年關于學校教職工福利待遇的發(fā)放規(guī)定

學校教職工福利待遇一般是怎樣規(guī)定的?可以參考一下以下學校的教職工福利待遇發(fā)放規(guī)定。

關于教職工福利待遇發(fā)放的有關規(guī)定

為規(guī)范學校各類人員的福利待遇，經校長辦公會研究決定，教代會討論通過，公布《*中學關于教職工福利待遇發(fā)放的有關規(guī)定》，望各部門參照執(zhí)行。

1、在崗教職工的福利待遇，按學�！蹲曰I工資實施方案》有關規(guī)定發(fā)放。

2、經有關部門批準，支援疆、藏、甘邊窮地區(qū)教育的人員，享受學校全部福利待遇。

3、支援汕頭、澳門、新加坡等教育的人員，按區(qū)教育局有關規(guī)定，不享受本校福利待遇。

4、產假到期后，上崗工作的教師可享受只上課不坐班待遇至嬰兒滿一周歲止，期間扣發(fā)全勤獎，享受其他福利待遇。如正常上班，應向人事室提出申請，批準后則享受全部福利待遇。職工在哺乳期內,給予每半天1.5小時的哺乳時間，完成規(guī)定的工作任務，享受全部福利待遇。

5、產假未到期，因學校工作需要而提前上崗工作的教職工，享受學校自籌工資中“崗位工資”的200%，至產假結束止。

6、借調到本校工作的人員，其人事關系在本區(qū)教育系統(tǒng)，享受本校福利待遇。

7、分配到本校工作不足三個月的大學生和調入本校工作不足三個月的其他人員，享受當年教師節(jié)待遇的一半。

8、當年7月份(含)以后分配到本校工作的大學生和調入(包括引進的人才及借調)本校工作的人員，享受當年年終獎待遇的一半。

9、人事關系不在教育局的代課教師，不享受本校教師節(jié)、年終獎、學期獎、旅游費等福利待遇。

10、未經學校領導和有關部門批準，擅自離崗到其他單位就職者，自離崗之日起，停發(fā)學校的一切福利待遇。

11、已辦理調離關系者(含關系未走，已不在學校工作)，從離校之日起，停發(fā)學校的一切福利待遇。

12、凡辦理完退休手續(xù)的教職工，當年仍可享受有關的福利待遇，即：教師節(jié)前退休的教職工，享受教師節(jié)及有關待遇;教師節(jié)后退休的教職工，享受年終獎及有關待遇。

13、退休返聘人員，享受在崗人員的全部福利待遇。

14、人事關系不在本校的實習生，不享受本校的福利待遇。

15、本規(guī)定自2005年2月28日起執(zhí)行。此前學校頒布實行的有關福利待遇發(fā)放規(guī)定一律作廢。

16、其他未盡事宜，由校長辦公會議研究決定。