廣東平均工資水平排名,最新廣東平均工資是多少

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(相對(duì)2015年第四季度全國(guó)6756元的平均薪酬,保持了增長(zhǎng)的態(tài)勢(shì),盆友你呢?)

從各城市平均薪酬水平來(lái)看,薪酬水平排名前五位的城市依然由北上廣深杭牢牢占據(jù):

上海以8825元元位居榜首

北京以8717元位列第二

深圳以8141元位居第三

杭州以7267元位居第四

廣州以7178元位居第五

從城市群來(lái)看,薪酬水平進(jìn)入全國(guó)前十的城市中,基本以長(zhǎng)三角、珠三角的城市為主。此外,重慶、大連、成都、福州、武漢等新一線城市的薪酬水平排名也較為靠前。

長(zhǎng)春、沈陽(yáng)、哈爾濱這三個(gè)東北三省省會(huì)城市的薪酬水平排名最末三位,一方面說(shuō)明東北三省的省會(huì)薪酬水平不高,也繼續(xù)反映出東北地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展難度較大,經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展不利的情況。

從企業(yè)性質(zhì)來(lái)看,合資企業(yè)趕超上市公司

從2017年春季不同性質(zhì)企業(yè)的平均薪酬來(lái)看,合資企業(yè)的薪酬最高,為8040元,其次是上市公司,平均薪酬為7195元,再次為民營(yíng)企業(yè),平均薪酬為7101元,事業(yè)單位的薪酬相對(duì)最低,僅為6012元。

合資企業(yè)擁有國(guó)外的技術(shù)、國(guó)內(nèi)的生產(chǎn)水平以及龐大的國(guó)內(nèi)市場(chǎng),在整體經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度放緩的情況下,受到經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整的影響相對(duì)較小,薪酬水平相對(duì)也比較有競(jìng)爭(zhēng)力。而民營(yíng)企業(yè)數(shù)量龐大,分布在各行各業(yè),宏觀經(jīng)濟(jì)的變化其實(shí)很大一部分就是由民營(yíng)企業(yè)的變化匯總而來(lái),因此民營(yíng)企業(yè)的薪酬水平也是整體下行態(tài)勢(shì)的體現(xiàn)之一。

從企業(yè)規(guī)模來(lái)看,規(guī)模越大薪酬越低

企業(yè)規(guī)模與平均薪酬水平表現(xiàn)出反向關(guān)系,企業(yè)規(guī)模越大,薪酬水平反而越低。

具體來(lái)看,20人以下微型企業(yè)的平均薪酬高達(dá)9615元,而其他規(guī)模企業(yè)的平均薪酬都在8000元以下,尤其是規(guī)模在1000-9999人的大型企業(yè),平均薪酬不足7000元,差異較大。

小微企業(yè)為了從大中型企業(yè)搶奪人才,往往采取高薪激勵(lì)的方式,以確保優(yōu)秀人才的引進(jìn)。而大型企業(yè)涵蓋的職位種類較多,覆蓋面廣,因此平均薪酬可能會(huì)被大量薪酬水平較低的基礎(chǔ)性或一線崗位拉低;另一方面,發(fā)展形勢(shì)比較嚴(yán)峻的能源、鋼鐵,以及體量龐大、負(fù)擔(dān)較重的國(guó)企,都屬于規(guī)模較大的企業(yè),降低薪酬水平保就業(yè)有可能是這些企業(yè)選擇的面對(duì)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的方法之一。

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