年全國各地區(qū)最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)中國《最低工資規(guī)定》，最低工資分為兩種：月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制勞動者，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制勞動者。各地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)每兩年至少要調(diào)整一次。

截至9月28日全國各地區(qū)小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況(單位：元)

應(yīng)對月最低工資水偏高對經(jīng)濟(jì)增長產(chǎn)生的壓力

社科院1日發(fā)布的《人口與勞動綠皮書：中國人口與勞動問題報告No.16》指出，無論是從最低工資的絕對標(biāo)準(zhǔn)還是從國際經(jīng)驗來看，就中國目前的經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段和經(jīng)濟(jì)發(fā)展水而言，最低工資標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)處在一個比較高的水。

在中國經(jīng)濟(jì)增長放緩的背景之下，尤其是當(dāng)各級政府紛紛將最低工資制度用作改善收入分配的手段時，最低工資標(biāo)準(zhǔn)將有可能成為推動勞動力成本上升的因素。如果中國的最低工資水仍然保持前幾年每年20%左右的增長速度，那么很有可能超越當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水，從而對經(jīng)濟(jì)增長產(chǎn)生壓力。

從國際經(jīng)驗來看，大部分發(fā)達(dá)國家如美國、英國和加拿大等國家均只規(guī)定了小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)，而沒有規(guī)定月最低工資。在中國，按照《最低工資規(guī)定》，“最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動者”。同時公布月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)考慮了中國的工資支付慣和對非全日制就業(yè)勞動者進(jìn)行保護(hù)。盡管《最低工資規(guī)定》對月最低工資及小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)的轉(zhuǎn)換關(guān)系有比較明確的說明，但是最低工資制度在實際執(zhí)行時仍然存在一些問題。因此，為了瞄準(zhǔn)最低工資的覆蓋群體，減少政府監(jiān)管的難度，中國政府應(yīng)該嘗試只公布小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)，該最低工資標(biāo)準(zhǔn)同時適用于非全日制從業(yè)人員和全日制從業(yè)人員。