山西年五險一金繳費(fèi)

2013年太原五險一金繳納比例及繳存基數(shù)

養(yǎng)老保險：單位，20%，個人，8%

醫(yī)療保險：單位，7%，個人，2% ，大病醫(yī)療：5元

工傷保險：單位，0.6%，個人不用繳費(fèi)

失業(yè)保險：單位，2%，個人，1%

生育保險：單位，0.5%，個人不用繳費(fèi)

住房公積金：單位，10%，個人，6%

說明：2013年太原市社工資：3325元，最低工資(標(biāo)準(zhǔn))：1125元，社保基數(shù)(最低標(biāo)準(zhǔn))：1995元

2013年度住房公積金繳存基數(shù)和繳存比例調(diào)整

(一)繳存基數(shù)及計(jì)算口徑

1、自2013年7月1日起，職工住房公積金繳存基數(shù)調(diào)整為2012年1月至12月職工本人月均工資。繳存基數(shù)確定后，在本繳存年度內(nèi)不得變更。

2、2013年1月1日以后新參加工作的職工，應(yīng)當(dāng)以該職工參加工作第二個月的當(dāng)月工資為繳存基數(shù);2013年1月1日以后新調(diào)入的職工，以調(diào)入后發(fā)放的當(dāng)月工資為繳存基數(shù);上述兩種情況繳存基數(shù)在本年度內(nèi)不再進(jìn)行調(diào)整。

3、本年度的繳存基數(shù)實(shí)行上下限控制，一是不得低于《山西省人民政府辦公廳關(guān)于調(diào)整我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》(晉政辦發(fā)[2013]43號)中規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)：迎澤區(qū)、尖草坪區(qū)、杏花嶺區(qū)、萬柏林區(qū)、晉源區(qū)、小店區(qū)、古交市1290元;清徐縣1190元;陽曲縣1090元;婁煩縣990元。二是黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位繳存基數(shù)不得超過太原市統(tǒng)計(jì)部門公布的2012年度職工月均工資的3倍;其他單位繳存基數(shù)原則上不得超過太原市統(tǒng)計(jì)部門公布的2012年度職工月均工資的3倍，同時實(shí)行最高繳存基數(shù)限制;太原市統(tǒng)計(jì)部門公布的2012年度職工月均工資為4009元，3倍為12027元。

4、繳存基數(shù)超過12027元的，超過部分應(yīng)當(dāng)按照《財(cái)政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于基本養(yǎng)老保險費(fèi)、基本醫(yī)療保險費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi)、住房公積金有關(guān)個人所得稅政策的通知》(財(cái)稅[2006]10號)的規(guī)定納稅。

5、職工月均工資的計(jì)算方法為，職工月均工資=職工本人年工資總額÷實(shí)際發(fā)放工資月數(shù);工資總額按照國家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》(統(tǒng)制字[1990]1號)計(jì)算，具體由下列六個部分組成：計(jì)時工資、計(jì)件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資。

(二)繳存比例及相關(guān)要求

1、住房公積金繳存比例不得低于單位10%、個人6%，不得高于單位12%、個人12%，在上述范圍內(nèi)應(yīng)當(dāng)以偶數(shù)分別確定單位和個人繳存比例。

2、同一開戶單位只能執(zhí)行同一種繳存比例，繳存比例一律取整數(shù);繳存比例確定后，在本年度內(nèi)不得變更。