2025基層黨員解放推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展大討論心得體會(huì)(二篇)

1篇

這段話我的理解是這樣的，解放是手段，追趕超越、爭(zhēng)當(dāng)先鋒是態(tài)度，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展是最終目的。

第一、關(guān)于的解放，當(dāng)前解放、創(chuàng)新思維的觀念已經(jīng)深入人心、意識(shí)人人都有，那如何實(shí)現(xiàn)解放才是問(wèn)題，解放首先離不開知識(shí)的儲(chǔ)備、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的積累、勤奮的工作，再高深的也源自于日復(fù)一日、簡(jiǎn)單枯燥的重復(fù)勞動(dòng)，例如滴滴打車的發(fā)明人創(chuàng)辦滴滴之前從事六年的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品一線銷售，期間進(jìn)行了大量的客戶拜訪，積累了扎實(shí)的銷售能力和經(jīng)驗(yàn)。所謂讀書破萬(wàn)卷下筆如有神，書讀百遍其義自見都是一樣的道理。

前面大約試了200多種中藥，提取方式加起來(lái)380多種。她開始這個(gè)部分叫做91號(hào)，因?yàn)樽隽?91次試驗(yàn)才發(fā)現(xiàn)了有效部分。

只有對(duì)自己的崗位深入了解，干一行、鉆一行、愛(ài)一行，才會(huì)產(chǎn)生理性的思考才能迸發(fā)出切實(shí)的想法。同時(shí)創(chuàng)新還需要結(jié)合實(shí)際，不是盲目的創(chuàng)新，適合自己的才是最好的，我想舉例精準(zhǔn)招商和敲門招商兩種方法的對(duì)比，在招商培訓(xùn)中，開發(fā)區(qū)的同志介紹他們的成功經(jīng)驗(yàn)提到拜訪商會(huì)、行業(yè)協(xié)會(huì)、拜訪政府要員等方式，而對(duì)于沒(méi)有資源沒(méi)有財(cái)力支持的年輕人這種高大上的方式并非人人適合，往往是一次拜訪就沒(méi)了下文，人家還不一定待見你，而敲門招商并非一無(wú)是處，對(duì)于剛剛接觸招商的年輕人來(lái)說(shuō)不失為一種磨煉自己而偶爾又會(huì)給你帶來(lái)驚喜的好方法，例如一次走訪拆遷區(qū)域，走進(jìn)一家企業(yè)，在跟老板表明來(lái)意后，老板建議我們?nèi)ギ?dāng)?shù)夭疬w辦詢問(wèn)，然后就通過(guò)拆遷辦獲得了整個(gè)拆遷區(qū)域的詳細(xì)資料名冊(cè)。

第二、爭(zhēng)當(dāng)先鋒、追趕超越是態(tài)度，朝氣蓬勃的年輕人，要敢于擔(dān)當(dāng)敢于作為，只有付諸于實(shí)踐，才能將好的想法轉(zhuǎn)變?yōu)樯�產(chǎn)力，產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。想法很多人都有，但是大部分人因?yàn)楹ε率�敗、想的太多、患得患失而錯(cuò)過(guò)了機(jī)會(huì)，當(dāng)然除了自身的主觀能動(dòng)性，也離不開外部環(huán)境的支持，作為政府部門可以在組織協(xié)調(diào)、氛圍打造等方面做一些工作。例如前期縣委縣政府推出的1+10人才新政，屬于海納英才，是對(duì)各種高層次尖端人才的大力支持。對(duì)于我們基層而言，也可以因地制宜，從我們本地的能人中尋找可造之材，一方面是已經(jīng)有所成就的老板，另一方面年輕人也應(yīng)該有所重視，雅周有眾多的高學(xué)歷人才，甚至有的研究方向都是高尖端的，有的人可能已經(jīng)走在自主創(chuàng)業(yè)的道路上，他們大多在外成家立業(yè)，家鄉(xiāng)感情有些淡化，將他們組織起來(lái)成立類似與企業(yè)家協(xié)會(huì)的組織，利用節(jié)假日他們回家機(jī)會(huì)開展交流活動(dòng)，向他們傳達(dá)政策信息，從中挖掘人才，挖掘優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目，并且堅(jiān)持將這些活動(dòng)長(zhǎng)久的開展下去。人才庫(kù)的建設(shè)工作應(yīng)該重視，進(jìn)一步

