黨員干部學習關于堅持和發(fā)展**的幾個問題心得體會(三篇)

1篇

黨的十九大召開以來，我和大家一樣，身在會場之外，心在會場之中，時時關注著來自北京的聲音，沉浸在十九大的濃濃氛圍中。會議剛一閉幕，我們單位就緊緊圍繞深入學習貫徹十九大精神組織學習交流，統(tǒng)一的是思想、領會的是要求、明晰的是思路、凝聚的是動力、推動的是建設。今天，我聯系崗位實踐和個人實際，向大家匯報一下學感悟。

深入學，深刻領會精神實質和豐富內涵，有針對性地加強對馬克思列寧主義、毛澤東思想等經典理論學習，做到源流結合、融會貫通，以理論上的清醒保持政治上的堅定。要保持思想敏銳。在大是大非面前不含糊，旗幟鮮明地抵制各種錯誤政治觀點；在敏感問題面前不迷惑，防止被敵對勢力的蠱惑所蒙蔽；在復雜環(huán)境面前不麻痹，確保個人不犯政治性錯誤、不出政治性問題。要始終保持一致。對黨忠誠是具體的、有實質內容的，不能表起態(tài)來調門挺亮，較起真來變形走樣。要體現在堅決貫徹中央決策、模范落實中央部署、正確對待利益得失的點滴養(yǎng)成中，以具體行動踐行對黨忠誠，始終在思想上政治上行動上同以*同志的*保持高度一致。

*在十九大報告中強調，中華民族偉大復興，絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現的。學就要把個人的理想信念、價值追求、文化品格融入到建設和工作之中，多想事業(yè)、多想群眾，心無旁騖、恪盡職守。學要增強勇于負責任的工作魄力。強化職責就是使命、權力就是責任的意識，時刻牢記組織重托，時刻牢記崗位責任，時刻牢記群眾信任，堅持在其位謀其政盡其責，做到差距面前不推諉，矛盾面前不回避，風險面前敢擔當。力爭做負責任的人、干負責任的事，在主動擔責中對崗位負責，為領導分憂。再一個是，保持創(chuàng)新謀發(fā)展的工作狀態(tài)。把打造精品、追求卓越作為職業(yè)操守，把瞄準一流、創(chuàng)先爭優(yōu)變成行為習慣，把精雕細刻、追求完美當成工作理念，始終堅持工作標準，確保負責的每項工作都力爭成為精品，組織的每個活動都力爭不留遺憾，擔負的每次任務都力爭精彩圓滿，以奮發(fā)有為的激情和干勁，圓滿完成組織賦予的各項任務。

作為黨的一份子，學必須以強烈的黨性意識帶頭踐行要求，努力做出新氣象新作為。一是在落實制度上做好表率。作為黨員干部，既要自覺依靠制度籌劃、指導和開展工作，又要自覺接受組織、群眾、紀律的監(jiān)督，做到行動先于群眾和一般干部，標準高于群眾和一般干部，要求嚴于群眾和一般干部，防止和杜絕學習上的“雙重態(tài)度”、言行上的“雙重標準”、落實上的“雙重規(guī)則”，增強制度執(zhí)行的示范力。二是在堅持原則上做好表率。特別是要自覺抵制商品交換原則對黨內生活的侵蝕，做到有“四氣”：一個是有勇氣，堅持真理，敢于講真話講實話報實情；第二個是有正氣，心底無私天地寬，不貪不占，不搞歪門邪道；第三個是有硬氣，敢于較真碰硬，解決難點棘手問題；第四個是有底氣，做人講原則，遇事有主見，不人云亦云、隨波逐流。三是在清正廉潔上做好表率。堅決落實《黨章》和《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》等黨內法規(guī)制度的要求，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督，切實做到金錢面前不伸手、利益面前不攀比、權力面前不放縱，始終保持共產黨員的良好形象。

以上是我這段時間學習報告的幾點粗淺體會，悟得不深不透，敬請批評指正。

2篇

十九大報告中，充分肯定了過去五年國防和軍隊建設取得的巨大成績，描繪了全面推進國防和軍隊現代化的發(fā)展藍圖，充分體現了以*同志的*對國防和軍隊建設的高度重視。學習貫徹黨的十九大精神，就要牢固確立*的根本指導地位，全面貫徹新時代黨的強軍思想，貫徹新形勢下軍事戰(zhàn)略方針，為實現黨在新時代的強軍目標、建設世界一流軍隊努力奮斗。

