珠�；�本工資標準政策規(guī)定年

珠�；�本工資標準上調最新消息

珠�；�本工資標準暫居全省第三

根據國家法律規(guī)定，最低工資標準每兩年至少調整一次。目前，深圳最低工資標準為2030元/月，為全省最高;其次是廣州市，由1550元/月提高至1895元，增幅22.26%;珠海最低工資標準由1380元/月提高至1650元/月，增幅近20%，標準居全省第三。

珠海最低工資標準在省規(guī)定標準(1510元/月)的基礎上“上浮”了140元。市人力資源業(yè)內人士表示，這有利于提高低收入勞動者的收入水平，進一步增強珠海的區(qū)域競爭力，吸引市外勞動力來珠海就業(yè)。據了解，本次最低工資標準調整，市人社部門廣泛聽取了企業(yè)和職工的意見，綜合考慮了珠海近兩年經濟發(fā)展、物價上漲、企業(yè)和職工的實際情況、人力資源市場供求狀況和低收入勞動者消費支出水平等因素。

大多數企業(yè)已有預期

由于是每兩年至少調整一次最低工資標準的時間“窗口”，此次珠海最低工資標準調整的時間和幅度，大多數企業(yè)已有預期。

市促進就業(yè)咨詢委員會委員對佳能、長隆、天威飛馬、塞納打印、潤星泰電器、弘明物業(yè)等受最低工資標準影響較大的制造業(yè)和中小企業(yè)的調查，絕大部分人對新公布的最低工資標準表示認同。潤星泰電器有關負責人表示“公司雖有成本增加的壓力，但深感如不提高，則有招不到人的局面出現;佳能公司人力資源部門負責人、市促進就業(yè)咨詢委員會委員喬書志表示“工資標準不提高，就很難吸引到人才”;長隆公司表示企業(yè)員工工資已遠高于最低工資標準，最低工資標準對該公司影響不大;塞納科技、天威飛馬、潤星泰電器等表示已在征求意見階段做好經營成本預算，有的已計劃從3月1日起開始調整，從而為節(jié)后在人力資源市場上“搶奪”勞動力提前準備好“籌碼”。受訪企業(yè)表示將會“倒逼”企業(yè)轉型升級，從長遠來看，需要通過提高勞動者技能和勞動生產效率，以及加強技術創(chuàng)新來化解用工成本增加帶來的影響。

春節(jié)前后，深圳、廣州、珠海、東莞、中山等地陸續(xù)公布了新的最低工資標準，珠海最低工資標準自5月1日起由1380元/月提高至1650元/月，暫居全省第三位。市人力資源業(yè)內人士表示，珠海最低工資標準有利于增加低收入勞動者的收入水平，增強珠海就業(yè)的吸引力和競爭力，將為節(jié)后我市企業(yè)招工創(chuàng)造積極有利條件。

最低工資不含加班費福利等

“最低工資標準是依法確定的勞動者工資報酬的法律底線，用人單位支付給提供了正常勞動的勞動者的應發(fā)工資，不得低于當地最低工資標準。”相關負責人介紹說，最低工資標準適用于全市行政區(qū)域內的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶和與之形成勞動關系的勞動者。國家機關、事業(yè)單位、社會團體和與之建立勞動關系的勞動者依照執(zhí)行。