長春企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整工作

23日，編者從長春市社保局獲悉，我市已啟動企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整工作，此次調(diào)整將惠及全市56.5萬名企業(yè)退休人員，調(diào)整后的4月份養(yǎng)老金與1~3月補(bǔ)發(fā)的調(diào)整養(yǎng)老金將于本月25日同時發(fā)放到位。

據(jù)了解，本次養(yǎng)老金調(diào)整采用“定額調(diào)整+掛鉤調(diào)整+特殊調(diào)整”的方式。其中，定額調(diào)整部分：每人每月增加80元。掛鉤調(diào)整部分，采取了與繳費(fèi)年限掛鉤和與養(yǎng)老金水平掛鉤的方式。與繳費(fèi)年限掛鉤：繳費(fèi)年限在25年(含)以下部分，每滿一年，每月增加3.5元;繳費(fèi)年限26年至30年部分，每滿一年，每月增加4元;繳費(fèi)年限31年至35年部分，每滿一年，每月增加4.5元;繳費(fèi)年限36年(含)以上的部分，每滿一年，每月增加5元。上述繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含特殊工種折算年限)不足一年部分均按一年計算(注：按照“五七家屬工”政策參加基本養(yǎng)老保險人員不參與繳費(fèi)年限調(diào)整)。與養(yǎng)老金水平掛鉤：月增加額為年底本人統(tǒng)籌內(nèi)月基本養(yǎng)老金的1%。特殊調(diào)整部分：截至12月31日為限，年滿70~74周歲的每月增加70元，年滿75~79周歲的每月增加80元， 80周歲及以上的每月增加90元。

經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，從7月1日起，全國城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)提高至每人每月70元，即在原每人每月55元的基礎(chǔ)上增加15元。提高標(biāo)準(zhǔn)所需資金，中央財政對中西部地區(qū)給予全額補(bǔ)助、對東部地區(qū)給予50%的補(bǔ)助。此次增加的基礎(chǔ)養(yǎng)老金金額，不得沖抵或替代各地自行提高的基礎(chǔ)養(yǎng)老金。各地人力資源社會保障和財政部門要做好提高基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)工作，盡快將提高后的養(yǎng)老金及時足額發(fā)放到位。要搞好政策宣傳，正確引導(dǎo)社會輿論。同時，進(jìn)一步健全參保繳費(fèi)激勵機(jī)制，引導(dǎo)和鼓勵城鄉(xiāng)居民選擇更高檔次繳費(fèi)、長期持續(xù)繳費(fèi)，增加個人賬戶積累，逐步提高養(yǎng)老保障水平。