一、要鑄就絕對忠誠的政治品格。這就要求必須樹立崇高的理想、堅定的信念，永葆對黨忠誠的基本色。

一要堅決聽黨指揮。無論任何時期，都要堅持黨的事業(yè)至上，堅持黨對軍隊的絕對領導，堅定不移聽黨話、跟黨走。要始終把思想政治建設擺在國防和軍隊各項建設首位，使堅持黨對軍隊的絕對領導在官兵思想中深深扎根，不斷強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，確保任何時候任何情況下都堅決聽從*、中央軍委和指揮。

二要堅定理想信念。理想信念是共產黨人的精神之“鈣”。只有堅定理想信念，才能持續(xù)激發(fā)和提升隊伍浩然正氣。要持續(xù)抓好理想信念教育，引導官兵堅定對黨的政治認同、理論認同和感情認同，毫不動搖地堅持黨的領導，在復雜多變的形勢下保持頭腦清醒，在各種誘惑面前站穩(wěn)腳跟。

三要堅持黨性原則。要嚴格落實黨內組織生活制度，充分調動廣大黨員官兵參與管理、監(jiān)督和決策的積極性和主動性，不斷強化身份意識。要自覺做到在黨言黨、在黨為黨，增強愛黨、憂黨、興黨、護黨意識，做到在大是大非面前敢于亮劍，在矛盾困難面前敢于攻關，在歪風邪氣面前敢于斗爭。

二、要鍛造能打勝仗的過硬本領。這就要求緊盯能打勝仗這個核心任務，把提高部隊戰(zhàn)斗力作為根本標準，吹響能打勝仗的集結號。

一要強化實戰(zhàn)引領。使命在肩、忘戰(zhàn)必危。要把戰(zhàn)斗精神培育融入日常訓練、工作、生活之中，通過思想教育引導、重大任務錘煉、先進典型激勵等方式，著力培養(yǎng)官兵獻身使命的英雄氣概和英勇頑強的戰(zhàn)斗作風，激發(fā)部隊能打仗、打勝仗的精氣神。

二要樹立實戰(zhàn)導向。要將強烈的憂患意識、奉獻意識深深植根于官兵頭腦中，在部隊樹立起時時都要戰(zhàn)備、處處都是戰(zhàn)場的鮮明導向。要在嚴格的訓練和管理教育中提升官兵能力素質、強化官兵作風養(yǎng)成，自覺投身以練兵備戰(zhàn)為中心的工作任務中。

三要著眼實戰(zhàn)練兵。要堅持練兵先練長、考兵先考官，堅持機關為基層作表率、領導為官兵作表率，使練兵備戰(zhàn)在部隊蔚然成風。要堅持把實戰(zhàn)化訓練作為加快戰(zhàn)斗力提升的根本途徑，突出訓練成果轉化，堅持從難從嚴要求，著力練就出劍有速、擊劍有方、揮劍有力的硬本事、真功夫，確保隨時拉得出、沖得上、打得贏。

三、要牢記作風優(yōu)良的根本要求。這就要求務必牢記作風優(yōu)良的根本要求，著力鍛造紀律嚴明的隊伍。

一要守政治底線。要把講政治、守規(guī)矩作為第一位的政治要求，堅決杜絕口是心非、陽奉陰違、各行其是等行為，自覺維護組織權威和團結統(tǒng)一。要始終把嚴守政治紀律和政治規(guī)矩挺在最前面，堅決做到聽令而行、令行禁止。

二要重操守品行。要強化自律意識，切實守住政治底線、紀律底線和道德底線，做到不染不正之風、不取不義之財、不做不法之事。要堅決抵制低俗腐化的生活情趣，培養(yǎng)高雅健康的愛好追求，狠剎好逸惡勞、貪圖享樂的歪風邪氣。

三要樹正氣清風。要發(fā)揚釘釘子精神，有針對性地抓住關鍵環(huán)節(jié)、關鍵問題上的制度完善，形成用制度管權、靠制度管人、按制度辦事的長效機制。要抓緊建立和完善相關制度，常態(tài)化，使制度規(guī)定更加嚴密周全，制度執(zhí)行更加嚴格有力，權力運行更加規(guī)范公開，從源頭上純正和凈化部隊政治生態(tài)。

