西南交通大學就業(yè)率怎么樣,排名好不好

學校2015屆畢業(yè)生共7936人，其中本科5367人，碩士2459人，博士110人，截止2015年11月30日，全校2015屆畢業(yè)生就業(yè)率96.59%，已連續(xù)27年保持就業(yè)率在95%以上。

2.畢業(yè)生簽就業(yè)協(xié)議、靈活就業(yè)、繼續(xù)深造的比例各是多少?

學校2015屆本科畢業(yè)生就業(yè)率為96.93%，其中選擇簽約就業(yè)的比例為53.31%，繼續(xù)深造比例為33.87%(境內升學為29.12%，出國出境深造為4.75%)，靈活就業(yè)的比例為9.73%。

學校2015屆畢業(yè)碩士研究生就業(yè)率為95.24%，其中選擇簽約就業(yè)的比例為88.98%;境內升學和出國出境深造的比例為4.19%，靈活就業(yè)的比例為2.07%。

學校2015屆畢業(yè)博士研究生就業(yè)率為100%，其中選擇簽約就業(yè)的比例為98.18%;出國出境深造的比例為1.82%。

3.畢業(yè)生去向主要有哪些?(例如政府機關、事業(yè)單位、企業(yè)、靈活就業(yè)、升學等)各占多大比例?

2015屆本科畢業(yè)生到國有企業(yè)的比例最高，占簽約就業(yè)學生的57.7%，簽約到三資、民營、個體等企業(yè)的學生比例為36.2%，另有6.1%的學生簽約到機關事業(yè)單位、科研教育單位、部隊等單位。

2015屆畢業(yè)研究生中簽約到國有企業(yè)的比例最高，占簽約就業(yè)學生的55.80%，簽約到三資、民營、個體等企業(yè)的學生比例為24.9%，另有17.6%的學生簽約到機關事業(yè)單位、科研教育單位、部隊等單位。

學校2015屆畢業(yè)生就業(yè)集中在副省級及以上城市，到直轄市、省會城市就業(yè)的畢業(yè)生比例達到了78.25%;簽約就業(yè)學生中到國有企業(yè)的比例較高，達到57%，到1000人以上的大型企業(yè)(含國企、民營企業(yè))就業(yè)的學生比例也較高，達到60%，其中簽約世界500強企業(yè)的學生占所有簽約畢業(yè)生的22.27%。

4.簽約單位行業(yè)分布情況如何?

學校2015屆畢業(yè)生就業(yè)行業(yè)集中在建筑業(yè)和交通運輸行業(yè)，比例達到簽約畢業(yè)生的47.96。排名前五的行業(yè)為：建筑業(yè)、交通運輸倉儲郵政業(yè)、制造業(yè)、信息傳輸軟件和信息服務業(yè)、電力熱力及水生產和供應業(yè)。

2015屆畢業(yè)生就業(yè)校園招聘中，簽約軌道交通行業(yè)就業(yè)單位的畢業(yè)生相對集中，其中簽約到中國鐵路總公司、中國鐵路工程總公司、中國中車股份有限公司、中國鐵建股份有限公司的畢業(yè)生占總簽約人數(shù)的25.94%;同時還有近100名學生簽約到國內27家城市軌道交通行業(yè)單位，基本上涵蓋了我國全部已投入運營以及部分已在建、規(guī)劃中的城軌交通單位。

5.男女生就業(yè)情況有何差異?

學校2015屆畢業(yè)生中男女生比例約為2:1，就業(yè)情況在性別上的差異并不是很明顯，畢業(yè)生中男生就業(yè)率為97.82%，女生就業(yè)率為93.37%，男生簽約比例較女生高，女生深造比例較男生高。

6.哪些專業(yè)就業(yè)質量較好?哪些專業(yè)就業(yè)質量一般?

