1月1日起重慶最低工資標準上調250元

近日，從市人力資源和社會保障局獲悉，1月1日起，我市將執(zhí)行新的最低工資標準，主城9區(qū)等23個區(qū)以及北部新區(qū)、萬盛經(jīng)開區(qū)職工最低月工資標準為1500元/月;其余區(qū)縣最低月工資標準為1400元/月。兩檔都較現(xiàn)在執(zhí)行的最低工資標準上漲了250元。

市人社局表示，本次最低工資標準調整幅度，是根據(jù)《最低工資規(guī)定》(原勞動和社會保障部令第21號)而制定，并經(jīng)國家人力資源和社會保障部審核及市委、市政府審議通過。

目前，我市最低工資標準按1月1日公布的標準執(zhí)行，主城9區(qū)所在的一檔為1250元/月，二檔為1150元/月。調整后，兩檔最低工資標準都有所上漲，均上調了250元。

最低工資標準適用于重慶市轄區(qū)內的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織和與其建立勞動關系的勞動者;國家機關、事業(yè)單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者;依法成立的會計師事務所、律師事務所等合伙組織、基金會和與其建立勞動關系的勞動者。

根據(jù)規(guī)定，最低工資是指勞動者在法定工作時間內提供正常勞動所應該取得的勞動報酬的最低限額，不包括加班加點工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件或者特殊工作環(huán)境下的津貼;用人單位支付給勞動者的非貨幣性補貼;法律、法規(guī)、規(guī)章、政策規(guī)定的非工資性勞動保險福利待遇。

市人社局要求，全市各用人單位應在本標準發(fā)布后10日內將該標準向本單位全體勞動者公示。

萬州區(qū)、黔江區(qū)、涪陵區(qū)、渝中區(qū)、大渡口區(qū)、江北區(qū)、沙坪壩區(qū)、九龍坡區(qū)、南岸區(qū)、北碚區(qū)、渝北區(qū)、巴南區(qū)、長壽區(qū)、江津區(qū)、合川區(qū)、永川區(qū)、南川區(qū)、綦江區(qū)、大足區(qū)、璧山區(qū)、銅梁區(qū)、潼南區(qū)、榮昌區(qū)等23個區(qū)及北部新區(qū)、萬盛經(jīng)開區(qū)職工最低月工資標準為1500元/月，非全日制職工最低小時工資標準為15元/小時。

梁平縣、城口縣、豐都縣、墊江縣、武隆縣、忠縣、開縣、云陽縣、奉節(jié)縣、巫山縣、巫溪縣、石柱縣、秀山縣、酉陽縣、彭水縣等15個縣(自治縣)職工最低月工資標準為1400元/月，非全日制職工最低小時工資標準為14元/小時。

根據(jù)相關規(guī)定，用人單位支付給勞動者的勞動報酬低于勞動者所在區(qū)縣(自治縣、市)執(zhí)行的最低工資標準的，由縣級以上勞動保障行政部門責令限期補發(fā)最低工資差額，并可以按照下列規(guī)定責令支付賠償金：

1.欠付時間1個月以上不滿3個月的，向勞動者支付所欠最低工資差額20%的賠償金;

2.欠付時間3個月以上不滿6個月的，向勞動者支付所欠最低工資差額50%的賠償金;

3.欠付時間6個月以上的，向勞動者支付所欠最低工資差額100%的賠償金。

用人單位拒絕補發(fā)最低工資差額和拒絕支付賠償金的，勞動保障行政部門可給予警告，仍不改正的，可處以欠付最低工資差額和賠償金總額1至3倍的罰款。