河南焦作企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調整最新消息

2017年河南焦作企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整最新消息，退休職工連續(xù)第十次漲工資，增資的養(yǎng)老金于4月發(fā)放到位。

河南焦作市從2017年1月1日起，將企業(yè)退休人員養(yǎng)老金全面上調。這是焦作市自20以來連續(xù)第十次調整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金。增加的養(yǎng)老金4月發(fā)放到位。

此次調整的范圍是：2013年12月31日前，已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的企業(yè)退休人員(含退職人員，不含新中國成立前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定的退休工人)。焦作市符合調整條件的有12.6萬人。

本次調整仍然采取普遍調整和適當傾斜相結合的辦法。普遍調整按兩部分增加基本養(yǎng)老金：一是在調整范圍內的退休人員每人每月將增加115元;二是按調整范圍內退休人員本人的繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡)，每滿一年增加2元，繳費年限不滿一年的按一年計算。

在普遍調整的基礎上，焦作市按照要求適當傾斜，再提高以下三類人員的基本養(yǎng)老金。

第一類，對截至2013年12月31日年滿65周歲的高齡退休人員，分年齡段按以下標準每人每月再增加基本養(yǎng)老金：年滿65周歲不滿70周歲的增加40元，年滿70周歲不滿75周歲的增加50元，年滿75周歲不滿80周歲的增加60元，年滿80周歲不滿85周歲的增加70元，年滿85周歲不滿90周歲的增加80元，年滿90周歲的增加90元。退休人員的年齡計算，以批準退休時確定的出生時間為準。

第二類，按照規(guī)定進行普遍調整和高齡退休人員適當傾斜標準增加養(yǎng)老金后，月養(yǎng)老金仍未達到1000元的退休人員，再增加35元，但增加后不得超過1000元。

第三類，企業(yè)退休軍轉干部在按以上規(guī)定調整后達不到所在省轄市、省直管縣(市)企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，補足到所在省轄市、省直管縣(市)企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。

此次調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，由基本養(yǎng)老保險基金支付，直接由養(yǎng)老保險經辦機構在數(shù)據(jù)庫中增加，實行社會化發(fā)放;未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，由原渠道解決。