廣西第三季度人才平均月薪3892元

11月18日，廣西大風(fēng)車網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)發(fā)布今年第三季度薪酬報(bào)告。據(jù)報(bào)告統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，第三季度廣西大風(fēng)車網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)中用人單位發(fā)布職位的平均薪酬為3892元/月，同比增長14.72%。

報(bào)告顯示，今年第三季度職位薪酬比上季度上漲4.07%，繼續(xù)創(chuàng)歷史新高。而求職者的平均期望薪酬有所回落，比上季度微跌0.13%。用人單位提供的職位平均薪酬水平與求職者的平均期望薪酬基本持平。

第三季度，用人單位發(fā)布的職位平均薪酬最高的前五位職位類別為：經(jīng)營管理類、銀行類、房地產(chǎn)/房地產(chǎn)中介類、證券/投資/其他金融類、電力/能源/礦產(chǎn)類，其平均薪酬分別達(dá)6326元/月、6131元/月、5682元/月、5523元/月和5349元/月。

求職者期望最高的前五位職位類別分別為：經(jīng)營管理類、房地產(chǎn)/房地產(chǎn)中介類、建筑/工程類、證券/投資/其他金融類、法律/法務(wù)類，期望平均薪酬分別為7177元/月、6600元/月、4938元/月、4797元/月和4679元/月。

9月份法定節(jié)假日集中，加上經(jīng)濟(jì)下行壓力的影響，用人單位對人才的需求也有所下滑，需求人才數(shù)僅為113155人，創(chuàng)近5年三季度新低。不過，銷售類職位的人才需求依然居首位，據(jù)報(bào)告統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，三季度銷售類職位需求人才數(shù)達(dá)到29355人，雖然有近18000人求職愿意做銷售，依然滿足不了這個(gè)行業(yè)的需求。

新興產(chǎn)業(yè)刺激下，證券/金融/投資類職位人才需求持續(xù)暴漲。雖然股市在三季度出現(xiàn)暴跌，但由于P2P金融等新興產(chǎn)業(yè)不斷落戶廣西，廣西對相關(guān)類型的人才需求也開始大幅度增長。自四季度股市牛市啟動(dòng)開始，廣西大風(fēng)車網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)證券/金融/投資類職位的人才需求不斷高漲，今年三季度一路攀升至3184人，首次突破3000人。

這邊火了，那邊卻冷。美容師、導(dǎo)購員、服務(wù)員……這些服務(wù)類和業(yè)務(wù)類職位依舊崗位多求職者少。

不少求職者認(rèn)為，服務(wù)業(yè)工作量大休假少還容易受委屈，大家更青睞能常坐辦公室的工作，比如文員、會(huì)計(jì)、人事專員等。這不，三季度求職人數(shù)前十名中，超過1萬人里就有行政/文職/后勤類、財(cái)務(wù)/稅務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類等職位。就拿行政/文職/后勤類職位來說，用人單位只需求5449人，卻有21014人進(jìn)行求職，近4人搶一個(gè)崗位，競爭較為激烈。

三季度，廣西大風(fēng)車網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)中用人單位發(fā)布職位的平均薪酬為3892元/月，比上季度的3740元/月上漲了4.07%。

在眾多職位中，本季度平均薪酬最高的前五位職位為經(jīng)營管理類、銀行類、房地產(chǎn)/房地產(chǎn)中介類、證券/投資/其他金融類和電力/能源/礦產(chǎn)類，其平均薪酬分別達(dá)到6326元/月、6131元/月、5682元/月、5523元/月和5349元/月。

保安/家政服務(wù)類、酒店/旅游類、行政/文職/后勤類、餐飲/娛樂類和印刷/包裝類等職位的平均薪酬較低，其平均薪酬分別為2477元/月、2863元/月、2885元/月、3035元/月和3083元/月。

值得注意的是，近年來廣西大風(fēng)車網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)中用人單位發(fā)布的職位薪酬水平普遍上漲。薪酬報(bào)告顯示，2000元/月以下薪酬的職位數(shù)量在不斷減少，2000-2999元/月區(qū)間的職位數(shù)量占比也呈現(xiàn)下降趨勢，而3000-3999元/月區(qū)間的職位數(shù)量占比穩(wěn)步增長，用人單位發(fā)布的職位工資多往3字頭增長。此外，近兩年較高薪酬的職位數(shù)量占比也在不斷上升，特別是今年以來，5000-9999元/月區(qū)間的職位數(shù)量占比出現(xiàn)了較大增長，其中本季度6000-7999元/月區(qū)間的職位數(shù)量占比達(dá)到5.65%，比今年一季度增加了2.44%。

廣西大風(fēng)車網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)是以廣西大風(fēng)車網(wǎng)站為數(shù)據(jù)庫管理中心，聯(lián)接廣西區(qū)內(nèi)桂林、柳州、北海、欽州、防城港、玉林、崇左、梧州、貴港、來賓、百色、河池、賀州等13個(gè)市級人才市場網(wǎng)站和荔浦、陽朔、永福、合浦、桂平等5個(gè)縣級人才市場網(wǎng)站，形成數(shù)據(jù)庫共享、服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、基本覆蓋廣西全區(qū)范圍的人才供求信息網(wǎng)絡(luò)服務(wù)系統(tǒng)。

薪酬報(bào)告是廣西大風(fēng)車網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)中用人單位發(fā)布職位或求職者期望的稅前總體收入水平，包含個(gè)人所繳納的五險(xiǎn)一金等內(nèi)容(即應(yīng)發(fā)工資)，其展現(xiàn)的是招聘過程中職位對應(yīng)的收入水平，主要折算為月薪進(jìn)行計(jì)算，供用人單位和求職者參考使用。