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五查五看心得體會法院5篇

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“五查五看”,即:查思想觀念,看在解放思想上是否有新的收獲;查學習成果,看是否領會和把握了科學發(fā)展觀的內涵和基本要求;查工作作風,看是否做到了為民、務實、清廉;查制度機制,看是否繁瑣教條,阻礙和桎梏了科學發(fā)展;查工作措施,看是否能夠服務和保證市委、市政府確定的各項重點工作得到有效落實。

【法院五查五看心得體會1】

近期,我院開展了“五查五看”學習活動,即“查中心意識,看是否存在破壞發(fā)展環(huán)境、影響加快發(fā)展的問題;查服務態(tài)度,看是否存在冷漠生硬、作風粗暴的現象;查工作效率,看否存在敷衍塞責、推諉扯皮的行為;查法治觀念,看是否存在司法不公、有禁不止的問題;查自身素質,看是否存在不符合、不適應的問題”,要通過進一步的學習,查找出目前存在的問題,完善好整改措施,同時認真抓好落實,。作為一名團員青年,我認為“五查五看”的提出很及時,對提高機關工作效率,凈化審判環(huán)境,提高干警自身素質和工作能力都有著非常重要的作用。通過認真學習,現將我的查擺情況及整改措施總結如下:

一、“查中心意識,看是否存在破壞發(fā)展環(huán)境,影響回憶發(fā)展的問題”,通過對自己認真仔細的檢查以及在工作中的總結,對照學習要求,我認為自己能夠堅決擁護黨的政策和國家的大政方針,對加快蚌埠地區(qū)發(fā)展的決策是堅決支持的,但也存在著發(fā)展意識不強的問題,今后將牢固樹立發(fā)展意識,多為蚌埠建設作貢獻,堅決與破壞發(fā)展環(huán)境的行為作斗爭,為蚌埠的快速發(fā)展和再度崛起獻計獻策。

二、“查服務態(tài)度,看是否存在冷漠生硬、作風粗暴的現象”,通過對自己的檢查,我在過去的工作中沒有冷漠生硬,作風粗暴的現象,但有時也有過敷衍事情的發(fā)生,對一些不屬于本人工作內的事有過推脫、敷衍的想法,今后將嚴格杜絕此類現象,作為團員青年,應該以飽滿的精神迎接每一項工作。

三、“查工作效率,看否存在敷衍塞責、推諉扯皮的行為”,通過檢查,也發(fā)現了一些問題,諸如庭審記錄、卷宗裝訂質量還有待提高,主要是因為我們才到法院工作還不到一年,對工作還未到純熟的地步,今后還將繼續(xù)學習,向老同志請教,提高自己的工作效率,做好自己的本職工作,杜絕敷衍塞責、推諉扯皮現象的發(fā)生,同時做好工作日志的記錄工作,及時總結,以提高工作效率。

四、“查法治觀念,看是否存在司法不公、有禁不止的問題”,在這方面我平時能夠做到嚴格遵守國家法律法規(guī),不做違反法律規(guī)定的事情,但還做得不夠,今后我會加強學習,樹立堅實的法治觀念,嚴格按法律辦事,做到以法律為準繩。

五、“查自身素質,看是否存在不符合、不適應的問題”,通過對自身的檢查,我認識到自己的素質還急需提高,首先是法律知識及其運用的能力,其次是處理事情的能力,這兩方面都需要進一步的提高,我會努力學習,彌補自己的不足。

通過學習五查五看,我找到了自己在工作中所存在的諸多問題,我會努力學習,認真改正,嚴格貫徹執(zhí)行工作制度,杜絕違規(guī)現象;嚴格遵守工作紀律,嚴禁出現執(zhí)法不文明等現象,以全新的面貌迎接新的挑戰(zhàn),作一名優(yōu)秀的共青團員。

【法院五查五看心得體會2】

近日,天門法院采取“五查五看”措施,認真查找審判工作和隊伍建設中存在的問題,以提升審判質量和隊伍素質為目標,加強整改落實。

一查宗旨觀念牢不牢,看有無對群眾不耐心、不熱情的問題、有無對待當事人態(tài)度生硬、方法簡單粗暴而誘發(fā)當事人上訪、纏訴的問題;有無違反“五個嚴禁”,不作為、慢作為、亂作為,損害法院和法官形象的問題。

二查工作作風優(yōu)不優(yōu),看有無紀律意識差,隨意遲到早退,上班時間聊天、上網玩游戲、串崗、工作散漫、作風漂浮、有令不行、有禁不止的問題。

三查遵紀守法廉不廉,看有無在審判執(zhí)行中唯利是圖、徇情枉法,辦關系案、人情案、金錢案的問題;有無私自辦案、超標準收取訴訟費、偽造法律文書等違紀違法的問題。

