人社部統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,今年前三季度,涉及拖欠農(nóng)民工工資問題的突發(fā)事件比去年同期增長(zhǎng)34%。
臨近年底,拖欠農(nóng)民工工資問題多發(fā)。然而,許多農(nóng)民工缺乏維權(quán)知識(shí),不知道正確、有效的維權(quán)辦法,有的甚至采取極端方式,往往造成悲劇!
為此,我們?cè)谶@里為農(nóng)民工兄弟準(zhǔn)備了討薪維權(quán)秘籍。
國(guó)家規(guī)定,用人單位必須依法與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同。其中有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬的條款,應(yīng)明確工資支付標(biāo)準(zhǔn)、支付項(xiàng)目、支付形式以及支付時(shí)間等內(nèi)容。用人單位必須以法定貨幣形式支付農(nóng)民工工資,不得以任何名義拖欠和克扣。勞動(dòng)保障部門要加強(qiáng)對(duì)用人單位工資支付情況的監(jiān)督檢查,建立農(nóng)民工工資支付監(jiān)控制度。
對(duì)拖欠和克扣農(nóng)民工工資的用人單位,要責(zé)令其及時(shí)補(bǔ)發(fā),不能立即補(bǔ)發(fā)的,要制定清欠計(jì)劃,限期補(bǔ)發(fā)。
對(duì)惡意拖欠和克扣工資的企業(yè),涉嫌犯罪的,移交司法機(jī)關(guān)依法嚴(yán)肅處理。
企業(yè)在依法破產(chǎn)、清償債務(wù)時(shí),要按照《企業(yè)破產(chǎn)法》的規(guī)定,把拖欠的農(nóng)民工工資納入第一清償順序。
勞動(dòng)合同履行期間,農(nóng)民工享有《勞動(dòng)法》規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)利。
解除勞動(dòng)合同,用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
要重點(diǎn)做好對(duì)建筑施工企業(yè)拖欠和克扣農(nóng)民工工資違法行為的查處工作,嚴(yán)厲打擊惡意拖欠、克扣農(nóng)民工資的違法行為。
因建設(shè)單位拖欠施工企業(yè)工程款,致使施工企業(yè)不能按時(shí)發(fā)放農(nóng)民工工資的,要追究建設(shè)單位的責(zé)任;施工單位拖欠農(nóng)民工工資的,要追究施工單位的責(zé)任。
1、最簡(jiǎn)單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì),他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查,并責(zé)令其支付拖欠的工資。
2、還可依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十條的規(guī)定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令,人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。
3、最有效的是直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(不收費(fèi)),通過勞動(dòng)仲裁下達(dá)的裁決書,向單位索賠,如果還不賠,可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。
4、如果勞動(dòng)仲裁不予受理或者仲裁不公,還可以在15天內(nèi)向法院提起民事訴訟,直接通過法院判決執(zhí)行。
5、按上述途徑索取工資的同時(shí),還可依據(jù)勞動(dòng)合同法第八十五條的規(guī)定,要求單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向你加付賠償金。