我校理工科優(yōu)勢明顯，擁有一批對接世界先進水平的軌道交通領域的學科群，交通運輸工程一級學科在全國高校學科評估中排名第一，土木工程、機械工程、電氣工程、材料科學與工程、信息與通信工程等學科排名全國前列。

理工科專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)率高，就業(yè)質量好，土木工程、交通運輸、電氣工程及其自動化、機械工程及其自動化、車輛工程等優(yōu)勢學科畢業(yè)生供不應求，畢業(yè)生月收入漲幅高，晉升機會大，穩(wěn)定性強。經濟形勢下行的大環(huán)境對文科畢業(yè)生的就業(yè)有一定影響，相比理工科專業(yè)，文科畢業(yè)生的就業(yè)率稍低，學校積極開拓新興就業(yè)市場，拓寬畢業(yè)生的就業(yè)渠道，同時開展就業(yè)幫扶，引導學生響應到基層就業(yè)和“萬眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的號召，逐步提升我校畢業(yè)生整體就業(yè)質量。

7.學校是否做過就業(yè)滿意度調查，學生滿意度如何?

學校自2009屆畢業(yè)生開始委托第三方機構麥可思公司進行畢業(yè)生就業(yè)質量調查，目前已經開展了三屆學生涉及多個項目的調查。《西南交通大學社會需求與培養(yǎng)質量年度報告(2014)》報告中指出我校畢業(yè)生對學�？傮w滿意度高，畢業(yè)生對學校滿意度均達到了95%，高于全國“211”院校。

8.用人單位對我校畢業(yè)生工作能力反饋如何?

通過對來校招聘單位的調查，用人單位對我校畢業(yè)生的“學習能力”、“專業(yè)知識”、“合作意識”以及“工作態(tài)度”滿意度較高，這同我校“嚴謹治學、嚴格要求”的“雙嚴”傳統(tǒng)密不可分。

9.2017年就業(yè)工作已經開始，請您談談貴校2016就業(yè)工作的新特點和新舉措。可舉例說明。

學校2017年就業(yè)工作的趨勢和2015年比較類似，社會需求比較多、辦學實力比較強專業(yè)的畢業(yè)生仍然供不應求，同時學校根據(jù)近幾年畢業(yè)生就業(yè)工作的特點和趨勢，提出以下三方面的就業(yè)工作新舉措。

一是加強對學生的分類指導和學業(yè)能力提升。從目前畢業(yè)生就業(yè)去向分析，學校畢業(yè)生的深造率和出國率與國內其他知名高校相比較低，導致這種情況的原因一方面是因為學校優(yōu)勢學科專業(yè)的工程實踐特點較強，畢業(yè)生長期供不應求，另一方面也是畢業(yè)生對自身定位和教育發(fā)展趨勢了解不夠所致，為此，學校將通過校院兩級力量，進一步加強對不同類型學生的生涯指導力度，突出個性化服務。加大對學生的學業(yè)指導力度，提高高層次學術人才的培養(yǎng)比例。

二是加強對學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的引導和支持。從目前畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)的情況來看，學校的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育還需進一步深化，需要結合學校學科專業(yè)特點，加強對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)思想和成果的宣傳和推廣，營造勇于探索、鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗的校園文化氛圍，給有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)想法或初步起步的畢業(yè)生引入更多資金支持和指導，提供更多實踐平臺，引導鼓勵更多畢業(yè)生投身創(chuàng)業(yè)的浪潮。

三是充分發(fā)揮新媒體平臺的作用，增強就業(yè)工作的宣傳引導。學校的就業(yè)微博、微信等新媒體平臺在就業(yè)工作的宣傳引導等方面發(fā)揮了較好的作用，但在平臺的專業(yè)性建設方面還需要進一步加強，今后就業(yè)工作的新媒體平臺將更加專注于學生生涯發(fā)展需求，聚焦生涯發(fā)展重要主題，提供真正滿足學生生涯發(fā)展需求的專業(yè)化、多功能服務。