上海退休職工養(yǎng)老金標準調(diào)整方案

上海退休職工養(yǎng)老金調(diào)整的最新消息：

退休年齡的延長，以此提高養(yǎng)老金給付門檻的確是隨著人口預期壽命延長而出現(xiàn)的必然趨勢。網(wǎng)絡傳：中央關于退休年齡延5用10已敲定，備受關注的延遲退休年齡政策的步伐漸行漸明朗，關于2015新的退休年齡和退休工資規(guī)定詳情如下：

首先，從開始，1965年出生的女性職工和居民應當推遲1年領取養(yǎng)老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實現(xiàn)女性65歲領取養(yǎng)老金。

其次，從2020年開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個月領取養(yǎng)老金，以此類推，到2030年實現(xiàn)男性職工和居民65歲領取養(yǎng)老金。

退休工資新規(guī)定

基本工資工人按照工人資格定：

隨國民經(jīng)濟增長：10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。

工齡工資(含工齡)：

隨著工齡增長，每年30元。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從是工人，有利于工人隊伍的建設和工人隊伍的穩(wěn)定。

工作工資：

所得補貼按照實際按勞取酬原則;主要是鼓勵工人多干活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產(chǎn)，并得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。

績效工資：

月份及年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每年年獎金，不終身制。每個工人積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效，優(yōu)質(zhì)優(yōu)得，不僅要激勵多工作，更要激勵勞動人民。

特優(yōu)津貼：

若全體工人公認的特別優(yōu)秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標準考核認定，象領國務院津貼領縣/市政府津貼，不終身制。主要是對那些在勞動工作在有特殊研究成果，并得到很好的推廣，可根據(jù)影響范圍的大小確定等級，或者說是以國家及，省級，地市、縣確定不同的標準，使那些有才華的工人得到應有的報酬，真正起到激勵作用。

工人的退休金：

按照工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內(nèi)執(zhí)行完成。

養(yǎng)老保險：

一般來說要交滿15年，到退休的時候才能終生享受養(yǎng)老金,所以想拿養(yǎng)老金的人請務必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養(yǎng)老保險不滿15年,那等到你退休的時候國家會把你的個人帳戶上存8%的養(yǎng)老金全部退給你。那單位給你交的21%到哪里去了?國家把單位為你交的21%的錢全部劃到國家的養(yǎng)老統(tǒng)籌基金里了。

各區(qū)(縣)人民政府、市社會保險事業(yè)管理中心：

根據(jù)《上海市人民政府關于印發(fā)〈上海市城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險辦法〉的通知》(滬府發(fā)〔2014〕30號，以下簡稱《通知》)的有關規(guī)定，現(xiàn)將調(diào)整本市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險養(yǎng)老金的有關規(guī)定通知如下：

一、調(diào)整城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險養(yǎng)老金的范圍是：底前已按《通知》辦理按月領取養(yǎng)老金手續(xù)的人員。

二、調(diào)整辦法為基礎養(yǎng)老金每人每月增加105元。

三、在按本通知規(guī)定增加養(yǎng)老金的基礎上，相應將本市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金標準由每人每月540元調(diào)整為每人每月645元。

四、按本通知規(guī)定增加基礎養(yǎng)老金所需費用由市和區(qū)(縣)兩級財政按照30%和70%的比例分擔。

五、本通知自1月1日起執(zhí)行，有效期三年。

上海市人力資源和社會保障局

上海市財政局

1月9日