東莞最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整最新消息:從今年5月1日起,東莞市企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1510元/月。
各鎮(zhèn)人民政府(街道辦事處),市府直屬各單位:
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《最低工資規(guī)定》(勞動(dòng)保障部令第21號(hào))和《廣東省人民政府關(guān)于調(diào)整我省企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》(粵府函〔2015〕20號(hào))精神,結(jié)合我市社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)際,決定將我市企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1510元/月(折算為8.68元/小時(shí)),非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為14.4元/小時(shí)。調(diào)整后的企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)從5月1日起執(zhí)行。
昨日公積金發(fā)布通知,5月1日起我市企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1510元/月,屆時(shí)我市職工住房公積金繳存基數(shù)下限也從1310元/月同步調(diào)整為1510元/月。目前執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)是,繳存基數(shù)上限為17863元,月繳存額(個(gè)人+單位)上限為7145元。
法援指引
根據(jù)《廣東省工資支付條例》規(guī)定,最低工資是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),用人單位依法應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采用月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者,小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。根據(jù)有關(guān)規(guī)定,“在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)情況下,用人單位應(yīng)支付給勞動(dòng)者的工資在剔除‘延長(zhǎng)工作時(shí)間工資,中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境條件下的津貼,法律法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇’等幾項(xiàng)后,不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。” 對(duì)勞動(dòng)者實(shí)行包吃包住,屬于用人單位給予職工的福利,因此,用人單位不能將此計(jì)算在勞動(dòng)者的工資內(nèi),更不能因此使支付的貨幣工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
另外,試用期的工資具體數(shù)額雖然由用人單位自行確定,但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)線!稐l例》第八條規(guī)定:“用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同中依法約定正常工作時(shí)間工資,約定的工資不得低于所在地政府公布的本年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)!痹囉闷诘墓べY也是如此。