恩施市改制企業(yè)職工養(yǎng)老保險暫行步伐

恩施市改制企業(yè)職工養(yǎng)老保險暫行步伐

第一條 為了加速我市企業(yè)改良步驟，確保我市經濟成長和社會不變，按照國度有關劃定，團結我市現(xiàn)實，擬定本步伐。

第二條 企業(yè)改制進程中，無論企業(yè)產生吞并、分立重組、租賃、拍賣、驅逐或休業(yè)等均應向社會勞動保險部分擔理養(yǎng)老保險有關手續(xù)，其職工必需繼承介入社會勞動養(yǎng)老保險。

第三條 企業(yè)實施拍賣、驅逐、休業(yè)等情勢一次性改制，則企業(yè)的離退休職工，以及距法定退休年數(shù)5年內經核準治理提前退休手續(xù)的職工，必需從企業(yè)轉讓收入中，優(yōu)先一次性向社會勞動保險部分劃繳養(yǎng)老保險調理基金均按人平5000元計繳，距法定退休年數(shù)五年內的提前退休職員以5000元為基數(shù)，每提前一年按在基數(shù)上加1000元計繳;醫(yī)療保險金均按人平5000元計繳。社會勞動保險部分必需按劃定全額發(fā)放養(yǎng)老保險金及歸天后的喪葬費、一次性撫恤金和遺屬堅苦補貼費等。離退休職員的醫(yī)療費由社會勞動保險部分參照有關醫(yī)療保險單元的步伐擬定詳細打點步伐，并報市人民當局核準后執(zhí)行。

第四條 改制企業(yè)實施一次安放的在職職工，無論是否從頭就業(yè)，只要繼承介入養(yǎng)老保險，原繳費年限和往后的繳費年限歸并計較為持續(xù)繳費年限，到達法定退休年數(shù)后治理正式退休手續(xù)，享受劃定的退休報酬。其繳費與個別工商戶一樣，依據(jù)社會均勻人為，憑證企業(yè)和職工本人繳費比例之和，直接到社會勞動保險部分繳納。

第五條 改制企業(yè)必需介入社會養(yǎng)老保險。企業(yè)繳納養(yǎng)老保險金的比例，從1998年1月1日起，同一按本單元在職職工上年度月人為總額23%的比例繳納，往后跟著職工繳費人為和職工小我私人繳費比例的進步，以及社會保險包圍面的擴大，慢慢低落企業(yè)繳費比例。職工小我私人繳納根基養(yǎng)老保險費率，從1998年1月1日起為職工本人繳納人為的4%，往后跟著職工人為收入的進步一樣平常每兩年調增一個百分點，最終到達本人繳納人為8%。

第六條 企業(yè)改制進程中，原則上應以現(xiàn)金情勢優(yōu)先清償改制前欠繳的養(yǎng)老保險金和一次性安放時按劃定劃交社會勞動保險部分的養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險金。對所有繳納現(xiàn)金確有堅苦的，經市當局核準，可優(yōu)先布置部門資產作價抵繳。

第七條 本步伐從發(fā)布之日起施行。由勞動局認真表明本步伐。