今年除夕加班按雙倍付工資不屬于法定節(jié)假日
“今年除夕放假,要是加班的話,是不是能拿三倍工資?”近日,不少網(wǎng)友關(guān)心除夕加班費(fèi)的問題。記者從市人社局了解到,今年除夕加班費(fèi)不同于前兩年,只能拿到雙倍工資,另外,企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)需要,可以根據(jù)實(shí)際情況調(diào)休。
我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定:在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的,按照不低于小時(shí)工資基數(shù)的150%支付加班工資;在休息日(公休日)安排工作的,應(yīng)當(dāng)安排同等時(shí)間補(bǔ)休,不能安排補(bǔ)休的,按照不低于日或者小時(shí)工資基數(shù)的200%支付加班工資;在法定節(jié)假日安排勞動(dòng)者工作的,應(yīng)當(dāng)按照不低于日或者小時(shí)工資基數(shù)的300%支付加班工資。
記者采訪了解到,2008年至2013年,除夕屬于法定節(jié)假日,用人單位安排勞動(dòng)者在除夕工作的,按不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付工資。而2017年的除夕則是正常上班,所以,在2017年除夕,用人單位安排勞動(dòng)者工作的,支付正常工資。安排實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制勞動(dòng)者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的,按照不低于勞動(dòng)者本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資。
市人社局相關(guān)工作人員告訴記者,盡管2017年除夕放假調(diào)休,但是不屬于法定節(jié)假日,所以,實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的用人單位安排勞動(dòng)者在2017年除夕工作,而又不能安排補(bǔ)休的,按不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資。當(dāng)然,企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)需要,可以根據(jù)實(shí)際情況調(diào)休,如果單位把2017年除夕與正月初七作息時(shí)間對(duì)調(diào),不違反法律規(guī)定,也不必支付加班費(fèi)。