全國(guó)人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議2015年12月28日在京召開。人社部部長(zhǎng)尹蔚民在會(huì)上介紹,我國(guó)已連續(xù)5年實(shí)現(xiàn)年城鎮(zhèn)新增就業(yè)1200萬人以上,十二五累計(jì)新增就業(yè)超過6400萬人,失業(yè)人員再就業(yè)2770萬人,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率保持在4.1%左右,低于5%的控制目標(biāo)。
人社部透露,2017年將推出養(yǎng)老保險(xiǎn)制度總體改革方案,著力實(shí)現(xiàn)大病保險(xiǎn)全覆蓋,推進(jìn)城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)保制度整合,加快推進(jìn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)異地就醫(yī)結(jié)算,探索長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)制度。
據(jù)了解,2017年還將制定出臺(tái)漸進(jìn)式延遲退休年齡方案,并留出數(shù)年過渡期逐步實(shí)施。此前一些機(jī)構(gòu)公布的延退方案與人社部目前研究擬定的方案有明顯不同。
中國(guó)社科院人口與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究所及社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社發(fā)布《人口與勞動(dòng)綠皮書:中國(guó)人口與勞動(dòng)問題報(bào)告n°.16》。該報(bào)告建議,職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休年齡改革方案分兩步走:第一步,2017年完成養(yǎng)老金制度并軌時(shí),取消女干部和女工人的身份區(qū)別,將職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的女性退休年齡統(tǒng)一規(guī)定為55歲;第二步,從2018年開始,女性退休年齡每3年延遲1歲,男性退休年齡每6年延遲1歲,直至2045年同時(shí)達(dá)到65歲。這一方案,引起廣泛關(guān)注。中金網(wǎng)
退休年齡最新規(guī)定2016文件:延遲退休該如何推行
中國(guó)目前存在大量低齡退休人員,開發(fā)其潛力是今后的主要方向。鑒于中國(guó)退休年齡規(guī)定始于幾十年前,已經(jīng)顯得過低,建議按照并軌先行、漸進(jìn)實(shí)施和彈性機(jī)制的原則逐步延遲退休年齡。報(bào)告指出,首先,實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老金制度并軌,將退休年齡歸為兩類:職工養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取年齡和居民養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取年齡。
對(duì)于職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休年齡改革方案,報(bào)告建議分兩步走:
第一步,2017年完成養(yǎng)老金制度并軌時(shí),取消女干部和女工人的身份區(qū)別,將職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的女性退休年齡統(tǒng)一規(guī)定為55歲。
第二步,從2018年開始,女性退休年齡每3年延遲1歲,男性退休年齡每6年延遲1歲,直至2045年同時(shí)達(dá)到65歲。對(duì)于居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休年齡改革方案,報(bào)告建議居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休年齡從2033年開始每3年延遲1歲,直至2045年完成。