第三、高質(zhì)量發(fā)展內(nèi)涵就是高質(zhì)量的供給、高質(zhì)量的需求、高質(zhì)量的配置、高質(zhì)量的投入產(chǎn)出、高質(zhì)量的收入分配和高質(zhì)量的經(jīng)濟(jì)循環(huán)，根本在于實(shí)現(xiàn)有沒(méi)有向好不好的跨越。而作為一名基層工作者，提供高質(zhì)量的服務(wù)，在遵章守紀(jì)的前提下，創(chuàng)新工作方式，提高辦事效率，讓老百姓少走幾趟路，提供高質(zhì)量的服務(wù)，接受群眾監(jiān)督聽取他們的意見，幫助自己改進(jìn)工作，以此樹立政府良好形象，贏得群眾的口碑。

在外打拼的能人是雅周鎮(zhèn)的另一塊寶貴資源，積極宣傳報(bào)道家鄉(xiāng)發(fā)展變化，與在外能人保持長(zhǎng)久聯(lián)系加強(qiáng)互動(dòng)，可以作為一個(gè)長(zhǎng)久性的工作；

第二，在信息的搜集渠道上，尋找適合自身招商方法，對(duì)比高新區(qū)開發(fā)區(qū)通過(guò)聯(lián)合行業(yè)商會(huì)、政府經(jīng)濟(jì)發(fā)展部門這種高大上的方法，我們沒(méi)有這樣的優(yōu)質(zhì)條件，除了邁開兩條腿多走訪再應(yīng)用其他容易獲得的資源，例如中介廠房招租的企業(yè)信息，那兒存在實(shí)際需求以此來(lái)精準(zhǔn)招商，用這種小米加步槍簡(jiǎn)單實(shí)用高效的方法開展工作。

2篇

當(dāng)前，黨務(wù)工作的重中之重就是“解放推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展大討論”，圍繞這一重要要點(diǎn)，我單位黨支部開展了專題大討論，我受益匪淺，作為一名黨務(wù)工作者，體會(huì)頗深。

作為一名水務(wù)黨務(wù)工作者應(yīng)當(dāng)先解放再出發(fā)，不僅要提高自身政治站位，更要進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)貫徹*和黨的十九大精神，以及集團(tuán)黨委的工作部署，以一名合格的黨務(wù)工作者身份，當(dāng)好表率。結(jié)合大學(xué)習(xí)大討論，心得如下：

一、要解放，認(rèn)識(shí)要提高

當(dāng)下如何高質(zhì)量發(fā)展？這就需要自身打破阻礙高質(zhì)量發(fā)展的傳統(tǒng)觀念、思維模式和路徑依賴，真正做到以大解放引領(lǐng)發(fā)展高質(zhì)量。

推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，是行動(dòng)的先導(dǎo)，這就要求身為黨務(wù)工作者的我必須學(xué)懂弄通做實(shí)*和黨的十九大精神，積極對(duì)照要求，弄明白什么是高質(zhì)量、查明白與高質(zhì)量的差距、想明白達(dá)到高質(zhì)量的思路方法舉措，立足、胸懷大格局、樹立高標(biāo)準(zhǔn)、追求高質(zhì)量、實(shí)現(xiàn)高水平。為此我必須要全面查找觀念、工作作風(fēng)、思路舉措等方面存在的差距和不足，找準(zhǔn)問(wèn)題的深層次根源，才能實(shí)現(xiàn)思路眼界的與時(shí)俱進(jìn)，招法舉措的創(chuàng)新突破，工作成效才能不斷提升。

二、自查自問(wèn)，找差距

當(dāng)前本人工作存在的最大問(wèn)題，依然表現(xiàn)為：一是對(duì)“解放推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展”學(xué)習(xí)不到位、了解不深；其二是沒(méi)有系統(tǒng)性思維，不能夠把握規(guī)律性，在高質(zhì)量發(fā)展和自身黨務(wù)工作之間，找不到內(nèi)在聯(lián)系和切入點(diǎn)。不知道如何將本職工作的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮黨務(wù)工作的職能優(yōu)勢(shì)還不明顯。

