2025企業(yè)改革創(chuàng)新奮發(fā)有為大討論心得體會(huì)(2篇)

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為進(jìn)一步貫徹落實(shí)集團(tuán)關(guān)于“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論系列文件要求，繼2月14日、2月15日開展*分公司黨支部書記“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論集中輪訓(xùn)取得實(shí)效后，2月22日，*分公司再次召開“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論部署會(huì)議，分公司總經(jīng)理*、黨委書記*、黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員及機(jī)關(guān)全體人員參加會(huì)議，各基層單位于分會(huì)場(chǎng)參加視頻會(huì)議。

大會(huì)首先由分公司紀(jì)檢書記*傳達(dá)了省國(guó)資委黨委下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神狠剎違規(guī)吃喝風(fēng)的通知》文件精神。為分公司黨員干部劃了紅線、提了要求，要讓全體黨員牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，落實(shí)省紀(jì)委“十個(gè)嚴(yán)禁”、省黨委“十不準(zhǔn)”作風(fēng)紀(jì)律要求，堅(jiān)決狠剎違規(guī)吃喝風(fēng)。

隨后，總經(jīng)理*做了“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論動(dòng)員講話，對(duì)召開分公司大討論動(dòng)員部署會(huì)議的重大意義，省委、省國(guó)資委和集團(tuán)公司黨委的工作部署及分公司進(jìn)一步開展大討論的方向，提出了三點(diǎn)建議，一是要提高政治站位，增強(qiáng)自覺，充分認(rèn)識(shí)開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論的重要意義；二是要聚焦重點(diǎn)任務(wù)，把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，在吃透、弄通、會(huì)用上狠下功夫，通過大討論切實(shí)解決分公司的實(shí)際問題；三是要理順工作機(jī)制，明確責(zé)任分工，堅(jiān)持抓嚴(yán)抓實(shí)，確保大討論取得實(shí)效。

會(huì)議最后，黨委書記*對(duì)分公司“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論做出工作部署，他指出：全公司上下要推動(dòng)再解放、改革在深入、創(chuàng)新再發(fā)力、開放再提質(zhì)、工作再抓實(shí)，全體黨員干部要做好先鋒模范帶頭作用，防止走形式，著力放在解決問題上。在進(jìn)則全面振興、退則必然落后的關(guān)鍵時(shí)刻，忻州北分公司唯有致力改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為，才能實(shí)現(xiàn)全公司工作的更大突破。他表示：“行之力則知愈進(jìn)，知之深則行愈達(dá)”，省委將“改革開放、奮發(fā)有為”確認(rèn)為大討論的主題，同樣是經(jīng)過深入考慮的，只有扎實(shí)的開展好大討論，切實(shí)增強(qiáng)參與大討論的政治自己、自覺、行動(dòng)自覺，才能“殺出一條血路”�！拔ǜ母镎哌M(jìn)，唯創(chuàng)新者強(qiáng)，唯改革創(chuàng)新者勝”，大討論是一場(chǎng)覺醒、革故鼎新的學(xué)習(xí)實(shí)踐，是一場(chǎng)求真務(wù)實(shí)、拓展新局的學(xué)習(xí)實(shí)踐，也是一場(chǎng)守住底線、勇攀高峰的學(xué)習(xí)實(shí)踐，唯有做改革創(chuàng)新的先鋒，才能以新姿態(tài)新?lián)��?dāng)來開創(chuàng)*各項(xiàng)事業(yè)的新局面，才能以更加優(yōu)異的成績(jī)迎接新中國(guó)成立的70周年。

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伴隨著春天的腳步，省委以“改革創(chuàng)新 奮發(fā)有為”八個(gè)字，在充滿生機(jī)的美好時(shí)節(jié)激發(fā)起新階段繼續(xù)前進(jìn)的磅礴力量，這也是對(duì)各級(jí)黨員群眾保持奮發(fā)有為精神狀態(tài)、致力改革創(chuàng)新提出的新要求。

黨建的標(biāo)準(zhǔn)性、嚴(yán)肅性是毋庸置疑的，但嚴(yán)謹(jǐn)守規(guī)，并不等同于墨守成規(guī)。培訓(xùn)班結(jié)束后，我圍繞課題，在“黨建創(chuàng)新”的問題上進(jìn)行了深入思考，有了更加客觀的認(rèn)識(shí)。我認(rèn)為，在夯實(shí)黨建基礎(chǔ)的同時(shí)，應(yīng)著重在以下三個(gè)方面謀求黨建創(chuàng)新。

一要?jiǎng)?chuàng)新激勵(lì)方式。在國(guó)企基層黨組織中提高黨員素質(zhì)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，是加強(qiáng)黨組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)的一個(gè)“老課題”。在新的歷史時(shí)期，如何將“老課題”做出新文章，取得新成果，其重要的一環(huán)就是要以“改革創(chuàng)新 奮發(fā)有為”大討論活動(dòng)為載體，發(fā)揮黨員先鋒模范作用的長(zhǎng)效機(jī)制。這既是一個(gè)現(xiàn)實(shí)的課題，也是一項(xiàng)重大的任務(wù)，要多方面落實(shí)工作措施，做好工作，通過努力，爭(zhēng)做“改革發(fā)展先鋒”“創(chuàng)新發(fā)展模范”，使各級(jí)黨組織和黨員真正成為引領(lǐng)發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘和發(fā)展先鋒。

二要?jiǎng)?chuàng)新行為轉(zhuǎn)變。要轉(zhuǎn)變思維方式，立足當(dāng)前，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，不斷研究新情況，解決新問題，形成新共識(shí)，開辟新境界。在新時(shí)期新形勢(shì)下，面對(duì)新情況、新問題，只有打破舊的條條框框和僵化的理論模式去工作，思路才有新意，工作才有創(chuàng)新。要轉(zhuǎn)變工作方法，把學(xué)習(xí)理論、提高素質(zhì)與深入實(shí)際解決工作中存在的突出問題有機(jī)結(jié)合，創(chuàng)造新方法解決工作實(shí)際中的矛盾。要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，緊密結(jié)合新的形勢(shì)和任務(wù)的變化，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，堅(jiān)持實(shí)事求是，密切聯(lián)系職工群眾，積極為職工群眾辦實(shí)事、辦好事。

三要?jiǎng)?chuàng)新融合方法。要避免黨建工作流于形式，善于采取嚴(yán)謹(jǐn)?shù)�又不失喜聞樂見的方式，讓黨員群眾主動(dòng)參與進(jìn)來、行動(dòng)起來，聽取參與者意見，加以持續(xù)改進(jìn)。要緊緊圍繞集團(tuán)公司“1366”發(fā)展戰(zhàn)略和市公司“13558”工作思路，與當(dāng)前企業(yè)發(fā)展的各項(xiàng)工作結(jié)合起來，與謀劃好今后的長(zhǎng)足穩(wěn)定高質(zhì)量發(fā)展結(jié)合起來，更要與事關(guān)職工群眾利益，事關(guān)構(gòu)建和諧企業(yè)結(jié)合起來，在堅(jiān)守基本原則的基礎(chǔ)上，時(shí)刻結(jié)合企業(yè)文化和行業(yè)領(lǐng)域，把黨建工作做得有聲有色，成為企業(yè)文化核心價(jià)值觀的一部分，以高標(biāo)準(zhǔn)的黨建工作，帶動(dòng)其它各項(xiàng)工作穩(wěn)步開展，引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。