年武漢市退休公務(wù)員漲工資政策及公務(wù)員級(jí)別工資標(biāo)準(zhǔn)表

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來(lái)源網(wǎng)絡(luò)僅供參考，從現(xiàn)行的《國(guó)家公務(wù)員退休制度》中相應(yīng)的退休待遇條款可以了解到，國(guó)內(nèi)目前的公務(wù)員退休收入主要由三個(gè)部分組成：基本退休金、地區(qū)津貼和物價(jià)、生活補(bǔ)貼和各項(xiàng)福利。

　　基本退休金是退休公務(wù)員最主要的生活待遇，主要包括職務(wù)工資、級(jí)別工資、基礎(chǔ)工資和工齡工資。
　　地區(qū)津貼，主要是根據(jù)不同地區(qū)的生活水平給予的地方性津貼。
　　物價(jià)、生活補(bǔ)貼和各項(xiàng)福利待遇，是根據(jù)當(dāng)時(shí)的通貨膨脹率給予的補(bǔ)貼。
　　若是進(jìn)一步了解公務(wù)員退休后生活待遇如何，數(shù)據(jù)化的公式最能讓你一目了然：公務(wù)員退休收入=(退休前工資+崗位津貼)×X%+各地方退休福利待遇+住房補(bǔ)貼。
　　其中，退休前工資主要由四部分構(gòu)成：基礎(chǔ)工資、工齡工資和職務(wù)工資、級(jí)別工資。
　　前兩者只是退休前工資的小部分，通常公務(wù)員退休前工資主要支持部分還是職務(wù)工資和級(jí)別工資，所以，基礎(chǔ)工資和工齡工資是全額計(jì)發(fā)，而職務(wù)工資和級(jí)別工資則需要按工作年限進(jìn)行一定比例換算后計(jì)發(fā)，也就是X%.
　　各地方退休福利待遇和住房補(bǔ)貼都因地域而異，如廣東、上海等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)物價(jià)消費(fèi)水平較高的城市，相應(yīng)的退休福利和住房補(bǔ)貼就高些。
　　就同一地區(qū)而言，退休人員的福利待遇也是以在職人員的津貼補(bǔ)貼為參照的。
　　從湖北省財(cái)政與編制政務(wù)官方網(wǎng)站了解到，在職人員津貼補(bǔ)貼與退休相同職級(jí)人員補(bǔ)助比例關(guān)系原則上在1：0.8和1：0.7左右。
　　與香港的公務(wù)員退休金相比，內(nèi)地公務(wù)員的退休工資替代率則保持相當(dāng)水平。
　　從香港政府部門官方網(wǎng)站了解到，根據(jù)是否受聘設(shè)定職位以及是否獲得實(shí)聘，并依據(jù)相應(yīng)服務(wù)年限，所享受的退休待遇有90%和100%兩種不同工資替代率。
　　備注：
　　公務(wù)員退休收入=(退休前工資+崗位津貼)×X%+各地方退休福利待遇+住房補(bǔ)貼。
　　其中X%的規(guī)定是：
　　年限滿35年的，按90%計(jì)發(fā);
　　年限滿30-35年的，按85%計(jì)發(fā)
　　年限滿20-30年的，按80%計(jì)發(fā)
　　年限滿10-20年的，按70%計(jì)發(fā)
　　年限在10年以下的，按50%計(jì)發(fā)