存在問(wèn)題原因剖析來(lái)看，由于自身學(xué)習(xí)不夠、認(rèn)識(shí)層面不高，不能以創(chuàng)新的思路、有效的措施促進(jìn)本職工作進(jìn)步。推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，推動(dòng)工作落實(shí)是重要切入點(diǎn)。在今后工作中要切實(shí)增強(qiáng)全局意識(shí)、協(xié)同意識(shí)，著眼于“走之前、作表率”。要積極響應(yīng)號(hào)召，組織發(fā)動(dòng)，使自己和行動(dòng)進(jìn)一步統(tǒng)一到高質(zhì)量發(fā)展的部署安排上來(lái)，以更加積極的姿態(tài)主動(dòng)投身到本職工作中去，挑大梁當(dāng)標(biāo)桿，走前列當(dāng)先鋒。

認(rèn)識(shí)上，要讓本職的黨務(wù)工作成為本單位政治核心，發(fā)揮政治引領(lǐng)作用，通過(guò)黨務(wù)工作形式和載體，宣傳貫徹好中央和省市以及水務(wù)集團(tuán)關(guān)于解放、深化改革，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展方面的部署，深入思考如何鍛造優(yōu)良作風(fēng)，著力解決工作標(biāo)準(zhǔn)不高、開放意識(shí)不夠、大局觀不強(qiáng)、工作能力不足、擔(dān)當(dāng)意識(shí)缺乏、干事激情不足等突出問(wèn)題，對(duì)“解放、追趕超越、爭(zhēng)當(dāng)先鋒，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展”的深刻認(rèn)識(shí)和理解要深入、透徹，積極配合領(lǐng)導(dǎo)號(hào)召并推動(dòng)黨員進(jìn)一步解放，切實(shí)找準(zhǔn)本職工作的正確方位，給本單位的黨群工作營(yíng)造一個(gè)濃厚的氛圍，讓黨員們認(rèn)識(shí)到凝聚爭(zhēng)當(dāng)先鋒的共識(shí)。

認(rèn)識(shí)上，黨組織是推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的先鋒軍。黨務(wù)工作要堅(jiān)持向中心聚焦、為大局聚力，搞好本職工作謀劃，抓實(shí)工作舉措；積極響應(yīng)號(hào)召，認(rèn)真完成上級(jí)交代的各項(xiàng)任務(wù)，使本單位黨員和行動(dòng)進(jìn)一步統(tǒng)一到高質(zhì)量發(fā)展的部署安排上來(lái)，在立足本職崗位建功立業(yè)的同時(shí)，以更加積極的姿態(tài)主動(dòng)投身到企業(yè)服務(wù)等工作中，在助力水務(wù)事業(yè)發(fā)展中獻(xiàn)禮獻(xiàn)策。

三是不斷完善自身上，要讓黨成為提升自我能力的訓(xùn)練營(yíng)。除了政治過(guò)硬外，更加注重提高自身各項(xiàng)本領(lǐng)。尤以提高“八大本領(lǐng)”打造載體為主。自己要主動(dòng)學(xué)習(xí)、敢于創(chuàng)新、不懂就問(wèn)�？梢酝ㄟ^(guò)教育培訓(xùn)、黨課、調(diào)查研討等活動(dòng)使自身素質(zhì)更加完善。接受來(lái)自領(lǐng)導(dǎo)和同志們的多方批評(píng)和建議，畢竟從事黨務(wù)工作時(shí)間尚短，需要磨練的地方還很多。

三、今后如何去做

通過(guò)開展大討論，進(jìn)一步增強(qiáng)了我對(duì)本職黨建工作的信心，立足本企業(yè)實(shí)際，充分認(rèn)清當(dāng)前水務(wù)集團(tuán)發(fā)展形勢(shì)，堅(jiān)定發(fā)展方向；通過(guò)大討論，也是對(duì)我的黨務(wù)工作作風(fēng)進(jìn)行了一次再教育，再提升；通道大討論，切實(shí)將自身的和行動(dòng)統(tǒng)一到*重要講話精神上來(lái)，更加明確自己今后黨務(wù)工作該如何做，怎么做！雖然力量微薄，但是也要盡心竭力為水務(wù)事業(yè)貢獻(xiàn)出自己的一份力量。