帶薪假時間年最新規(guī)定

人社部回應社會熱點:帶薪年休應計累計工作時間

4月24日電 今日上午，人力資源和社會保障部召開第一季度新聞發(fā)布會，人力資源和社會保障部新聞發(fā)言人李忠介紹了一季度全國就業(yè)工作、社會保障、人才隊伍建設、事業(yè)單位人事制度改革和勞動關系等方面的情況，并對社會關注的“公務員離職潮”等熱點問題予以了回應。

帶薪年休假：應當計累計工作時間

針對大家關心的職工帶薪休假落實問題，李忠表示，關于企業(yè)職工帶薪年休假的問題，下一步我們要根據(jù)國務院《職工帶薪年休假條例》和我部《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》的規(guī)定，抓好這項工作的落實。

李忠表示，規(guī)定中提出，職工享受帶薪年休假天數(shù)應當根據(jù)職工累計的工作時間來確定，職工在同一或不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規(guī)或者國務院規(guī)定視同工作期間，都應當計為累計工作時間，如果僅僅將本單位工作時間作為享受休假的累計工作時間，是不符合規(guī)定的。

公務員“離職潮” 基本上都屬于正常的人員流動

針對媒體報道期公務員離職潮，李忠回應稱，從公務員統(tǒng)計數(shù)據(jù)和對一些中央部門調(diào)研的情況看，并沒有發(fā)現(xiàn)媒體所說的公務員辭職大幅增加的情況。有的單位確實出現(xiàn)了部分公務員辭去公職的現(xiàn)象，但基本上都屬于正常的人員流動。

李忠表示，公務員作為我國人才隊伍的重要組成部分，一定數(shù)量的人員流動符合人才成長的規(guī)律，是正�，F(xiàn)象，而且建立能進能出的新陳代謝機制，也是《公務員法》制度設計的宗旨之一。

社保用戶信息泄漏 未發(fā)現(xiàn)公民個人信息泄漏事件

就媒體關注的社保用戶信息泄漏情況，李忠表示，各地人社部門普遍建立了信息安全管理制度，針對主機、網(wǎng)絡、數(shù)據(jù)庫等信息系統(tǒng)的各個方面采取了有針對性的防控措施。人社部還建立了覆蓋全國的部、省、市三級的信息安全監(jiān)控體系，并委托國家網(wǎng)絡安全專業(yè)檢測機構對人社系統(tǒng)的網(wǎng)絡安全性進行實時監(jiān)控。

李忠表示，社保信息系統(tǒng)牽涉到廣大群眾的切身利益，報道中所指出的問題無論是否存在，在多大程度上存在，我們都會高度關注，采取必要的措施進行漏洞修補，以負責任的態(tài)度保障參保人員個人信息和社�；鸬陌踩哪壳氨O(jiān)控的情況看，全國社保系統(tǒng)總體穩(wěn)，未發(fā)現(xiàn)公民個人信息泄漏事件。

參保人員去世之后錢會“充公”：個人賬戶儲存額余額可依法繼承

針對有記者提問，有人認為基本養(yǎng)老保險制度的參保人員去世之后錢會“充公”，李忠表示，如果參保人員死亡的，無論是在職時去世還是領取基本養(yǎng)老保險待遇時去世，其個人賬戶儲存額的余額，按照法律法規(guī)的規(guī)定是可以依法繼承的。就是說，我國的基本養(yǎng)老保險既遵循了社會保險的大數(shù)法則，體現(xiàn)統(tǒng)籌互濟，又對個人賬戶的余額作了繼承的規(guī)定，所以并不存在所謂去世后養(yǎng)老金充公的問題。

李忠表示，我國的基本養(yǎng)老保險是實行社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結合的模式，基本養(yǎng)老金包括兩部分：一部分是基礎養(yǎng)老金，一部分是個人賬戶養(yǎng)老金，其中基礎養(yǎng)老金是從統(tǒng)籌基金列支，個人賬戶的養(yǎng)老金是從個人賬戶的儲存額中列支。如果個人的壽命比較長，個人賬戶儲存額不足以支付時，個人賬戶的養(yǎng)老金轉由統(tǒng)籌基金列支，保證個人賬戶養(yǎng)老金能夠繼續(xù)發(fā)放。