2025年深圳平均工資標準,深圳平均工資多少錢附計算方法

職工均工資是一項重要的經(jīng)濟數(shù)據(jù)，歷來為公眾所關注，也往往出現(xiàn)對這一數(shù)據(jù)內涵和意義的不同解讀，“被均”“拖后腿”“拉仇恨”之類的抱怨或質疑，某種程度上緣于對均工資缺乏準確的理解。職工均工資是企業(yè)、事業(yè)、機關單位的職工在一定時期內均每人所得的貨幣工資額。首先其范圍是所有獲取工資收入的職工，包括國有、非國有企業(yè)，機關事業(yè)單位；其次是年度均貨幣工資額，不僅包括職工的應發(fā)收入，還包括用人單位為職工繳納的各種保險、住房公積金等附著在工資上的各種貨幣性收入；再次是“在崗”人員工資額，不“在崗”的職工、沒有納入統(tǒng)計范圍內的顯性和隱性失業(yè)勞動人口不包括在內。那么深圳均工資標準是多少？深圳均工資多少錢？下面是大風車網(wǎng)小編為你整理的關于深圳均工資的相關信息。

均工資同比增長6.24%

從總體情況看，工資指導價位較呈穩(wěn)增長態(tài)勢，高位數(shù)、中位數(shù)、低位數(shù)及均數(shù)分別為：23408元/月、3468元/月、1939元/月和4360元/月;高位數(shù)比上年度降低了4.02%，中位數(shù)比上年度增長了6.77%，低位數(shù)比上年度增長了12.41%，均數(shù)比上年增長6.24%。

我市人力資源市場工資指導價位，共分為5個部分、101張表、12張圖。除了第一部分是跟往年一樣的工資指導價位表，包括總體分類、分職業(yè)工資指導價位、分行業(yè)工資指導價位，還新增了4個部分：第二部分是本年度新增的機械行業(yè)、裝飾行業(yè)、飯店業(yè)的工資指導價位;第三部分是本年度新增的企業(yè)人工成本分析;第四部分是本年度新增的民辦教育機構工資指導價位;第五部分是本年度新增的深圳市10年的最低工資標準演變情況，其中2003年原特區(qū)內最低工資為600元/月，原特區(qū)外最低工資為465元/月，目前全市最低工資為1808元/月。

《南方人才年-度廣東地區(qū)薪酬調查報告》

深圳均月薪為7914元(稅前)

深圳連續(xù)4年保持全省第一

廣州位居第二位，均月薪為6952元

東莞躍居第三，佛山、惠州、珠海緊隨東莞之后...

深圳均月薪7914元

不同學歷月薪收入不同

從學歷來看

高中學歷的均月薪增長較快

最大增幅達到6.8%

大專學歷的均月薪增幅最小，為1.6%

其他學歷的均月薪幅度在2.2%-3.8%之間

不同學歷薪酬分布如下↓↓

外企薪酬漲幅遠超民企

和上一次統(tǒng)計調查時(一年前)相比

不同企業(yè)性質的均薪酬增幅相差較大

增幅最高的是外資企業(yè)，達到4.7%

增幅最小的是民營企業(yè)，約為2.9%

深圳工資水怎樣是許多市內市外人們關心的問題之一，深圳均工資水統(tǒng)計還沒有出來，不過我們可以根據(jù)深圳均工資水和深圳工資水趨勢來推測了解一下。

深圳均工資：

從市人力資源和社會保障局獲悉，我市人力資源市場工資指導價位發(fā)布：均數(shù)為4360元/月。收入分配不衡的現(xiàn)象突出：無論就全市范圍還是對各行業(yè)而言，都存在超過50%的員工工資較低，超過5%的人才頂端員工工資較高的情況;高位數(shù)與中位數(shù)相差較大，差距超過6.7倍;中位數(shù)與低位數(shù)較接，差距不到1.8倍。今年工資指導價新增本年度新增的企業(yè)人工成本分析等內容。

均工資同比增長6.24%

從總體情況看，工資指導價位較呈穩(wěn)增長態(tài)勢，高位數(shù)、中位數(shù)、低位數(shù)及均數(shù)分別為：23408元/月、3468元/月、1939元/月和4360元/月;高位數(shù)比上年度降低了4.02%，中位數(shù)比上年度增長了6.77%，低位數(shù)比上年度增長了12.41%，均數(shù)比上年增長6.24%。

我市人力資源市場工資指導價位，共分為5個部分、101張表、12張圖。除了第一部分是跟往年一樣的工資指導價位表，包括總體分類、分職業(yè)工資指導價位、分行業(yè)工資指導價位，還新增了4個部分：第二部分是本年度新增的機械行業(yè)、裝飾行業(yè)、飯店業(yè)的工資指導價位;第三部分是本年度新增的企業(yè)人工成本分析;第四部分是本年度新增的民辦教育機構工資指導價位;第五部分是本年度新增的深圳市10年的最低工資標準演變情況，其中2003年原特區(qū)內最低工資為600元/月，原特區(qū)外最低工資為465元/月，目前全市最低工資為1808元/月。