3篇

黨的十九大報告指出，“堅持正確的選人用人導向，匡正選人用人風氣”。組織部門貫徹落實黨的十九大精神，學，就要牽住選人用人導向這個“牛鼻子”，當好政治生態(tài)的“保護者”。

以嚴的標準樹立好的導向。

選好一個干部，就會激勵一批干部，激發(fā)見賢思齊、人心思進的政治生態(tài)正能量。要嚴格按政策、原則、制度辦事，切實把干部選準、用好。

嚴把標準關。標準不清，導向就立不住。要認真落實好干部標準，突出政治標準，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持事業(yè)為上、公道正派，大力選拔牢固樹立“四個意識”和“四個自信”、堅決維護*權威、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策、忠誠干凈擔當的干部，使選出來的干部組織放心、群眾滿意、干部服氣。嚴把考察關。

識人是用人的基礎。要堅持既看政績又看政德，突出“五看”強化組織考察“體檢”功能，即看貫徹執(zhí)行*和上級黨組織決策部署的表現、看履行管黨治黨責任的表現、看重大原則問題上的立場表現、看對待人民群眾態(tài)度的表現，看面對急難險重任務時的表現。嚴把程序關。規(guī)范是干部工作的生命線。要做嚴做細動議、推薦、考察等各個環(huán)節(jié)，做到一步不缺、一步不亂、一步不錯。要把防止“帶病提拔”“帶病上崗”擺在突出位置，嚴格落實“凡提四必”要求，把有硬傷的干部堅決擋在“門外”。

以實的措施樹立好的導向。

選人用人風氣好不好，是衡量一個地區(qū)政治生態(tài)的“晴雨表”。營造風清氣正的選人用人環(huán)境，關鍵靠制度、靠紀律、靠執(zhí)行。

深入分析研判。心中有數，才能用人得當。要充分運用年度考核、平時考核以及巡視、巡察、審計、信訪等結果，堅持既看顯績又看潛績，既看一時表現又看一貫表現，著力糾正“四唯”偏向，提高選人用人精準度。

嚴明紀律規(guī)矩。紀律和規(guī)矩是選人用人的“防火墻”。要敢于向不正之風“叫板”“開刀”，嚴肅查處跑官要官、買官賣官、拉票賄選等行為，堅決抵制說情、打招呼等不正之風，下大力氣破除“能力不如關系”“會干的不如會跑的”等“潛規(guī)則”，使紀律和規(guī)矩真正成為“帶電的高壓線”。抓好制度執(zhí)行。制度的生命力在執(zhí)行，執(zhí)行的要害在嚴格。要嚴格干部考察考核責任制、干部選拔任用全程紀實辦法，對組工干部跑風漏氣、打探消息、搞親親疏疏等行為實行“零容忍”，切實防止“燈下黑”，把最講認真的態(tài)度、公道正派的理念貫穿選人用人全過程。

以鐵的擔當樹立好的導向。

從嚴治吏，重在破除為官不作為、為官不擔當的“中梗阻”。要以鐵一般的擔當推進干部能上能下，最大限度地調動好干部干事創(chuàng)業(yè)積極性。

加大“反向倒逼”力度�！跋隆眮硪粋�，就會警醒一片。要落實好中央推進干部能上能下若干規(guī)定，該談話的提早談話，該誡勉的及時誡勉，該調整的堅決調整，讓“下”的干部心服口服，讓不干實事、虛頭巴腦的干部“沒市場”。

加大“正向激勵”力度。有全身謀事之心，才能無側身謀人之虞。要旗幟鮮明地為敢于擔當的干部擔當，為敢于負責的干部負責，該重用的重用、該褒獎的褒獎，讓忠誠干凈擔當的好干部“有舞臺”。要積極探索建立科學的容錯糾錯機制，發(fā)揮好考核評價的“CT”作用，理解和寬容干部在工作特別是改革創(chuàng)新中的失誤，旗幟鮮明地為那些敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁，讓干部安心、安身、安業(yè)，營造敢擔當、敢負責、敢作為的干事創(chuàng)業(yè)生態(tài)。