縣委糾四風(fēng)治陋習(xí)心得體會(huì)范文推薦

【1】縣委糾四風(fēng)治陋習(xí)心得體會(huì)

近日，根據(jù)全省“雁過(guò)拔毛”式腐敗問(wèn)題和“糾四風(fēng)、治陋習(xí)”專項(xiàng)整治工作電視電話會(huì)議、縣紀(jì)委關(guān)于印發(fā)《寧遠(yuǎn)縣開(kāi)展“糾‘四風(fēng)’治陋習(xí)”專項(xiàng)整治工作實(shí)施方案》等通知精神，寧遠(yuǎn)縣文化市場(chǎng)綜合執(zhí)法部門(mén)高度重視，圍繞黨員干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)中可能存在的突出問(wèn)題,結(jié)合單位實(shí)際,積極部署,以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,扎實(shí)的工作舉措,有效推進(jìn)兩個(gè)專項(xiàng)整治工作,為打造作風(fēng)優(yōu)良、素質(zhì)過(guò)硬、廉潔自律的文化執(zhí)法隊(duì)伍強(qiáng)基礎(chǔ)樹(shù)形象。

一是及時(shí)傳達(dá),提高認(rèn)識(shí),深入推進(jìn)抓學(xué)習(xí)。大隊(duì)黨組及時(shí)組織全體干部職工召開(kāi)“雁過(guò)拔毛”式腐敗問(wèn)題和“糾四風(fēng)、治陋習(xí)”專項(xiàng)整治工作會(huì)議,主要負(fù)責(zé)人帶頭領(lǐng)學(xué)省、市、縣相關(guān)的指示精神,重溫了“八項(xiàng)規(guī)定”、“十個(gè)一律”等紀(jì)律條規(guī),擬定整治的重點(diǎn),要求大家務(wù)必深刻領(lǐng)會(huì)“雁過(guò)拔毛”式腐敗問(wèn)題和“糾四風(fēng)、治陋習(xí)”等五個(gè)方面突出問(wèn)題的實(shí)質(zhì)內(nèi)容,結(jié)合各自崗位性質(zhì),認(rèn)真開(kāi)展一次“地毯”式自查自糾，對(duì)清查出來(lái)的問(wèn)題進(jìn)行梳理,建立臺(tái)賬,明確整改內(nèi)容和目標(biāo),及時(shí)、限時(shí)進(jìn)行整改;機(jī)關(guān)黨支部進(jìn)一步組織全體黨員干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)《黨章》、《準(zhǔn)則》、《條例》等黨紀(jì)黨規(guī),以“三嚴(yán)三實(shí)”、“兩學(xué)一做”專題教育活動(dòng)為指導(dǎo),弘揚(yáng)正能量，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，做到警鐘長(zhǎng)鳴,牢固樹(shù)立“嚴(yán)格執(zhí)法，熱情服務(wù)”的文化執(zhí)法理念。

二是建章立制,宣傳造勢(shì),多管齊下抓成效。針對(duì)專項(xiàng)整治工作的系統(tǒng)性、普遍性,大隊(duì)成立以黨政主要負(fù)責(zé)人任組長(zhǎng),黨組成員任副組長(zhǎng),各股室負(fù)責(zé)人為成員的兩個(gè)專項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組,認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，抓好職責(zé)范圍內(nèi)的專項(xiàng)整治，并下設(shè)辦公室,具體負(fù)責(zé)兩個(gè)專項(xiàng)整治工作的綜合協(xié)調(diào)、上傳下達(dá)、情況匯報(bào)等日常事務(wù),制定出臺(tái)了縣文化執(zhí)法大隊(duì)《關(guān)于開(kāi)展“糾四風(fēng)、治陋習(xí)”專項(xiàng)整治工作實(shí)施方案》、《關(guān)于開(kāi)展“雁過(guò)拔毛”式腐敗問(wèn)題專項(xiàng)整治工作實(shí)施方案》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的暫行辦法》等規(guī)章制度,加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè),強(qiáng)化內(nèi)部管理，堅(jiān)持用制度管人管事管權(quán)，對(duì)“三公經(jīng)費(fèi)”、工作考勤、執(zhí)法行為、重要崗位等方面進(jìn)行督查，促使“四風(fēng)”等問(wèn)題得到穩(wěn)控，進(jìn)一步提升全體執(zhí)法人員的紀(jì)律意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。還充分利用電視、報(bào)刊、微信、手機(jī)報(bào)等平臺(tái)，采取開(kāi)設(shè)宣傳專欄、開(kāi)展黨員干部座談會(huì)、向文化經(jīng)營(yíng)單位(戶)征求意見(jiàn)、印發(fā)宣傳資料等方式，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向,對(duì)本單位的“四風(fēng)”等腐敗問(wèn)題進(jìn)行探討剖析;大隊(duì)辦公室編寫(xiě)了“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上……”、“時(shí)刻牢記《準(zhǔn)則》、《條例》，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)……”、“堅(jiān)持貫徹學(xué)習(xí)黨章黨規(guī),學(xué)習(xí)的系列講話,做一名合格的共產(chǎn)黨員……”等廉潔短信,不定時(shí)發(fā)送給全體干部職工,提醒黨員干部提高認(rèn)識(shí),加強(qiáng)自我管束，自覺(jué)遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定,主動(dòng)參與到兩個(gè)專項(xiàng)整治工作中來(lái);大隊(duì)實(shí)行24小時(shí)值班制度，設(shè)立舉報(bào)熱線,向社會(huì)公布公示舉報(bào)專機(jī)0746-7228311、12318全國(guó)文化市場(chǎng)統(tǒng)一舉報(bào)電話,明確專人負(fù)責(zé)舉報(bào)工作的受理、處置和反饋,建立健全督查機(jī)制，強(qiáng)化督查力度,接受社會(huì)各界的監(jiān)督舉報(bào),對(duì)執(zhí)法人員的不良行為,一經(jīng)查實(shí)，一律給予黨紀(jì)政紀(jì)處分,決不姑息庇護(hù),營(yíng)造濃厚的宣教氛圍。

