所在位置:大風車考試網(wǎng) > 新勞動法 > 正文

最新停薪留職規(guī)定條例全文

大風車考試網(wǎng)

2017年最新停薪留職規(guī)定條例全文

停薪留職合同是指為了使特定職工有期限離崗?fù)P讲⒈A袈毠ど矸,而由用人單位與該職工依法簽訂的,約定停薪留職期間雙方相互權(quán)利和義務(wù)的合同。該合同產(chǎn)生于20世紀80年代,只適用于原固定職工,不適用勞動合同制職工。合同有效期一般不超過二年。其內(nèi)容包括:停薪留職的時間、其間的工齡計算、是否繼續(xù)享受勞保福利待遇、停薪留職人員是否應(yīng)定期向原單位繳納社會保險費等。期間職工不升級,不享受各種津貼、補貼和勞保福利待遇;因病、殘而基本喪失勞動能力的可按退職辦法處理。此合同需由職工提出書面申請,經(jīng)企業(yè)批準后雙方協(xié)商簽訂。職工作了停薪留職申請,卻未經(jīng)企業(yè)批準就擅自離職的,企業(yè)要按違反勞動紀律來做處理。簽訂該合同的勞動者繼續(xù)保留原用人單位勞動者的身份,但不在原用人單位工作。原用人單位停止對勞動者工資的發(fā)放。

與“兩不找”人員不同,它是指企業(yè)無崗位安排,并與企業(yè)協(xié)議保留勞動關(guān)系,在協(xié)議期限內(nèi)暫時離開企業(yè)的人員。其特征:一是簽有協(xié)議、約定了權(quán)利義務(wù)關(guān)系(工資、保險、工傷、管理費、辦理保險手續(xù)等等);二是有限期地離開企業(yè);三是勞動關(guān)系依然在本企業(yè)。這種分流人員的方式存在著很嚴重的問題,即停薪留職人員發(fā)生工傷、職業(yè)病時,會帶來權(quán)責難以劃分的問題;同時因超過停薪留職協(xié)議期限而長期脫離企業(yè),其勞動關(guān)系容易發(fā)生變化。所以,國家已制止這種作法,但企業(yè)效益不好時仍常采取。

對停薪留職人員的勞動關(guān)系處理。一方面要簽協(xié)議,一般協(xié)議明確企業(yè)停發(fā)留職人員工資,不支付生活費;社會保險費協(xié)議自負。協(xié)議自負的企業(yè)不收管理費,收了管理費的,一般含有養(yǎng)老金。

另一方面分別情況予以處理:一種是協(xié)議期滿,續(xù)簽合同,安排工作,理順勞動關(guān)系;一種是本人不愿續(xù)簽合同,自愿離開企業(yè),寫辭職申請;一種是本人愿續(xù)簽合同,企業(yè)無法安排工作,應(yīng)解除勞動關(guān)系,或待其達到內(nèi)退年齡的辦內(nèi)退,達到法定退休年齡的辦正式退休手續(xù),勞動合同到期的終止合同。總之不能長期“掛著”。對超過協(xié)議期,長期不回企業(yè)的人員企業(yè)應(yīng)及時通知本人回企業(yè)處理勞動關(guān)系。對接到通知不回企業(yè)的,視同自動離職,企業(yè)可與其解除勞動關(guān)系。處理停薪留職人員的勞動關(guān)系也有停薪留職協(xié)議期與勞動合同期限是否一致的問題,企業(yè)應(yīng)予注意,可參照下崗職工托管協(xié)議期處理。

  • 相關(guān)文章
  • 新勞動法規(guī)定停薪留職社保怎么辦

    停薪留職是80年代初的事物,《勞動人事部、國家經(jīng)濟委員會關(guān)于企業(yè)職工要求“停薪留職”問題的通知》的規(guī)定,停薪留職的時間..

  • 最新停薪留職社保怎么辦

    2016年最新停薪留職社保怎么辦問:企業(yè)可否約定停薪留職期間的社保費全部由員工承擔?【相關(guān)案例】某國有企業(yè)10多年前由于經(jīng)..

  • 停薪留職合同協(xié)議書的格式

    訂立合同雙方:甲方:_________________________________(單位)代表人:_______________________職務(wù):____________________乙方:..

  • 學校教師停薪留職合同協(xié)議書

    停薪留職協(xié)議甲方:___________(代表學校)乙方:______________________根據(jù)__________________有關(guān)文件精神,現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)..

