2025年合肥失業(yè)補(bǔ)助金每月多少錢幾號到賬,領(lǐng)取條件政策解讀  

作為在職職工，單位會為我們繳納五險(xiǎn)，其中就包括失業(yè)保險(xiǎn)，在我們失業(yè)時，如果符合一定條件，就能申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金，保障我們的基本生活。本文小編幫大家整理了2022年最新合肥失業(yè)補(bǔ)助金領(lǐng)取的相關(guān)知識，可供參考！

一、合肥失業(yè)補(bǔ)助金領(lǐng)取的條件

　合肥失業(yè)補(bǔ)助金是每個月25號后到賬。自審核通過次月起按月發(fā)放至失業(yè)人員社會保障卡（無社會保障卡的，發(fā)放至個人銀行卡），不享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。失業(yè)補(bǔ)助金申領(lǐng)期限最長不超過6個月，只可申領(lǐng)1次。

1.按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的(累計(jì)一年)

2.按規(guī)定進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。

3.非因本人意愿中斷就業(yè)的;

非因本人意愿中斷就業(yè)的通常包括以下幾種情況：

1)勞動合同終止的;

2)被用人單位解除勞動合同的;

3)被用人單位開除、除名和辭退的;

4)因用人單位以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動、和用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件等原因與用人單位解除勞動合同的;

5)在職人員因被判刑收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)，而被用人單位解除勞動合同的;

2021年合肥失業(yè)保險(xiǎn)領(lǐng)取流程

1、用人單位應(yīng)及時為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動合同的證明，書面告知其按照規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的權(quán)利，并將失業(yè)人員的名單、檔案等資料自終止或者解除勞動合同之日起7日內(nèi)，報(bào)管理其失業(yè)保險(xiǎn)的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備案。

2.經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工作人員根據(jù)參保單位送審的資料進(jìn)行審核。

3.對符合享受待遇條件的失業(yè)人員開具《失業(yè)保險(xiǎn)申領(lǐng)通知》交參保單位經(jīng)辦人員，由單位經(jīng)辦人員及時轉(zhuǎn)交至失業(yè)人員本人。

4.因單位經(jīng)辦人員的原因沒及時將《失業(yè)保險(xiǎn)申領(lǐng)通知》轉(zhuǎn)交至失業(yè)人員，導(dǎo)致失業(yè)人員不能按時辦理申領(lǐng)登記，合法權(quán)益受到損害的，由參保單位負(fù)責(zé)賠償。

5.失業(yè)人員自單位終止或解除勞動合同證明送達(dá)之日起60日內(nèi)，到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)登記申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金。

6.失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在接到失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金申請之日起7日內(nèi)，核定領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限。并從確認(rèn)后的次月起發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金，同時提供其他保險(xiǎn)待遇。

二、合肥失業(yè)補(bǔ)助金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

發(fā)放期限

失業(yè)補(bǔ)助金申領(lǐng)期限最長不超過6個月，只可申領(lǐng)1次。

自審核通過次月起按月發(fā)放至失業(yè)人員社會保障卡（無社會保障卡的，發(fā)放至個人銀行卡），不享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。

發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

對2020年終止或解除勞動合同的.失業(yè)人員，累計(jì)繳費(fèi)1年以上的（含1年）按200元/月計(jì)發(fā)，累計(jì)繳費(fèi)不滿1年的按150元/月計(jì)發(fā)；

對2021年終止或解除勞動合同的失業(yè)人員，累計(jì)繳費(fèi)1年以上的（含1年）按500元/月計(jì)發(fā)，累計(jì)繳費(fèi)不滿1年的按350元/月計(jì)發(fā)。各縣（市）、區(qū)（開發(fā)區(qū)）各檔失業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)一致。

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