浙江最低工資標(biāo)準(zhǔn)

省政府決定，從11月1日起，浙江省最低月工資標(biāo)準(zhǔn)將調(diào)整為1860元、1660元、1530元、1380元四檔，非全日制工作的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為17元、15.2元、13.8元、12.5元四檔。

各市將根據(jù)所轄縣(市、區(qū))經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平、居民生活水平和用人單位承受能力等實(shí)際情況，選擇確定當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)予以公布。

2015浙江最低月最低工資標(biāo)準(zhǔn)：1860元、1660元、1530元、1380元四檔

2015浙江最低小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)：17元、15.2元、13.8元、12.5元四檔

按往年慣例，杭州、寧波等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的市區(qū)，可能會(huì)選擇最高檔標(biāo)準(zhǔn);

經(jīng)濟(jì)較發(fā)達(dá)的小城市，則一般采用第二檔最低工資標(biāo)準(zhǔn);

省政府確定的欠發(fā)達(dá)縣和重點(diǎn)欠發(fā)達(dá)縣，最低工資標(biāo)準(zhǔn)多數(shù)會(huì)選取第三檔或第四檔。

企業(yè)員工只要與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，或者雖沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，但已確定勞動(dòng)關(guān)系的，都適用這個(gè)新標(biāo)準(zhǔn)。

1、最低工資標(biāo)準(zhǔn)的含義：

指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。

勞動(dòng)者依法享受帶薪年休假、婚喪假等國(guó)家規(guī)定的假期間，以及法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，視為提供了正常勞動(dòng)。

2、最低工資標(biāo)準(zhǔn)的適用：

月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。

3、最低工資不包含的項(xiàng)目:

用人單位應(yīng)支付給勞動(dòng)者的工資在剔除下列各項(xiàng)以后，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)：

(1)延長(zhǎng)工作時(shí)間工資;

(2)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;

(3)法律法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。

4、浙江省最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整的總體規(guī)劃，《浙江省人民政府關(guān)于促進(jìn)城鄉(xiāng)居民收入持續(xù)普遍較快增長(zhǎng)的若干意見(jiàn)》明確提出，按照最低工資增長(zhǎng)高于經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)原則，每年調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。到2017年，四檔最低工資標(biāo)準(zhǔn)平均達(dá)到每月2000元左右。