  • 企業(yè)停薪留職合同申請書

    甲方:______(單位)代表人:_________職務(wù):______乙方:______性別______出生______年______月根據(jù)國家勞動人事部“關(guān)于企業(yè)..

  • 最新企業(yè)停薪留職合同申請書模板

    甲方:_________________________________(單位)代表人:_______________________職務(wù):____________________乙方:_________..

  • 安徽工傷死亡計算標準,安徽工傷死亡賠償標準一覽表安徽工傷死亡計算標準,安徽工傷死亡賠償標準一覽表

    2016安徽省工傷死亡賠償項目與標準:一、喪葬補助金標準:為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度社會職工月平均工資。計算公式:2015年統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6=喪葬補助金..

  • 江西高考采用什么試卷,江西高考試卷是否采用全國卷江西高考采用什么試卷,江西高考試卷是否采用全國卷

    12月5日,江西省教育考試院發(fā)布《江西省2015年高校招生考試工作實施意見》,其中最引人注目的是,2015年起江西省普通高考將使用全國統(tǒng)一命題試卷。12月11日,快車記者..

  • 福建高考總分設(shè)置是多少分,福建高考滿分是多少福建高考總分設(shè)置是多少分,福建高考滿分是多少

    2016年福建高考采用新課標全國卷,2016年福建高考總分數(shù)為750分。下面是2016福建高考考試科目和科目對應(yīng)的分值,希望能給大家?guī)韼椭赫Z文:150分數(shù)學(文|理):150..

  • 新勞動法規(guī)定停薪留職社保怎么辦新勞動法規(guī)定停薪留職社保怎么辦

    停薪留職是80年代初的事物,《勞動人事部、國家經(jīng)濟委員會關(guān)于企業(yè)職工要求“停薪留職”問題的通知》的規(guī)定,停薪留職的時間一般不超過二年。停薪留職期間,不升級,..

  • 最新停薪留職社保怎么辦最新停薪留職社保怎么辦

    2016年最新停薪留職社保怎么辦問:企業(yè)可否約定停薪留職期間的社保費全部由員工承擔?【相關(guān)案例】某國有企業(yè)10多年前由于經(jīng)營困難,導致難以發(fā)放員工工資。因此,當..

  • 株洲市勞動法病假工資規(guī)定,株洲市病假工資計算基數(shù)方法株洲市勞動法病假工資規(guī)定,株洲市病假工資計算基數(shù)方法

    一、病假工資計算基數(shù)、病假工資計算公式、病假工資怎么算?1.病假工資計算基數(shù):1)其可以由勞動合同進行約定,但是不得低于相應(yīng)的崗位工資;2)如果集體合同或集體協(xié)商..

  • 聊城出差住宿和餐飲報銷標準(差旅費規(guī)定)聊城出差住宿和餐飲報銷標準(差旅費規(guī)定)

    聊城出差標準是什么?聊城出差住宿標準是什么?經(jīng)常出差一定要省內(nèi)、省外出差的標準是什么?以下是大風車小編收集的關(guān)于出差的報銷標準僅供參考。2023年聊城最新差旅..

  • 德州出差住宿和餐飲報銷標準(差旅費規(guī)定) 德州出差住宿和餐飲報銷標準(差旅費規(guī)定)

    德州出差標準是什么?德州出差住宿標準是什么?經(jīng)常出差一定要省內(nèi)、省外出差的標準是什么?以下是大風車小編收集的關(guān)于出差的報銷標準僅供參考。2023年德州最新差旅..

  • 臨沂出差住宿和餐飲報銷標準(差旅費規(guī)定) 臨沂出差住宿和餐飲報銷標準(差旅費規(guī)定)

    臨沂出差標準是什么?臨沂出差住宿標準是什么?經(jīng)常出差一定要省內(nèi)、省外出差的標準是什么?以下是大風車小編收集的關(guān)于出差的報銷標準僅供參考。2023年臨沂最新差旅..

  • 萊蕪出差住宿和餐飲報銷標準(差旅費規(guī)定) 萊蕪出差住宿和餐飲報銷標準(差旅費規(guī)定)

    萊蕪出差標準是什么?萊蕪出差住宿標準是什么?經(jīng)常出差一定要省內(nèi)、省外出差的標準是什么?以下是大風車小編收集的關(guān)于出差的報銷標準僅供參考。2023年萊蕪最新差旅..