十堰社保繳費基數(shù)比例標準,十堰社保繳費比例調整通知

從7月1日起，十堰市社保最低繳費基數(shù)由2010年的1050元/月上調至1236元/月，靈活就業(yè)人員、個體工商戶每月繳納的養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險額度將比上年度有所上升。

十堰市社保最低繳費基數(shù)上調

從市社保部門獲悉，從7月1日起，十堰市社保最低繳費基數(shù)由2010年的1050元/月上調至1236元/月，靈活就業(yè)人員、個體工商戶每月繳納的養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險額度將比上年度有所上升。

最低月繳費基數(shù)上調為1236元

社會保險繳費基數(shù)是根據(jù)當?shù)厥兄萆夏甓仍趰徛毠て骄�工資的60%至300%來確定的。

據(jù)統(tǒng)計部門統(tǒng)計，2010年度十堰市在崗職工平均工資為24723元，每月平均數(shù)為2060.25元。根據(jù)這一基數(shù)，市人社局對2011年度的全市社會保險繳費基數(shù)進行調整，即參保單位人均繳費工資和個人繳費工資低于平均工資60%的，按60%核定，月繳費基數(shù)為1236元，這是繳費基數(shù)下限，比之前的每月1050元上漲186元;高于平均工資300%的，按300%核定，月繳費基數(shù)為6180元，比之前的5250元上漲930元。

目前，十堰市有6萬余名靈活就業(yè)人員和個體工商戶在自費繳納社會保險，他們主要繳納的是養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。

靈活就業(yè)人員繳納養(yǎng)老保險有九個檔次，即按照上年度在崗職工平均工資的60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、250%、300%計算的九個標準。靈活就業(yè)人員在繳費時可根據(jù)自己的實際收入情況，選擇不同的檔次進行繳費。

最低基數(shù)調整以后，靈活就業(yè)人員繳納養(yǎng)老保險基數(shù)可在1236元至6180元之間，選擇不同的檔次進行繳費。養(yǎng)老保險按照工資基數(shù)的20%繳納，按最低檔每月繳納養(yǎng)老保險247.2元，最高檔每月繳費1236元。

醫(yī)療保險如果有個人賬戶的，按照工資基數(shù)的9%繳納，即每月最低為111.24元;無個人賬戶的按照5.2%繳納，即每月最低為64.27元。

靈活就業(yè)人員中斷繳費

按繳費當年基數(shù)補繳

靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險中斷繳費后補繳，從7月1日起也有新規(guī)定。以往，如果中斷繳費，則按照中斷年度內(nèi)當時的社保繳費基數(shù)進行補繳。從7月份開始，靈活就業(yè)人員補繳中斷期間的養(yǎng)老保險繳費，不再按補繳歷年的標準，而是統(tǒng)一按照繳費當年即2011年度的繳費基數(shù)進行補繳。

醫(yī)療保險如果出現(xiàn)中斷繳費的，醫(yī)保待遇從中斷當月就會中止。也就是說，如果某個自己繳醫(yī)保的個體戶5月份沒繳醫(yī)保，當月住院報銷等醫(yī)保待遇就沒有了。如果中斷繳費超過一年的，再次繳費，需要補繳中斷繳費并繼續(xù)繳納6個月才能享受醫(yī)保待遇。

因此，靈活就業(yè)人員一般情況下最好不要中斷繳費，特別是養(yǎng)老保險。如果中斷繳費后再補繳，不但比正常繳納的數(shù)額大，而且還會對未來的基本養(yǎng)老金水平有影響。

單位職工繳費

實行雙基數(shù)

根據(jù)市人社局發(fā)布的十堰市城區(qū)2011年7月2012年6月社會保險費申報核定須知，從今年7月起，單位職工繳納的社會保險實行雙基數(shù)。

以養(yǎng)老保險為例，單位繳費工資是以上年度本單位全部職工實際工資收入為依據(jù)申報，乘以單位負擔的繳費比例20%全部計入統(tǒng)籌基金。個人繳費基數(shù)是以上年度職工本人的實際工資收入申報，乘以個人負擔繳費比例8%記入個人賬戶，如果實際收入低于月平均工資2060.25元的60%即1236元的，按1236元申報，高于月平均工資300%即6180元，按6180元申報。

值得注意的是，單位繳費工資不得低于職工個人繳費工資之和，低于這個標準，單位繳費工資應以職工個人繳費工資之和為準。

由于個人繳費工資基數(shù)進行了封頂保底，而單位繳費工資基數(shù)不設置上下限，所以二者在正常情況下是不一致的。