試用期離職工資的計算方法

大風車考試網(wǎng)

又到一年的畢業(yè)季了,很多學(xué)生出來實習,然而在試用期間發(fā)現(xiàn)工作不適合自己了,想要離職,可是很多同學(xué)產(chǎn)生了疑問:試用期離職有工資嗎?離職工資的計算方法是什么?小編為大家講解如下,歡迎查看!

《勞動合同法》第二十條勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。所以,試用期離職是有工資的,這是由法律保障的。

試用期離職工資應(yīng)當按照勞動者正常出勤的天數(shù)以及加班時間的多少來進行計算其工資,其月實際工資=月工資÷21.75×實際出勤天數(shù),

工作日加班費的計算方式:月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×1.5倍;

雙休日加班費的計算方式:月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×2倍;

法定節(jié)假日加班費的計算方式:月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×3倍。

(一)《勞動法》第四十四條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:

1、安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;

2、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬

3、法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

《關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》

(二)日工資、小時工資的折算

按照《勞動法》第五十一條的規(guī)定,法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當依法支付工資,即折算日工資、小時工資時不剔除國家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。據(jù)此,日工資、小時工資的折算為:

日工資:月工資收入÷月計薪天數(shù)

小時工資:月工資收入÷(月計薪天數(shù)×8小時)。

月計薪天數(shù)=(365天-104天)÷12月=21.75天

《勞動合同法》的規(guī)定

第十九條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。

同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。

以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的,不得約定試用期。

試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動合同期限。

第二十條 勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。

第二十一條 在試用期中,除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形外,用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的,應(yīng)當向勞動者說明理由。

試用期離職是很有工資的,一定要保護好自己的合法權(quán)益。

  • 相關(guān)文章
  • 離職不發(fā)工資怎么辦離職不發(fā)工資怎么辦

    在員工按照正規(guī)的手續(xù)離職以后,單位需要按時發(fā)給勞動者應(yīng)得的工資?墒瞧髽I(yè)不發(fā)工資怎么辦呢?為大家講解,歡迎參考!首先和單位協(xié)商,協(xié)商不成可以按照拖欠工資申請..

  • 勞務(wù)費稅率是多少勞務(wù)費稅率是多少

    什么是勞務(wù)費?最新的勞務(wù)費稅率是多少?為大家介紹如下,希望對大家有所幫助!勞務(wù)費,即個人所得稅中的勞務(wù)報酬是指個人獨立從事各種非雇傭的各種勞務(wù)所取得的所得,它..

  • 勞動報酬的定義是什么勞動報酬的定義是什么

    什么是勞動報酬?勞動報酬包含哪些方面呢?很多人肯定對此沒有明確的答案,小編為大家介紹,歡迎查看!勞動報酬是勞動者付出體力或腦力勞動所得的對價,體現(xiàn)的是勞動者創(chuàng)..

  • 離職不發(fā)工資怎么辦離職不發(fā)工資怎么辦

    在員工按照正規(guī)的手續(xù)離職以后,單位需要按時發(fā)給勞動者應(yīng)得的工資。可是企業(yè)不發(fā)工資怎么辦呢?為大家講解,歡迎參考!首先和單位協(xié)商,協(xié)商不成可以按照拖欠工資申請..

  • 勞務(wù)費稅率是多少勞務(wù)費稅率是多少

    什么是勞務(wù)費?最新的勞務(wù)費稅率是多少?為大家介紹如下,希望對大家有所幫助!勞務(wù)費,即個人所得稅中的勞務(wù)報酬是指個人獨立從事各種非雇傭的各種勞務(wù)所取得的所得,它..

  • 勞動報酬的定義是什么勞動報酬的定義是什么

    什么是勞動報酬?勞動報酬包含哪些方面呢?很多人肯定對此沒有明確的答案,小編為大家介紹,歡迎查看!勞動報酬是勞動者付出體力或腦力勞動所得的對價,體現(xiàn)的是勞動者創(chuàng)..

  • 重慶辦護照港澳通行證需要什么證件和要求材料 重慶辦護照港澳通行證需要什么證件和要求材料

    一、重慶辦護照港澳通行證需要的材料及證件港澳通行證需要的材料如下:

  • 三亞辦護照港澳通行證需要什么證件和要求材料 三亞辦護照港澳通行證需要什么證件和要求材料

    一、三亞辦護照港澳通行證需要的材料及證件港澳通行證需要的材料如下:

  • ?谵k護照港澳通行證需要什么證件和要求材料海口辦護照港澳通行證需要什么證件和要求材料

    一、海口辦護照港澳通行證需要的材料及證件港澳通行證需要的材料如下:

  • 海南辦護照港澳通行證需要什么證件和要求材料 海南辦護照港澳通行證需要什么證件和要求材料

    一、海南辦護照港澳通行證需要的材料及證件港澳通行證需要的材料如下: