黨員五查五看對照檢查材料三篇

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篇一

對照活動(dòng)的具體要求,結(jié)合日常工作表現(xiàn),深挖自身思想根源,現(xiàn)現(xiàn)從查思想、查行為、查效率、查紀(jì)律、查服務(wù)等方面進(jìn)行分析如下:

一、查思想觀念,看是否存在思想解放、進(jìn)取精神不強(qiáng)問題

在工作中由于業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力水平比較平庸,很多工作雖然完成卻距離上級要求還有一定差距,很多工作本應(yīng)該更進(jìn)一步卻滿足現(xiàn)狀不思進(jìn)取。這些都說明在履職盡責(zé)中仍存在一些問題,我感到光有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感、光考慮眼前的工作得失是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,下一步一定要刻苦學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),努力提高能力水平,強(qiáng)化前瞻意識(shí),提升工作標(biāo)準(zhǔn),積極主動(dòng),銳意進(jìn)取,爭取干出更好更多的工作成績。

二、查服務(wù)態(tài)度,看是否存在冷漠生硬、作風(fēng)粗暴的現(xiàn)象

工作中一直以踏踏實(shí)實(shí)辦事,認(rèn)認(rèn)真真做人為工作原則,工作態(tài)度這方面自己也比較滿意。但在工作作風(fēng)上還是存在一定的問題,通過深入思考,總結(jié)歸納一是工作狀態(tài)不穩(wěn)定。日常工作中往往不能長時(shí)間保持旺盛的工作斗志和良好的工作狀態(tài),喜歡的就加班加點(diǎn),厭煩的就搪塞敷衍,導(dǎo)致工作成績不突出;二是工作方法缺缺。工作中往往缺少行之有效的工作方法,自身也不注意總結(jié)歸納,身邊有優(yōu)秀干部也沒有及時(shí)向人家學(xué)習(xí),蠻干、傻干的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,導(dǎo)致工作效果不明顯。

三、查工作效率,看是否存在不作為、慢作為的行為

在工作中,基本完成了按時(shí)上級交給的各項(xiàng)任務(wù),也協(xié)助室完成了一些其他黨委、政府交辦的工作,自我感覺事業(yè)心和責(zé)任感還是比較強(qiáng)的,工作中也是盡心盡力的,沒有出現(xiàn)過失職瀆職的問題。

四、查紀(jì)律觀念,看是否存在有令不行、有禁不止的問題

本人在組織紀(jì)律方面的要求還是比較嚴(yán)格的,遵守組織紀(jì)律的思想意識(shí)樹得比較牢,基本能夠做到時(shí)刻不忘組織紀(jì)律,事事對照規(guī)章制度。但在日常工作中,仍有一些時(shí)候因?yàn)榉N種原因,造成在遵規(guī)守紀(jì)方面出現(xiàn)時(shí)緊時(shí)松的現(xiàn)象,比如在落實(shí)一日生活制度等方面,確實(shí)做得不夠好。關(guān)于有無“有章不徇、有禁不止”這個(gè)問題,工作中受環(huán)境的熏陶和其他同志們的影響,能夠嚴(yán)格堅(jiān)持上級制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,不該辦的事情堅(jiān)決不辦,該辦的事按章去辦,做得比較好。但也有問題,就是由于自身在學(xué)習(xí)上不夠積極主動(dòng),導(dǎo)致一些規(guī)章制度、條令紀(jì)律在內(nèi)容上掌握得不夠詳細(xì),工作中表現(xiàn)出來的一些問題矛盾也把握得不夠準(zhǔn)確,造成了諸如“好心辦錯(cuò)事”、“無知耽誤事”等一些工作紕漏。對此,我決心在今后的工作中進(jìn)一步加強(qiáng)組織紀(jì)律觀念,認(rèn)真學(xué)習(xí)各種規(guī)章制度和紀(jì)律條令,確保工作程序正規(guī)有序。

五、查服務(wù)環(huán)境,看是否存在損害*形象、影響加快發(fā)展的問題

根據(jù)工作職責(zé),在發(fā)展環(huán)境服務(wù)上主要做好宣傳和貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,認(rèn)真完善值班、請銷假、保密、服務(wù)承諾、首問首辦、限時(shí)辦結(jié)等制度,用人性化和合理有效的規(guī)章制度規(guī)范干部職工履職行為,不存在損害宜章形象、影響加快發(fā)展等問題。

篇二

根據(jù)《中共莆田市委辦公室市人民政府辦公室印發(fā)關(guān)于開展“整治庸懶提效率、馬上就辦優(yōu)服務(wù)”活動(dòng)實(shí)施意見的通知》(莆委辦〔2016〕41號)要求,我局深入開展作風(fēng)建設(shè)“五查五看”活動(dòng),于6月5日向廣大服務(wù)對象發(fā)出85份《莆田市城市管理行政執(zhí)法局作風(fēng)建設(shè)征求意見表》,針對“工作理念、工作程序、工作作風(fēng)、工作實(shí)效、工作機(jī)制”等五個(gè)方面內(nèi)容廣泛征求意見、建議,以便有的放矢地整改我局作風(fēng)上存在的突出問題,促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)好轉(zhuǎn)、效能提升、服務(wù)提質(zhì),現(xiàn)將活動(dòng)開展情況報(bào)告如下:

一、及時(shí)動(dòng)員部署

局領(lǐng)導(dǎo)利用周交班會(huì)時(shí)間,對“整治庸懶提效率、馬上就辦優(yōu)服務(wù)”活動(dòng)進(jìn)行了專題部署;制定下發(fā)了《關(guān)于開展“整治庸懶提效率、馬上就辦優(yōu)服務(wù)”活動(dòng)的實(shí)施意見》(莆執(zhí)綜〔2016〕61號);召集局屬各單位辦公室負(fù)責(zé)人及業(yè)務(wù)經(jīng)辦人進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),對干部職工工作作風(fēng)自查及作風(fēng)建設(shè)“五查五看”活動(dòng)進(jìn)行了布置。

二、征集意見建議

我局共發(fā)出《作風(fēng)建設(shè)征求意見表》85份,收回85份,有83個(gè)企業(yè)(2個(gè)沒填意見)對我局的“工作理念、工作程序、工作作風(fēng)、工作機(jī)制”表示滿意;有4個(gè)企業(yè)對我局的“工作實(shí)效”(即:是否效率提高、服務(wù)到位、群眾滿意)表示不滿意。

有5個(gè)企業(yè)共提出了4條意見、建議:

1、希望辦事環(huán)節(jié)能夠更簡化,更方便地服務(wù)大眾;

2、亂張貼野廣告被抓到,無部門受理;

3、建筑垃圾、雜物無提供地方給保潔公司傾倒;

4、掃路車滾掃產(chǎn)生的垃圾無提供地點(diǎn)給保潔公司傾倒。

三、整改存在問題

針對服務(wù)對象提出的評價(jià)、意見及建議,我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視,即責(zé)成局效能辦將匯總梳理的問題及時(shí)分解到各責(zé)任單位,并加強(qiáng)問題整改情況跟蹤督查;各責(zé)任單位也及時(shí)制定整改措施共7條,明確整改時(shí)限,有效整改問題,目前,4個(gè)問題均已得到整改,局效能辦還將加強(qiáng)對問題整改的后續(xù)跟蹤督查。

篇三

對照活動(dòng)的具體要求,結(jié)合日常工作表現(xiàn),深挖自身思想根源,現(xiàn)現(xiàn)從查思想、查行為、查效率、查紀(jì)律、查服務(wù)等方面進(jìn)行分析如下:

一、查思想觀念,看是否存在思想解放、進(jìn)取精神不強(qiáng)問題

在工作中由于業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力水平比較平庸,很多工作雖然完成卻距離上級要求還有一定差距,很多工作本應(yīng)該更進(jìn)一步卻滿足現(xiàn)狀不思進(jìn)取。這些都說明在履職盡責(zé)中仍存在一些問題,我感到光有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感、光考慮眼前的工作得失是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,下一步一定要刻苦學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),努力提高能力水平,強(qiáng)化前瞻意識(shí),提升工作標(biāo)準(zhǔn),積極主動(dòng),銳意進(jìn)取,爭取干出更好更多的工作成績。

二、查服務(wù)態(tài)度,看是否存在冷漠生硬、作風(fēng)粗暴的現(xiàn)象

工作中一直以踏踏實(shí)實(shí)辦事,認(rèn)認(rèn)真真做人為工作原則,工作態(tài)度這方面自己也比較滿意。但在工作作風(fēng)上還是存在一定的問題,通過深入思考,總結(jié)歸納一是工作狀態(tài)不穩(wěn)定。日常工作中往往不能長時(shí)間保持旺盛的工作斗志和良好的工作狀態(tài),喜歡的就加班加點(diǎn),厭煩的就搪塞敷衍,導(dǎo)致工作成績不突出;二是工作方法缺缺。工作中往往缺少行之有效的工作方法,自身也不注意總結(jié)歸納,身邊有優(yōu)秀干部也沒有及時(shí)向人家學(xué)習(xí),蠻干、傻干的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,導(dǎo)致工作效果不明顯。

三、查工作效率,看是否存在不作為、慢作為的行為

在工作中,基本完成了按時(shí)上級交給的各項(xiàng)任務(wù),也協(xié)助室完成了一些其他黨委、政府交辦的工作,自我感覺事業(yè)心和責(zé)任感還是比較強(qiáng)的,工作中也是盡心盡力的,沒有出現(xiàn)過失職瀆職的問題。

四、查紀(jì)律觀念,看是否存在有令不行、有禁不止的問題

本人在組織紀(jì)律方面的要求還是比較嚴(yán)格的,遵守組織紀(jì)律的思想意識(shí)樹得比較牢,基本能夠做到時(shí)刻不忘組織紀(jì)律,事事對照規(guī)章制度。但在日常工作中,仍有一些時(shí)候因?yàn)榉N種原因,造成在遵規(guī)守紀(jì)方面出現(xiàn)時(shí)緊時(shí)松的現(xiàn)象,比如在落實(shí)一日生活制度等方面,確實(shí)做得不夠好。關(guān)于有無“有章不徇、有禁不止”這個(gè)問題,工作中受環(huán)境的熏陶和其他同志們的影響,能夠嚴(yán)格堅(jiān)持上級制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,不該辦的事情堅(jiān)決不辦,該辦的事按章去辦,做得比較好。但也有問題,就是由于自身在學(xué)習(xí)上不夠積極主動(dòng),導(dǎo)致一些規(guī)章制度、條令紀(jì)律在內(nèi)容上掌握得不夠詳細(xì),工作中表現(xiàn)出來的一些問題矛盾也把握得不夠準(zhǔn)確,造成了諸如“好心辦錯(cuò)事”、“無知耽誤事”等一些工作紕漏。對此,我決心在今后的工作中進(jìn)一步加強(qiáng)組織紀(jì)律觀念,認(rèn)真學(xué)習(xí)各種規(guī)章制度和紀(jì)律條令,確保工作程序正規(guī)有序。

五、查服務(wù)環(huán)境,看是否存在損害*形象、影響加快發(fā)展的問題

根據(jù)工作職責(zé),在發(fā)展環(huán)境服務(wù)上主要做好宣傳和貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,認(rèn)真完善值班、請銷假、保密、服務(wù)承諾、首問首辦、限時(shí)辦結(jié)等制度,用人性化和合理有效的規(guī)章制度規(guī)范干部職工履職行為,不存在損害宜章形象、影響加快發(fā)展等問題。

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