貴陽人才補(bǔ)貼最新政策及人才落戶買房補(bǔ)貼細(xì)則

買房子大家都非常的熟悉，因為現(xiàn)在是買房的最好時期，很多人都想購買，那么，不管要在外地購買還是要在本地購買，我們都必須要了解其中的政策，所以大家可以先看一下，貴陽人才購房的新政都有什么，然后，還要清楚購房補(bǔ)貼都有什么，一般的話它都是有補(bǔ)貼的。以下是小標(biāo)收集的相關(guān)信息，僅供參考。

第一章 總則

第一條 根據(jù)《貴陽貴安人才“強(qiáng)省會”行動若干政策措施》，結(jié)合貴陽貴安實際，制定本細(xì)則（以下簡稱“本細(xì)則”）。第二條 本細(xì)則適用對象為取得“貴陽人才服務(wù)綠卡”且年度登記合格的人才。第三條 人才生活津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：A類綠卡持有人才1萬元/月，B類綠卡持有人才6000元/月，C類綠卡持有人才4000元/月，D類綠卡持有人才3000元/月，E類綠卡持有人才1200元/月，F(xiàn)類綠卡持有人才800元/月。連續(xù)發(fā)放時間不超過3年。第四條 本細(xì)則由市人力資源社會保障局牽頭負(fù)責(zé)實施，相關(guān)責(zé)任部門共同參與，協(xié)同推進(jìn)。第二章 申報條件與程序第五條 申請人須持“貴陽人才服務(wù)綠卡”且完成正常年度登記。申請人為企業(yè)工作人員的，應(yīng)與用人單位簽訂5年以上勞動（聘用）合同；申請人屬于自主創(chuàng)業(yè)的，應(yīng)在持續(xù)經(jīng)營期；申請人為柔性引才的，應(yīng)與用人單位簽訂工作協(xié)議，且每年在貴陽貴安工作時間不少于3個月。第六條 生活津貼申報由用人單位集中申報，不受理個人申報。人才生活津貼的申報為常年受理，按季度進(jìn)行審核，審核次月兌現(xiàn)。第七條 申報人才生活津貼需報送如下資料。（一）《貴陽貴安人才生活津貼申報表》；（二）申請人與用人單位簽訂的勞動（聘用）合同、工作協(xié)議。第八條 申報流程:（一）市屬國有企業(yè)1.申報。企業(yè)于每月5日前（遇節(jié)假日順延）按要求準(zhǔn)備相關(guān)資料，向貴陽市人才服務(wù)一站式辦事大廳申報。2.審核。市人才服務(wù)中心會同相關(guān)部門對資料進(jìn)行初審核實并提出建議意見，報市人力資源社會保障局審核，確定擬補(bǔ)貼名單。3.公示。擬補(bǔ)貼名單在媒體或部門網(wǎng)站公示，公示期為5個工作日。4.兌現(xiàn)。公示無異議的，由市人才服務(wù)中心按程序?qū)⒀a(bǔ)貼資金撥付至企業(yè)賬戶。（二）其他企業(yè)1.申報。企業(yè)（央企、省屬企業(yè)、區(qū)屬國有企業(yè)、非公企業(yè)）于每月5日前（遇節(jié)假日順延）按要求準(zhǔn)備相關(guān)資料，向企業(yè)注冊地所在的貴安新區(qū)、各區(qū)（市、縣、開發(fā)區(qū)）人才服務(wù)窗口報送有關(guān)申報資料。2.審核。貴安新區(qū)、各區(qū)（市、縣、開發(fā)區(qū)）人才服務(wù)窗口部門對資料進(jìn)行初審并提出建議意見，各區(qū)（市、縣）人力資源社會保障部門，貴安新區(qū)、開發(fā)區(qū)組織人事部門按要求研究確定擬補(bǔ)貼名單。3.公示。將擬補(bǔ)貼名單在媒體或部門網(wǎng)站公示，公示期為5個工作日。4.兌現(xiàn)。公示無異議的，區(qū)（市、縣）人力資源社會保障部門、開發(fā)區(qū)組織人事部門報市人力資源社會保障局。按照分級負(fù)責(zé)、分級承擔(dān)的原則，市級財政將市級承擔(dān)部分資金通過轉(zhuǎn)移支付下達(dá)至各區(qū)（市、縣、開發(fā)區(qū)），各區(qū)（市、縣、開發(fā)區(qū)）相關(guān)部門結(jié)合上級下達(dá)資金和本級匹配資金一并撥付至企業(yè)賬戶。貴安新區(qū)自行組織兌現(xiàn)后報市人力資源社會保障局備案。第九條 人才生活津貼按實際在貴陽貴安工作時間發(fā)放，人才在貴陽貴安區(qū)域內(nèi)流動的，由實際用人單位據(jù)實報送核發(fā)，人才因試用期不合格解除合同、辭職、調(diào)離、開除等原因不在崗時，中止發(fā)放。柔性引進(jìn)人才以實際在貴陽貴安工作時間發(fā)放生活津貼，在兩個及以上單位工作的，只能由一家用人單位申報。第十條 申報人才已獲得其他各級財政資金支持的生活津貼，不可重復(fù)享受。第十一條 對在申報過程中弄虛作假的申報單位和個人，一經(jīng)核實，取消申報資格，依法追繳補(bǔ)貼經(jīng)費，并納入誠信名單；造假的單位及個人，不再享受貴陽貴安各類財政支持；涉嫌犯罪的，依法移送有關(guān)部門追究刑事責(zé)任。第三章 附則第十二條 經(jīng)費保障。貴安新區(qū)、各區(qū)（市、縣、開發(fā)區(qū)）應(yīng)將人才生活津貼所需經(jīng)費列入財政預(yù)算，做好資金保障。申報人才屬于市屬國有企業(yè)的，在市級人才資源開發(fā)經(jīng)費中列支；屬于區(qū)（市、縣、開發(fā)區(qū)）所屬國有企業(yè)、非公有制企業(yè)、非貴陽市屬國有企業(yè)的，由市人才資源開發(fā)經(jīng)費和企業(yè)注冊地（納稅地）人才資源開發(fā)經(jīng)費按比例（開陽、修文、息烽按8：2，其他地區(qū)按6：4）承擔(dān)；注冊地在貴安新區(qū)的，由貴安新區(qū)人才資源開發(fā)經(jīng)費列支。第十三條 本細(xì)則由市人力資源社會保障局負(fù)責(zé)解釋，自公布之日起施行。