2015年遼寧營口企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整細則
2015年遼寧營口企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整細則
與以往一樣,此次基本養(yǎng)老金調(diào)整采取普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的原則。普遍調(diào)整體現(xiàn)了多繳多得、長繳多得的激勵機制,體現(xiàn)了社會公平和待遇平衡原則,使不同時期退休人員待遇水平保持合理差距。同時,對高齡退休人員、艱苦邊遠地區(qū)的退休人員等群體再適當(dāng)提高調(diào)整水平。
調(diào)整基本養(yǎng)老金的人員范圍
12月31日前已按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)的企業(yè)退休(職)人員,(包括已納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的“五七家屬工”,不含符合勞人險【1983】3號文件規(guī)定范圍內(nèi)的建國前參軍的退休老工人),從2015年1月1日起調(diào)整基本養(yǎng)老金。
調(diào)整辦法和標準
(一)退休(職)人員符合國家、省規(guī)定的繳費年限(含視同繳費年限,不含特殊工種折算年限,下同)每滿1年(不足1年按1年計算,下同),每人每月增加基本養(yǎng)老金2元。其中繳費年限超過15年的部分,每滿1年,每人每月再增加基本養(yǎng)老金1元。
(二)退休(職)人員每人每月以本人12月份應(yīng)領(lǐng)取的統(tǒng)籌項目內(nèi)基本養(yǎng)老金為基數(shù),按0.5%的比例增加基本養(yǎng)老金。
(三)退休(職)人員符合下列條件的,分別按以下標準增加基本養(yǎng)老金:
1.符合勞人險【1983】3號文件規(guī)定的建國前參加工作的退休老工人,每人每月增加130元。
2.1949年1月1日至9月30日參加工作的退休人員,每人每月增加125元。
3.1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員,每人每月增加120元。
4.1954年1月1日后參加工作、2013年12月31日前退休的人員,每人每月增加118元。退職人員每人每月增加110元。
5.1月1日至12月31日退休的人員,每人每月增加35元。退職人員每人每月增加30元。
營口企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部增加基本養(yǎng)老金最新消息
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(四)退休(職)人員符合下列條件的,分別再按以下標準增加基本養(yǎng)老金:
1.符合原人事部、財政部《關(guān)于印發(fā)<完善艱苦邊遠地區(qū)津貼制度實施方案>的通知》(國人部發(fā)【2006】61號)規(guī)定范圍內(nèi)的艱苦邊遠地區(qū)的人員,每人每月再增加5元。
2.12月31日前,年滿70周歲(含70周歲)、不滿80周歲的人員,每人每月再增加30元;年滿80周歲(含80周歲)以上的人員,每人每月再增加65元。
企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部增加基本養(yǎng)老金,在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標準調(diào)整后,統(tǒng)籌項目內(nèi)養(yǎng)老金總額低于省轄市統(tǒng)籌區(qū)域企業(yè)退休人員統(tǒng)籌項目內(nèi)月人均養(yǎng)老金水平的,補足到省轄市統(tǒng)籌區(qū)域企業(yè)退休人員統(tǒng)籌項目內(nèi)月人均養(yǎng)老金標準。
“五七家屬工”養(yǎng)老金的調(diào)整
(一)“五七家屬工”每人每月增加養(yǎng)老金110元。
(二)“五七家屬工”每人每月以本人12月份應(yīng)領(lǐng)取的統(tǒng)籌項目內(nèi)基本養(yǎng)老金為基數(shù),按0.5%的比例增加基本養(yǎng)老金。
(三)“五七家屬工”符合下列條件的,分別再按以下標準增加養(yǎng)老金:12月31日前,年滿70周歲(含70周歲)、不滿80周歲的,每人每月再增加30元;年滿80周歲(含80周歲)以上的,每人每月再增加65元。
舉例算賬:
曲女士是營口市一家企業(yè)的退休職工,1979年參加工作,2007年退休,工齡一共29年。調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金后,她每月的養(yǎng)老金是1770元。
按照此次調(diào)整養(yǎng)老金的辦法計算,曲女士此次每月增加的養(yǎng)老金額度是:
15×2+(29-15)×3+118+1770×0.005=198.85
那么調(diào)整后,曲女士的月養(yǎng)老金將達到:1770+198.85=1968.85元。