選調(diào)生和公務(wù)員的區(qū)別對待關(guān)于工資待遇

選調(diào)生是組織部門有計(jì)劃地從高等院校選調(diào)品學(xué)兼優(yōu)的應(yīng)屆大學(xué)本科以上畢業(yè)生到基層工作，作為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選和縣級(jí)以上黨政機(jī)關(guān)高素質(zhì)的工作人員人選進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，這批畢業(yè)生簡稱“選調(diào)生”。

名詞解釋

　　選調(diào)生與各單位招錄的國家公務(wù)員都是國家公務(wù)員。不同點(diǎn)主要有：一是報(bào)名條件不同。選調(diào)生的報(bào)名條件除符合國家公務(wù)員的報(bào)名條件外，還要求是學(xué)生干部、有志于從事黨政工作、服從組織安排的本科以上優(yōu)秀畢業(yè)生;二是培養(yǎng)目標(biāo)不同。選調(diào)生的培養(yǎng)方向主要是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選和縣級(jí)以上黨政機(jī)關(guān)高素質(zhì)的工作人員人選。三是選拔程序不同。選調(diào)生的選拔包括資格審查、筆試、面試、體檢、考察考核等程序。四是培養(yǎng)管理的措施不同。選調(diào)生到基層工作后，組織部門將通過舉辦培訓(xùn)班、抽調(diào)到上級(jí)黨政機(jī)關(guān)跟班學(xué)習(xí)，鼓勵(lì)參加公開選拔、競爭上崗等得力措施進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤培養(yǎng)，幫助選調(diào)生脫穎而出。
　　選調(diào)意味付出，在清貧中踐行青春的壯言，在寂寞中蘊(yùn)孕爆發(fā)的力量。...

報(bào)考條件

1、中共黨員（含預(yù)備黨員）、班級(jí)以上學(xué)生干部，具備其中一個(gè)條件即可。入黨時(shí)間以當(dāng)時(shí)簡章公布時(shí)間為準(zhǔn)。
　　班級(jí)以上學(xué)生干部，包括：班長、各類學(xué)生委員、班團(tuán)支部書記，黨支部書記。院系團(tuán)委的團(tuán)委副書記、秘書長、部長。校團(tuán)委的副書記、秘書長、部長。院系學(xué)生會(huì)（研究生會(huì)）*、副*、秘書長、部長，校學(xué)生會(huì)（研究生會(huì)）*、副*、秘書長、副秘書長、部長。不包括各類協(xié)會(huì)、研究小組負(fù)責(zé)人。任職時(shí)間須連續(xù)1年以上。優(yōu)秀生（三好學(xué)生）、優(yōu)秀畢業(yè)生等不列入報(bào)名條件。
　　2、對“211工程”高校畢業(yè)生、少數(shù)民族畢業(yè)生、報(bào)考法檢系統(tǒng)的重點(diǎn)政法院校畢業(yè)生，條件可放寬到班委、班團(tuán)支部成員，院系學(xué)生會(huì)（研究生會(huì)）副秘書長、副部長，校學(xué)生會(huì)（研究生會(huì)）副部長。不包括各種學(xué)習(xí)小組、團(tuán)小組成員。重點(diǎn)政法院校包括：中國政法大學(xué)、西南政法大學(xué)、華東政法大學(xué)、中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)、西北政法大學(xué)等。
　　3、專升本學(xué)生的報(bào)名條件只限于本科階段。研究生的報(bào)名條件可從讀全日制大學(xué)本科算起;通過非全日制大學(xué)本科學(xué)習(xí)考取研究生的，報(bào)考條件只限于研究生階段。
　　本科生不超過25周歲，碩士研究生不超過28周歲，博士研究生不超過30周歲（有些地區(qū)博士不限）。計(jì)算時(shí)間截至報(bào)考當(dāng)年。
　　選調(diào)生不是一般意義上的公務(wù)員。

選調(diào)生和公務(wù)員的區(qū)別

1.什么是選調(diào)生？
　　就是各級(jí)組織部門有計(jì)劃的從高等院校選調(diào)品學(xué)兼優(yōu)的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生到基層工作，作為各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選的主要來源進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，從中挑選出優(yōu)秀分子，逐級(jí)補(bǔ)充到各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍中去。這批畢業(yè)生簡稱“選調(diào)生”。需要注意的是，在就業(yè)壓力日趨嚴(yán)峻的現(xiàn)實(shí)下，選調(diào)生對一部分畢業(yè)生來說更多的是個(gè)“鐵飯碗”，大學(xué)生自身素質(zhì)不必懷疑，但在學(xué)生會(huì)*、部長滿街竄的今天，品學(xué)兼優(yōu)的選拔標(biāo)準(zhǔn)很難得到貫徹。

2、選調(diào)生與國家公務(wù)員招考有何區(qū)別？
　　一般公務(wù)員招考的是非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)國家公務(wù)人員，選調(diào)生不僅僅具有國家公務(wù)員身份，其重點(diǎn)是培養(yǎng)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選。同時(shí)，為縣（處）級(jí)以上黨政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位培養(yǎng)和輸送高素質(zhì)的工作人員和管理人員。

