。
（二）經(jīng)有關(guān)部門或單位確認引進但暫未在我市認定的下列人才：
1.國內(nèi)其他地廳級以上城市或機構(gòu) 5 年已經(jīng)認定、對應(yīng)北海市認定標準中相應(yīng)層次的人才。
2.雖未經(jīng)任何認定但已達到北海市認定標準中相應(yīng)層次的人才。

第三章 服務(wù)內(nèi)容和承辦單位

第五條 網(wǎng)站“一站式”受理。建成開通“北海領(lǐng)航人才管理服務(wù)網(wǎng)”，實現(xiàn)窗口和網(wǎng)絡(luò)的無縫對接，為符合條件的高層次人才提供注冊登記、服務(wù)申請、在線咨詢、各類材料和表格下載等服務(wù)。各相關(guān)單位的服務(wù)內(nèi)容和流程統(tǒng)一公開。
第六條 補貼和資助。落實各類補貼和資助資金的申請、審核及發(fā)放。相關(guān)手續(xù)由人才對應(yīng)服務(wù)單位安排專員承辦。
第七條 住房。高層次人才有過渡性住房和臨時安置用房需求的，按相關(guān)政策，報經(jīng)市人民政府批準后，由市住房保障主管部門從政府投資建設(shè)的公共租賃住房中提供房源，用人單位提交有關(guān)申報材料，經(jīng)市委人才辦審核同意后，由住建部門負責安排落實。
第八條 戶籍辦理。引進高層次人才及其配偶、未婚子女要求取得我市常住戶口的，用人單位提交有關(guān)材料，由公安部門按規(guī)定落實。
第九條 子女入學(xué)。引進高層次人才的子女需到我市義務(wù)教育或?qū)W前教育階段學(xué)校就讀的，用人單位提交有關(guān)材料，經(jīng)市人才辦核準后，由市教育局按照引進高層次人才意愿為其辦理入學(xué)手續(xù)。
第十條 配偶就業(yè)。各級組織、人社部門按管理權(quán)限，協(xié)調(diào)督促用人單位根據(jù)高層次人才配偶原工作單位性質(zhì)和崗位情況對口安排就業(yè)，確因特殊原因難以安排就業(yè)的，由高層次人才所在單位消化安置。
第十一條 醫(yī)療保健。市衛(wèi)生和計劃生育委員會負責建立頂尖人才和領(lǐng)軍型人才醫(yī)療、保健檔案，為引進的頂尖型人才和領(lǐng)軍型人才提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療保健服務(wù)。
第十二條 社會保險。市人力資源和社會保障局督促用人單位按有關(guān)規(guī)定為引進人才及其配偶、子女辦理各項社會保險及接續(xù)事宜。
第十三條 職稱評聘。對有評定專業(yè)技術(shù)職稱需要的高層次人才，由市人力資源和社會保障局直接協(xié)調(diào)，向相關(guān)評委會推薦考核認定。若引進的高層次人才擬首次參加事業(yè)單位崗位競聘，可不受資歷、等級、崗位總量和最高等級結(jié)構(gòu)比例限制，設(shè)立特設(shè)崗位進行聘用。
第十四條 創(chuàng)業(yè)服務(wù)。以“一站式”服務(wù)窗口為依托，相關(guān)職能部門主動協(xié)助創(chuàng)辦企業(yè)的高層次人才辦理工商注冊、稅務(wù)登記、銀行開戶、環(huán)境評估、企業(yè)年檢等手續(xù)，為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目落地、投融資、成果轉(zhuǎn)化、產(chǎn)品初試、推進產(chǎn)業(yè)化等提供全程服務(wù)。

第四章 服務(wù)流程和代辦分工

第十五條 “北海市引進高層次人才‘一站式’服務(wù)窗口”和“北海領(lǐng)航人才管理服務(wù)網(wǎng)”在接到引進高層次人才的服務(wù)申請后，要在最短時間內(nèi)進行溝通協(xié)調(diào)，一次性收齊所需材料，做好分類、建檔和跟蹤服務(wù)，并及時將申請人的基本信息報市人力資源和社會保障局和市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。
第十六條 個人申請辦理相關(guān)手續(xù)的，由服務(wù)窗口先按人才層次分類，再根據(jù)實際情況轉(zhuǎn)由相關(guān)單位代辦，材料和手續(xù)已經(jīng)齊備的，直接交由相關(guān)部門承辦；單位代辦的，由服務(wù)窗口將相關(guān)材料分類后交由相關(guān)部門承辦。服務(wù)窗口負責做好代辦、轉(zhuǎn)辦和承辦單位的協(xié)調(diào)和銜接工作，并將辦理進程即時反饋給代辦單位或個人。
第十七條 服務(wù)代辦單位：
（一）頂尖型人才及其團隊、領(lǐng)軍型人才及其團隊創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、總部經(jīng)濟企業(yè)引進高層次人才的相關(guān)服務(wù)和手續(xù)由其所在園區(qū)管委會負責安排專員代辦。
（二）青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的相關(guān)服務(wù)手續(xù)由團市委負責安排專員代辦。
（三）重點產(chǎn)業(yè)高級經(jīng)營管理人才的引進扶持手續(xù)由市工業(yè)和信息化委員會安排專員代辦。
（四）旅游產(chǎn)業(yè)引進的急需緊缺人才的相關(guān)服務(wù)手續(xù)由市旅游發(fā)展委員會安排專員代辦。
（五）黨政機關(guān)和事業(yè)單位急需緊缺人才引進的相關(guān)手續(xù)由用人單位或主管部門安排專員代辦。
（六）教育、衛(wèi)生、文化領(lǐng)域高層次人才引進的相關(guān)手續(xù)由市教育局、市衛(wèi)生和計劃生育委員會、市文化新聞出版廣電局分別安排專員代辦。市屬院校引進高層次人才“一站式”服務(wù)中涉及材料的審核與申報工作由人才所在院校代辦。
（七）其他領(lǐng)域人才引進的相關(guān)手續(xù)由服務(wù)窗口根據(jù)單位分工情況協(xié)調(diào)安排代辦單位。

第五章 保障措施

一.2021年北海小微企業(yè)就業(yè)補貼申請及稅費優(yōu)惠政策解讀

第十八條 人員和物資保障。高層次人才“一站式”服務(wù)窗口設(shè)在市人才大廈一樓大廳，由市人力資源和社會保障局以購買服務(wù)方式安排 2 人進駐窗口工作，明確工作職責和責任領(lǐng)導(dǎo)；相關(guān)部門、單位同時安排代辦專員“掛點”，隨時對接開展代辦服務(wù)事宜。服務(wù)窗口配備完整的辦公系統(tǒng)，設(shè)立服務(wù)熱線。
第十九條 經(jīng)費保障�！氨焙ｎI(lǐng)航人才服務(wù)網(wǎng)”系統(tǒng)開發(fā)和維護費用、購買服務(wù)費用、辦公設(shè)備及耗材費用等從北海市人才發(fā)展專項資金中開支。各相關(guān)部門、單位要落實人才服務(wù)經(jīng)費，保證服務(wù)工作質(zhì)量和水。
第二十條 跟蹤服務(wù)。對高層次人才在我市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)或工作期間遇到的、需要“一站式”服務(wù)窗口協(xié)調(diào)解決的困難和問題，服務(wù)窗口指定專人跟蹤，隨時掌握情況，反饋處理進度，報告最終結(jié)果，并就后續(xù)情況進行定期不定期回訪。服務(wù)過程應(yīng)做好書面記錄。
第二十一條 督查督辦。市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會同職能部門督促有關(guān)單位落實高層次人才應(yīng)該享受的各項優(yōu)惠政策，并對服務(wù)管理工作整體情況進行常態(tài)化的檢查、指導(dǎo)。
第二十二條 服務(wù)考核。市人力資源和社會保障局負責牽頭制定高層次人才服務(wù)管理工作的考核標準，建立動態(tài)考核制度，并定期評估分析各部門、各單位的高層次人才服務(wù)管理工作業(yè)績�？己私Y(jié)果列為有關(guān)單位人才工作績效考評的一項重要參考依據(jù)。

第六章 附 則

第二十三條 高層次人才因個人原因未完全履行合同（協(xié)議）的，由用人單位提出書面意見，經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核后作出處理。
第二十四條 本辦法由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和市人力資源和社會保障局負責解釋。
第二十五條 本辦法自發(fā)布之日起施行。