三是突出重點(diǎn),嚴(yán)肅紀(jì)律,強(qiáng)化手段抓落實(shí)。大隊(duì)明令規(guī)定執(zhí)法人員不得利用職務(wù)之便,向服務(wù)對(duì)象索拿卡要,必須樹(shù)立執(zhí)法人員的良好形象,增強(qiáng)反腐倡廉的水平和能力,推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、規(guī)范化、制度化;重點(diǎn)對(duì)“雁過(guò)拔毛”式、違規(guī)公款吃喝、違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼或獎(jiǎng)金福利、違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜、違規(guī)收送禮品禮金，以及黨員干部參賭涉賭、吸毒涉毒等方面的突出問(wèn)題進(jìn)行排查摸底,通過(guò)召開(kāi)民主生活會(huì)、支部黨員大會(huì)的形式,開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)活動(dòng),不怕亮底敢于“亮劍”,把查擺出來(lái)的問(wèn)題進(jìn)行歸納分類,如實(shí)填寫(xiě)自查自糾匯總表,建立問(wèn)題清單,切實(shí)把問(wèn)題打壓控制在萌芽狀態(tài),實(shí)行上下聯(lián)動(dòng)，相互監(jiān)督,相互提醒,把突出的重點(diǎn)一件一件抓，件件抓落實(shí);并進(jìn)一步嚴(yán)格責(zé)任追究,加大整治工作的督查力度，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題適時(shí)下發(fā)情況通報(bào),對(duì)整治工作任務(wù)執(zhí)行不力、頂風(fēng)違紀(jì)行為堅(jiān)決嚴(yán)查快處，強(qiáng)化問(wèn)責(zé);對(duì)典型案例進(jìn)行實(shí)名通報(bào)曝光，年終考核定為“不稱職”,構(gòu)建風(fēng)清氣正的工作環(huán)境,促使機(jī)關(guān)黨員干部“不敢腐”向“不能腐”轉(zhuǎn)變,“不能腐”向“不會(huì)腐”轉(zhuǎn)變,“不會(huì)腐”向服務(wù)群眾服務(wù)基層轉(zhuǎn)變。

【2】縣委糾四風(fēng)治陋習(xí)心得體會(huì)

“上自由班，搞有償家教，體罰或變相體罰學(xué)生，發(fā)現(xiàn)一起就處理一起�！蔽湎�小學(xué)校長(zhǎng)張晚蓮4月26日在該校“糾‘四風(fēng)’、治陋習(xí)”專項(xiàng)整治工作大會(huì)上宣布。