四查辦案質量高不高,看有無立案審查把關不嚴、先審后立、錯登、漏登和重登的問題;有無自審自記、合議庭合而不議的問題;有無超審限和因為審判人員工作不力造成的審理期限延長的問題;有無忽視調解優(yōu)先、調判結合的原則,機械調解甚至強行調解的問題;有無案件久審不結、久拖不執(zhí)、年底突擊辦案,致使結案均衡度差的問題;有無不按時送達法律文書而造成當事人上訴、上訪的問題;有無裁判文書經常出現差錯,常整常犯的問題;有無案件質量評查走過場,對存在質量問題的案件追責不力的問題。

五查辦案能力強不強,看有無辦案能力低下,對案由定性不準確、不完整,對法律關系的區(qū)分和認定不準確,適用法律不當造成案件質量不高,致使上訴率、發(fā)回重審率、改判率、申訴率上升的問題。

【法院五查五看心得體會3】

近日,江安縣人民法院在“中國夢”暨“改進司法作風”主題教育活動中,立足創(chuàng)優(yōu)法治環(huán)境要求,組織全院干警開展“五查五看一承諾”活動。

“五查五看”即是:一查工作紀律,看辦事態(tài)度,對照自查有無門難進、臉難看、事難辦現象;二查工作作風,看辦事效率,重點查找有無推諉扯皮、冷拖硬磨現象;三查工作質量,看辦事水平,從嚴徹查有無不在狀態(tài)、拖泥帶水現象;四查工作效果,看辦事成本,深入檢查有無畫地為牢、人為設阻現象;五查工作影響,看群眾反映,全面清查有無損害法院形象現象。

在認真自查整改的基礎上,全院81名法官和工作人員莊嚴承諾:忠于祖國,忠于人民,忠于憲法和法律,忠實履行法院工作人員職責,恪守法官職業(yè)道德,遵守法官行為規(guī)范,公正司法、廉潔司法、為民司法,通過職能作用發(fā)揮創(chuàng)優(yōu)江安法治環(huán)境,為建設“三個示范縣”、維護社會公平正義,實現中華民族偉大復興之夢而不懈奮斗!

【法院五查五看心得體會4】

市中級人民法院從年初開始開展了以“五查五看”為主要內容的黨風廉政建設教育專項整頓活動,嚴肅處分了5名違紀人員。如今法院的班子隊伍和黨風廉政建設得到全面加強,社會公信力大大提高。

“五查五看”的主要內容是:著力查班子隊伍的思想建設,主要看工作中是否存在放松自身政治思想學習,理想信念發(fā)生動搖以及缺少進取精神無所事事、無所作為和職業(yè)道德缺失等行為;查班子隊伍的廉政建設,看工作中是否存在利用審判權、執(zhí)行權,索要、收受賄賂以及辦人情案、關系案,利用職務之便侵吞公款公物,貪污、挪用訴訟費、執(zhí)行費以及其他執(zhí)行款物的行為;查班子隊伍的紀律建設,看工作中是否存在因保密意識不強向他人泄露審判秘密及個案案情,向當事人通風報信,過問職務外案件,不遵守工作紀律以及不服從領導、不接受組織批評幫助等行為;查班子隊伍的作風建設,看工作中是否存在對當事人冷漠、生硬、蠻橫、推諉,濫用審判權和執(zhí)行權,打罵、誨辱訴訟參與人,以及在社會上不注意法官身份,舉止言行有損法官形象,違反禁酒規(guī)定,喝酒、酗酒等行為;查班子隊伍的制度建設,主要看是否具有完備的政治工作、審判工作、機關行政管理工作等一系列規(guī)章制度以及職責明確、運轉協調的工作機制,各項制度是否得到了落實。

【法院五查五看心得體會5】

日前,魏縣人民法院在機關效能建設中提出創(chuàng)建服務型法院,緊密結合自身實際,認真開展“五查五看”活動,通過查擺問題、制定措施、著力整改,進一步深化機關效能建設。

“五查五看”的內容是:查中心意識,看是否存在破壞發(fā)展環(huán)境、影響加快發(fā)展的問題;查服務態(tài)度,看是否存在冷漠生硬、作風粗暴的問題;查工作效率,看是否存在敷衍塞責、推諉扯皮的行為;查法治觀念,看是否存在司法不公、有禁不止的問題;查自身素質,看是否存在不符合、不適應《法官行為規(guī)范》的問題。

該院將“五查五看”內容印制成表格,發(fā)給該院每一位干警,要求人人對照檢查,同時組織干警分組進行交流發(fā)言。干警們針對自身工作實際,認真查擺與效能建設不相適應的問題,找準問題的成因,下決心進行整改。通過“五查五看”,該院干警政治素質明顯提升、組織紀律明顯增強、工作作風明顯改進、精神面貌明顯改觀、服務水平明顯提高

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