3.為什么要招錄選調(diào)生?
　　二十多年來的實(shí)踐證明，改革開放、建設(shè)有*的*偉大事業(yè)，需要有大批德才兼?zhèn)�，既有文化知識(shí)又有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的年輕干部。把優(yōu)秀年輕大學(xué)畢業(yè)生分配到基層工作，是加快選拔優(yōu)秀年輕干部步伐，建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的重要戰(zhàn)略舉措，是遵循年輕干部成長規(guī)律、加速領(lǐng)導(dǎo)人才成長的有效途徑。

選調(diào)和公務(wù)員是兩回事。

選調(diào)生是省委組織部的后備干部，放到基層鍛煉，人事權(quán)歸省委組織部管轄，委托接收單位考評。調(diào)動(dòng)范圍是全省建有黨組織的各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、人民社團(tuán)�？梢岳斫獬梢环N特殊的干部身份。
　　公務(wù)員是針對具體職能的職位，人事權(quán)一般歸該單位人事機(jī)構(gòu)或上級(jí)單位人事機(jī)構(gòu)或人事廳管轄。一般只要有人事權(quán)的單位都有管轄權(quán)。調(diào)動(dòng)范圍取決于人事歸屬單位，在該單位人事管理范圍內(nèi)調(diào)動(dòng)，比如你的人事管理權(quán)在市人事局就只能在市級(jí)或以下的政府機(jī)關(guān)或市直機(jī)關(guān)調(diào)動(dòng)，而不能調(diào)往省級(jí)機(jī)關(guān)或平行及垂直單位，但達(dá)到副處級(jí)干部后不受此限制，可在全省范圍調(diào)動(dòng)。
　　可以理解為選調(diào)生是先人后崗，公務(wù)員是先崗后人。
　　選調(diào)生如果分配在有編制的公務(wù)員崗位就自然而然成為公務(wù)員，無需考試直接提拔，但人事歸屬不變;如果分配在沒有公務(wù)員編制的崗位則納入所在市級(jí)機(jī)關(guān)組織部干部編制范圍，再視工作調(diào)動(dòng)而定。
　　選調(diào)生的提拔一般采取借調(diào)方式，借調(diào)滿一年可轉(zhuǎn)入借調(diào)單位，有公務(wù)員崗位編制的不通過公開公務(wù)員考試直接提拔，借調(diào)單位可以是省級(jí)機(jī)關(guān)或該生所在市級(jí)組織部人事范圍內(nèi)。
　　所謂選調(diào)生參加公務(wù)員考試主要是指跨區(qū)報(bào)考，比如報(bào)省直單位或其它地市機(jī)關(guān)，是主動(dòng)報(bào)考而非單位看中借調(diào)，這種情況在選調(diào)生提拔中比較少，除非混不下去了或覺得有蠻好的機(jī)會(huì)才會(huì)這樣，而且和一般公務(wù)員身份報(bào)考不一樣的是：公務(wù)員報(bào)考公務(wù)員必須在原單位工作達(dá)到一定年限，且報(bào)考前要和原單位脫離人事關(guān)系，考不上就完了;選調(diào)生不受任何條件限制，只要原單位同意報(bào)考且達(dá)到報(bào)考條件既可報(bào)考，考不上也可以回原單位工作，飯碗不丟！
　　總的來說，選調(diào)生提拔速度比公務(wù)員快得多，本科畢業(yè)定科員，碩研定副科(級(jí)別，不是職務(wù))，博研定正科。但相應(yīng)報(bào)考條件限制也比公務(wù)員高得多，首先是一類大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生，其次必須是省內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生或籍外省應(yīng)屆畢業(yè)生，以前還要求要是黨員，現(xiàn)在放寬到共青團(tuán)員了。相對來說公務(wù)員就松多了，達(dá)到條件既可！應(yīng)當(dāng)注意，不要因?yàn)樯鲜鑫淖侄�片面選擇報(bào)考選調(diào)生，體制內(nèi)因各種不確定因素造成努力和回報(bào)不成比例的狀況比較普遍，必須抱定踏實(shí)工作、百折不撓、本分做人、憂國憂民、與時(shí)俱進(jìn)的決心，才能干成事、干好事，實(shí)現(xiàn)價(jià)值、造福人民。
　　選調(diào)生是公務(wù)員，并且與通過正常招考被錄用的公務(wù)員有不同,選調(diào)生”與公務(wù)員隨著國家對公務(wù)員隊(duì)伍實(shí)行“逢進(jìn)必考”的原則，報(bào)考“選調(diào)生”和公務(wù)員成了當(dāng)前和今后大學(xué)生走進(jìn)黨政機(jī)關(guān)，實(shí)現(xiàn)“學(xué)而優(yōu)則仕”理想的唯一途徑。這兩條道路有異曲同工之處：