為了貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的文件精神，嚴(yán)肅教師工作紀(jì)律，打造風(fēng)清氣正的育人生態(tài)，武溪小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議研究決定：成立學(xué)校督查組，設(shè)立舉報(bào)信箱，實(shí)行獎(jiǎng)罰制度。校長(zhǎng)張晚蓮任組長(zhǎng)，黨支部書(shū)記王順海、分管紀(jì)檢監(jiān)察的副校長(zhǎng)覃正紅為組員。每周到各辦公室和各班教室督查不少于3次。在督查中發(fā)現(xiàn)嚴(yán)守紀(jì)律、工作認(rèn)真的教師給予通報(bào)表?yè)P(yáng)，并在年度考核中加記0.5分;對(duì)違反工作紀(jì)律的教師給予通報(bào)批評(píng)，從獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資中扣除200元，年度考核扣5分。教師間互相監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)違紀(jì)或不按常規(guī)進(jìn)行教育教學(xué)的，及時(shí)發(fā)信息到舉報(bào)信箱，督查組核實(shí)后，按督查發(fā)現(xiàn)情況給予處罰。

大會(huì)上，首先覃正紅副校長(zhǎng)結(jié)合縣委和縣政府辦公室、縣教體局的兩個(gè)《通報(bào)》，重申了教師工作紀(jì)律。接著王順海書(shū)記解讀了《武溪小學(xué)關(guān)于“糾‘四風(fēng)’、治陋習(xí)”專項(xiàng)整治工作的實(shí)施方案》。最后張晚校長(zhǎng)蓮作《把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面》報(bào)告，鄭重承諾：“我們領(lǐng)導(dǎo)班子成員，若有違規(guī)公款吃喝、違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼或獎(jiǎng)金福利、違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜、違規(guī)收受禮品禮金、參賭涉賭吸毒涉毒、公私不分、為官不為、執(zhí)法不公等八個(gè)方面問(wèn)題，請(qǐng)老師們及時(shí)檢舉。”

【3】縣委糾四風(fēng)治陋習(xí)心得體會(huì)

2017年行廊鎮(zhèn)深入開(kāi)展“糾‘四風(fēng)’、治陋習(xí)”作風(fēng)大提質(zhì)主題活動(dòng)。為貫徹活動(dòng)精神，整治七大陋習(xí)，完善四大機(jī)制，該鎮(zhèn)緊扣“興學(xué)風(fēng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、清政風(fēng)、樹(shù)新風(fēng)”，在思想上、制度上、管理上持續(xù)深化專項(xiàng)整治工作，強(qiáng)力推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長(zhǎng)效化。

一、貫徹思想，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)。

一是宣傳動(dòng)員，確定整改方向。該鎮(zhèn)積極召開(kāi)全體干部職工大會(huì)，要求全體干部職工帶頭學(xué)習(xí)《嘉禾縣2017年“糾‘四風(fēng)’、治陋習(xí)”作風(fēng)大提質(zhì)主題活動(dòng)實(shí)施方案》的內(nèi)涵，并在各自工作崗位堅(jiān)決執(zhí)行、宣傳發(fā)揚(yáng)，遏制七大陋習(xí)：嚴(yán)禁違規(guī)用權(quán)、跑官要官，嚴(yán)抓為官不為、違規(guī)吃喝，嚴(yán)辦謀私逐利、索拿卡要，嚴(yán)打涉賭涉毒。動(dòng)員會(huì)議的召開(kāi)，使得全體干部職工思想上敲響了警鐘，行動(dòng)上確定了整改方向，全鎮(zhèn)上下一心，樹(shù)立了“糾四風(fēng)，治陋習(xí)”行動(dòng)的緊迫感、使命感、責(zé)任感。二是多渠學(xué)習(xí)，提高思想自覺(jué)。該鎮(zhèn)采取集中學(xué)習(xí)與自主學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，提升干部職工對(duì)抗七大陋習(xí)的自覺(jué)性。通過(guò)組織觀看廉政、紀(jì)檢電視節(jié)目，開(kāi)展廉政黨課教育，撰寫(xiě)學(xué)習(xí)心得體會(huì)，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)等多種形式的教育活動(dòng)，營(yíng)造出濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，提高思想教育覺(jué)悟，加強(qiáng)了對(duì)“糾四風(fēng)，治陋習(xí)”主題活動(dòng)的深入認(rèn)識(shí)和了解，明確了整治“四風(fēng)”行動(dòng)的重要性和必要性，塑造了求真務(wù)實(shí)、高效服務(wù)、執(zhí)法為民的良好風(fēng)氣，保持時(shí)刻“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的思想長(zhǎng)效機(jī)制。

