退休工人漲工資有哪些最新的消息呢?哪些崗位開始漲工資了呢?小編一起來了解吧!
3月17日,“十三五”規(guī)劃綱要正式公布。3月21日,《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革的意見》公布。
小編梳理發(fā)現(xiàn),綱要和《意見》提出要在薪酬、落戶、培訓、精神激勵等方面采取措施,真正提高技術(shù)工人待遇。
上海電氣液壓氣動有限公司總工藝師李斌,是多年的全國人大代表。3月5日下午,*參加上海代表團審議,李斌代表也在場。
李斌的發(fā)言有8分鐘!拔以诎l(fā)言中說,此前有過一個調(diào)查,結(jié)果只有1%的人想當工人,認為工人社會地位低的人占了九成以上!崩畋笳f,這說明工人、尤其是技術(shù)工人的社會地位需要提高。
全國人大代表徐強是沈陽鼓風機集團高級技師,加工的齒輪從未有過質(zhì)量過失,廢品率為零,就有了“徐強精度”的美譽。當年,有位干部大姐讓徐強離開一線從事管理,他一口回絕,只想為“工人”這個名號爭口氣。
“不過,聽了這位干部大姐的年收入,我確實有些動搖!毙鞆姶碚f,“同在一個單位,我是工人,她是干部,身份背后是三四倍的收入差距。工人地位高不高,這不就是最明顯的實事嗎?”
“現(xiàn)在首先要解決的是,讓工人愿意當工人!社會氛圍首先要轉(zhuǎn)變,一定要提高工人待遇。工人接受學習接受培訓的權(quán)利,更要有制度保障!”李斌代表一口氣說完這段話,大家頻頻點頭。
全國人大代表許振超說,“我們還要繼續(xù)呼吁,讓提高技術(shù)工人待遇的政策早日出臺。”
3月17日,“十三五”規(guī)劃綱要正式公布。3月21日,《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革的意見》(以下簡稱《意見》)公布。綱要和《意見》明確,要在薪酬、落戶、培訓等方面采取措施,提高技術(shù)工人待遇。
綱要指出,要健全科學的工資水平?jīng)Q定機制、正常增長機制、支付保障機制,推行企業(yè)工資集體協(xié)商制度,完善最低工資增長機制。健全高技能人才薪酬體系,提高技術(shù)工人待遇。
同時,《意見》中也有類似表述:“不斷提高技術(shù)技能人才經(jīng)濟待遇和社會地位!
綱要明確,保障人才以技能要素參與利益分配,以市場價值回報人才價值,強化對人才的物質(zhì)和精神激勵。
而《意見》則提出了具體措施,要研究制定技術(shù)技能人才激勵辦法,探索建立企業(yè)首席技師制度,試行年薪制和股權(quán)制、期權(quán)制。
今年,工匠精神首次進入政府工作報告,“培育精益求精的工匠精神”。
綱要進一步明確,強化對人才的精神激勵,鼓勵人才弘揚奉獻精神。營造崇尚專業(yè)的社會氛圍,大力弘揚新時期工匠精神。
4月28日,慶!拔逡弧眹H勞動節(jié)暨表彰全國勞動模范和先進工作者大會在北京人民大會堂隆重舉行。這是*等黨和*向全國勞動模范和先進工作者頒發(fā)榮譽證書。新華社記者鞠鵬攝
對于在外地就業(yè)的技能人才,能不能在工作地落戶,關(guān)系住房、社保、子女教育等切身利益。
對此,綱要也做出了針對性安排,省會及以下城市要全面放開對高校畢業(yè)生、技術(shù)工人、職業(yè)院校畢業(yè)生、留學歸國人員的落戶限制。
同時,綱要也要求推廣專業(yè)技術(shù)職稱、技能等級等同大城市落戶掛鉤做法。這將使更多掌握專業(yè)技能的技術(shù)人才成功在大城市落戶。
《意見》提出,建立產(chǎn)教融合、校企合作的技術(shù)技能人才培養(yǎng)模式。
大力培養(yǎng)支撐中國制造、中國創(chuàng)造的技術(shù)技能人才隊伍,加快構(gòu)建現(xiàn)代職業(yè)教育體系,深化技術(shù)技能人才培養(yǎng)體制改革,加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào),形成工作合力。
創(chuàng)新技術(shù)技能人才教育培訓模式,促進企業(yè)和職業(yè)院校成為技術(shù)技能人才培養(yǎng)的“雙主體”,開展校企聯(lián)合培養(yǎng)試點。