1、選調(diào)生與公務(wù)員相同都要有一年試用期，期間只有見習(xí)期工資，第二年定級(jí)，定科員二級(jí)。（參見河北省選調(diào)生報(bào)考簡章）

2、選調(diào)生雖是后備干部身份，但試用期結(jié)束后的前兩年需要在基層工作，定副科級(jí)（非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、級(jí)別），之后才可參與全省的人員選調(diào)。不過由于組織人事關(guān)系和檔案背景與地方公務(wù)員的差異，所以總的來說選調(diào)生的提拔速度要快且后勁強(qiáng)。

3、正式入編（試用期結(jié)束）后的第二年定副科級(jí)（非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、級(jí)別），執(zhí)行副科級(jí)工資。但需要注意級(jí)別和職務(wù)（領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)）的區(qū)別，比如科員級(jí)別可以是副主任科員（相當(dāng)于副科長、副鎮(zhèn)長）、調(diào)研員（正處級(jí)）、巡視員（正廳級(jí)），但職務(wù)仍是科員，沒有實(shí)權(quán)，所以即使第二年定副科級(jí)也不要以為自己就是副科長了。說得直白點(diǎn)，沒有其他重要因素，怎么會(huì)讓剛出道的菜鳥來當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)。所以為當(dāng)官考選調(diào)生沒準(zhǔn)會(huì)讓你失望。

4、選調(diào)生是省、市、縣委組織部掌握的后備干部，而招考錄用的公務(wù)員，是各機(jī)關(guān)工作人員，關(guān)系由該機(jī)關(guān)的人事行政部門管轄，而非各級(jí)黨委組織部。

5、新錄用的公務(wù)員直接在機(jī)關(guān)、各部門及垂直下級(jí)單位工作。選調(diào)生一般要分配到基層去鍛煉，條件艱苦，福利少（不是單一情況，東部、中西部部分發(fā)達(dá)地區(qū)情況明顯不同），但兩年后就會(huì)回調(diào)。

6、培養(yǎng)管理的措施不同。選調(diào)生到基層工作后，組織部門將通過舉辦培訓(xùn)班、抽調(diào)到上級(jí)黨政機(jī)關(guān)跟班學(xué)習(xí)，鼓勵(lì)參加公開選拔、競爭上崗等得力措施進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤培養(yǎng)，幫助選調(diào)生脫穎而出。

選調(diào)生考試的幾個(gè)常見問題答疑

1、哪些人可以報(bào)考選調(diào)生？

根據(jù)中組部有關(guān)政策規(guī)定，主要是全日制普通高校大學(xué)本科以上學(xué)歷的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。根據(jù)中央有關(guān)政策，近年來，參加基層服務(wù)項(xiàng)目、符合選調(diào)生條件的往屆高校畢業(yè)生也可以報(bào)考。

2、哪些高校畢業(yè)生比較適合報(bào)考選調(diào)生？

實(shí)踐證明，并不是所的高校畢業(yè)生都適合報(bào)考選調(diào)生。綜合各方面意見，以下人員比較適合：熱愛中國共產(chǎn)黨，熱愛人民，具備從事機(jī)關(guān)工作的基本素質(zhì)和黨政領(lǐng)導(dǎo)人才的潛質(zhì)，適應(yīng)基層艱苦環(huán)境，在校期間綜合表現(xiàn)優(yōu)秀，學(xué)習(xí)成績良好，群眾威信較高的高校畢業(yè)生。

3、報(bào)考選調(diào)生有無戶口和生源地限制？

一般來說招考不限戶籍（須有中華人民共和國國籍），不限生源地。

4、對研究生實(shí)行什么政策？

在考錄計(jì)劃上，實(shí)行計(jì)劃單列。在分配上，博士研究生安排到市直部門，先到縣（市、區(qū)）對口部門掛職鍛煉一年;碩士研究生全部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工作。法院、檢察院系統(tǒng)的碩士研究生，一般安排到縣（市、區(qū)）法院、檢察院工作。

5、選調(diào)生到基層后還有到上級(jí)機(jī)關(guān)工作的機(jī)會(huì)嗎？

如按照山東省的政策規(guī)定，選調(diào)生在基層工作滿2年后，可以通過公開考試等方式，充實(shí)縣級(jí)以上機(jī)關(guān)單位。

6、選調(diào)生工作是什么時(shí)候開始的？

選調(diào)生工作的歷史，可以追溯到上個(gè)世紀(jì)六十年代。1965年6月，國家高教部黨委根據(jù)劉少奇同志建議，就分配一批高等院校畢業(yè)生到基層工作問題，向中央遞交報(bào)告。中央非常重視，及時(shí)批轉(zhuǎn)各地研究執(zhí)行。但“文革”開始后被迫中斷。粉碎“四人幫”后，*加大年輕干部培養(yǎng)選拔力度。上世紀(jì)八十年代，選調(diào)生工作在全國展開。