宜昌人才補貼最新政策及人才落戶買房補貼細則

買房子大家都非常的熟悉，因為現(xiàn)在是買房的最好時期，很多人都想購買，那么，不管要在外地購買還是要在本地購買，我們都必須要了解其中的政策，所以大家可以先看一下，宜昌人才購房的新政都有什么，然后，還要清楚購房補貼都有什么，一般的話它都是有補貼的。以下是小編收集的2020年相關信息，僅供參考。

委人才工作領導小組辦公室出臺推進“愛上宜昌?才聚三峽”行動若干政策措施，打出人才政策組合拳，更大力度吸納人才來宜就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

據(jù)介紹，此次出臺的政策措施，主要聚焦人才招引，整合打包并進一步調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)領軍人才招引扶持、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺建設等，打造人才招引政策升級版。

關鍵詞：產(chǎn)業(yè)領軍人才

目標：5年引進和培育100名領軍人才

聚焦生物醫(yī)藥、裝備制造、航空航天、電子信息、新能源等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，聘請一批國內(nèi)行業(yè)領軍人才擔任全市高級專家顧問，組建產(chǎn)業(yè)發(fā)展顧問組，助力產(chǎn)業(yè)發(fā)展。發(fā)揮1億元“天使基金”杠桿作用，開發(fā)“科技貸”“人才貸”，組建“創(chuàng)投聯(lián)盟”，完善風險共擔和風險補償機制，撬動更多社會資本投向種子期、初創(chuàng)期的人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目，5年內(nèi)引進和培育100名創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才（團隊）。對引進的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才，按照《宜昌市招商引資產(chǎn)業(yè)扶持辦法》給予個人所得稅獎勵。

關鍵詞：科研技術人才

目標：建設一批創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺

對新批準設立的博士后科研工作站、院士工作站、諾貝爾獎工作站，給予20萬元資助；對新批準建立的宜昌市公共技術服務中心，一次性給予500萬元至1000萬元資金支持；對新批準組建或認定的國家級、省級、市級技術創(chuàng)新中心、工程技術創(chuàng)新（研究）中心、重點（工程）實驗室、企業(yè)技術中心等創(chuàng)新平臺，分別給予250萬元、20萬元、10萬元獎勵；對新認定的國家級、省級科技企業(yè)孵化器，分別給予50萬元、20萬元獎勵；對新認定的國家級、省級星創(chuàng)天地分別給予20萬元、10萬元獎勵。鼓勵柔性引才引智，對企業(yè)與高�？蒲性核�開展產(chǎn)學研合作的，經(jīng)認定后給予合作經(jīng)費10%、最高不超過20萬元的一次性補貼。

關鍵詞：高層次和急需緊缺人才

目標：5年招引3000名碩士學歷以上人才

每年發(fā)布高層次和急需緊缺人才引進崗位需求目錄，暢通引才“綠色通道”。對市直事業(yè)單位引進的高層次人才，5年內(nèi)每人每月發(fā)放2000元人才津貼。對事業(yè)單位引進的急需緊缺人才，可由用人單位一次性給予不低于1萬元的安家補貼。鼓勵各縣市區(qū)和用人企業(yè)發(fā)放人才津補貼。支持全市衛(wèi)生、高校、科研院所等公益二類事業(yè)單位及企業(yè)對高層次人才實行年薪制、協(xié)議工資和項目工資。

關鍵詞：大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)

目標：打好“三年引進10萬名大學生”收官戰(zhàn)

對在宜高校2020年應屆全日制本科及以上學歷畢業(yè)生，到宜昌規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)就業(yè)的，或在宜辦理注冊登記、正常經(jīng)營3個月及以上的，按規(guī)定給予1000元/人的留宜就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼。對中小微企業(yè)招用2020年應屆畢業(yè)生的，按規(guī)定給予1000元/人一次性吸納就業(yè)補貼。鼓勵大學生自主創(chuàng)業(yè)，符合條件的，可按規(guī)定給予5000元的一次性創(chuàng)業(yè)補貼，并提供最高20萬元創(chuàng)業(yè)扶持資金和最高不超過500萬元的創(chuàng)業(yè)擔保貸款。

關鍵詞：基層衛(wèi)生人才

目標：提升基層公共醫(yī)療衛(wèi)生服務能力

鼓勵各縣市區(qū)將基層衛(wèi)生人才納入當?shù)馗邔哟稳瞬藕图毙杈o缺人才引進范圍，每年通過綠色通道引進一批。依托三峽大學科技學院等高校，用5年-8年時間，定向為全市基層醫(yī)療衛(wèi)生機構培養(yǎng)500名全日制本科臨床醫(yī)學、中醫(yī)、公共衛(wèi)生專業(yè)學生。鼓勵基層醫(yī)療衛(wèi)生機構聘用一批具有中高級職稱的退休“老專家”。

關鍵詞：資智回宜

目標：集聚一批在外優(yōu)秀人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)

每年組織在外人才懇談會、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)洽談會、在外人才家鄉(xiāng)行等活動，積極聯(lián)系、協(xié)調(diào)和服務在外優(yōu)秀人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。

關鍵詞：鼓勵全方位引才

鼓勵用人單位、人力資源服務機構和人才工作站引才，用人單位可自主招引高層次和急需緊缺人才。對城區(qū)企業(yè)引進的高層次人才，按每人10萬元標準給予企業(yè)獎勵。對當年協(xié)助企業(yè)引進3名以上高層次人才和急需緊缺人才的人力資源服務機構和人才工作站，按照每人1萬元，最高不超過10萬元進行獎勵。對引才工作成效突出的個人、機構和工作站，給予5萬元-10萬元獎勵。

關鍵詞：強化人才住房保障

鼓勵縣市區(qū)和用人單位按有關規(guī)定建設人才公寓或公租房，保障人才住房。對城區(qū)引進的高層次人才，優(yōu)先享受三峽國際人才城人才公寓承租權。對事業(yè)單位新引進的高層次人才五年內(nèi)每人每年發(fā)放2萬元住房補貼。對在宜購房的各類人才，各地可給予一定購房補貼。高校畢業(yè)生符合畢業(yè)2年內(nèi)來宜昌城區(qū)創(chuàng)業(yè)就業(yè)并租房等相關條件的，按照博士碩士540元每月、本科�？�480元每月發(fā)放租房補貼，最多發(fā)放36個月。

關鍵詞：優(yōu)化人才服務

(一)、2021年宜昌小微企業(yè)就業(yè)補貼申請及稅費優(yōu)惠政策解讀

(二)、2020年宜昌市征地補償標準政策及農(nóng)民征地賠償補貼標準文件

(三)、2020年宜昌市黃標車淘汰報廢補貼政策,宜昌市黃標車限行區(qū)域

(四)、宜昌市鄉(xiāng)村教師補貼標準,2020年宜昌市鄉(xiāng)村教師工資待遇和補助計劃

建設線上線下一站式人才服務中心，為各類人才提供綜合咨詢、人才項目引進、補貼申領、路演展示、賽事項目申報、投融資、園區(qū)對接、活動組織、生活服務、交流聯(lián)誼等綜合服務。推行人才服務“一卡通”，為人才子女入學、健康醫(yī)療、入籍落戶、出入簽證、交通出行、稅收保險等，分層分類提供精準服務。完善領導干部結對聯(lián)系人才、人才項目“首席服務官”、專家休假療養(yǎng)等制度，營造全社會愛才尊才重才惜才的良好氛圍。