二、監(jiān)測(cè)督察，獎(jiǎng)懲分明。

一是刷臉打卡，建立監(jiān)測(cè)報(bào)告機(jī)制。“刷臉”簽到制度的實(shí)行，有效杜絕了代簽、早簽、補(bǔ)簽等現(xiàn)象，嚴(yán)肅了工作紀(jì)律，增強(qiáng)了職工工作積極性和自我約束能力。與此同時(shí)，該鎮(zhèn)還制定了配套的考勤管理制度，嚴(yán)格規(guī)范了請(qǐng)銷假、外出辦事等管理程序，形成獨(dú)立完善的請(qǐng)銷假，外出辦事制度，同時(shí)將考勤結(jié)果與績(jī)效工資掛鉤，并作為個(gè)人年度考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)、提拔使用的重要依據(jù)之一�！八⒛槨焙灥剑�這是轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)的一個(gè)新手段，有效的采用高科技手段建立了集中督察機(jī)制，為提高機(jī)關(guān)干部工作效率和辦事效能，樹(shù)立風(fēng)清氣正的良好工作環(huán)境打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。二是獎(jiǎng)懲分明，建立集中督查機(jī)制。實(shí)行獎(jiǎng)罰制度，并由紀(jì)委嚴(yán)格貫徹執(zhí)行。開(kāi)展食堂飯菜“光盤(pán)”監(jiān)督制度，辦公用品限時(shí)限量登記配發(fā)制度，車輛統(tǒng)一集中管理和出車登記制度，水電費(fèi)一月一比和一季一查制度，公務(wù)消費(fèi)專人審批專人管理部門(mén)監(jiān)督制度。同時(shí)邀請(qǐng)社區(qū)、企業(yè)、個(gè)體戶等廉政監(jiān)督員，定期開(kāi)展行風(fēng)作風(fēng)大監(jiān)督。對(duì)于工作表現(xiàn)優(yōu)秀，嚴(yán)格遵守八項(xiàng)規(guī)定，不斷進(jìn)步的給予物質(zhì)與精神雙重獎(jiǎng)勵(lì)，年終評(píng)以優(yōu)秀先進(jìn)個(gè)人稱號(hào)，發(fā)放獎(jiǎng)金。對(duì)于違反相關(guān)規(guī)定的，嚴(yán)肅處理，堅(jiān)持“踏石留印、抓鐵有痕”的鐵律，狠剎奢靡之風(fēng)，狠剎揮霍享樂(lè)和驕奢淫逸的不良風(fēng)氣。

三、警示誡勉，回訪拓渠。

一是自查自糾，形成警示誡勉機(jī)制。對(duì)辦公期間出現(xiàn)的不作為、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、辦公效率低、無(wú)故曠工、作風(fēng)不正、違規(guī)違紀(jì)等行為，采用自我糾正與他人提醒相結(jié)合的方式整改，對(duì)黨員干部作風(fēng)方面存在的苗頭性、傾向性問(wèn)題，抓早抓小，若無(wú)效果，則通報(bào)曝光，讓“面子”掛不住，歪風(fēng)留不住，持續(xù)釋放執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)、違紀(jì)必究的信號(hào)，從源頭上防止“四風(fēng)”陋習(xí)問(wèn)題滋生蔓延。二是拓寬渠道，完善回訪復(fù)核機(jī)制。搭建并暢通職能部門(mén)和媒體反映問(wèn)題線索即時(shí)對(duì)接移送的“綠色通道”，激發(fā)群眾監(jiān)督的正能量，深挖隱形變異的“四風(fēng)”問(wèn)題�！包c(diǎn)”上訪，“線”上控，“面”上建，著力構(gòu)建讓“四風(fēng)”問(wèn)題無(wú)處遁形的發(fā)現(xiàn)機(jī)制。對(duì)專項(xiàng)整治、集中督查、明查暗訪和社會(huì)監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的整改落實(shí)情況，要不定期開(kāi)展回訪復(fù)核，問(wèn)題不整改不放過(guò);必要時(shí)選擇部分查否的問(wèn)題進(jìn)行復(fù)查，發(fā)現(xiàn)檢查不力甚至包庇袒護(hù)的嚴(yán)肅追究主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，確保違紀(jì)人員受到責(zé)任追究，監(jiān)管漏洞得以有效堵塞。

冰凍三尺非一日之寒。“四風(fēng)”具有頑固性和反復(fù)性，糾“四風(fēng)”，治陋習(xí)不可能畢其功于一役，要由淺入深、由易到難、循序漸進(jìn);要嚴(yán)明紀(jì)律，提高制度執(zhí)行力;要端正學(xué)風(fēng)、作風(fēng)、政風(fēng)、樹(shù)立新風(fēng);要堅(jiān)持艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)，使社會(huì)感受到改作風(fēng)的新成效，讓群眾滿意。