江蘇失業(yè)保險基金可用穩(wěn)崗補貼

我省四部門聯(lián)合出臺意見失業(yè)保險基金可用穩(wěn)崗補貼

省人力資源和社會保障廳、江蘇省財政廳、省發(fā)改委和省經(jīng)信委四部門聯(lián)合出臺意見，明確今年起將部分失業(yè)保險基金用于支持企業(yè)穩(wěn)定崗位。穩(wěn)崗補貼政策執(zhí)行到2020年底。

作為社會保障體系的重要組成部分，失業(yè)保險基金只能用于對因失業(yè)而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助。隨著參保人數(shù)逐年增加，各地失業(yè)保險基金有不同程度的結余。這份《關于失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位有關問題的實施意見》對申請企業(yè)有著嚴格限制，須同時具備：生產(chǎn)經(jīng)營活動符合國家及所在區(qū)域產(chǎn)業(yè)結構調整政策和環(huán)保政策;依法參加失業(yè)保險并足額繳納失業(yè)保險費;上年度未裁員或裁員率低于統(tǒng)籌地區(qū)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率;企業(yè)財務制度健全、管理運行規(guī)范等。

符合條件的企業(yè)在兼并重組、化解產(chǎn)能過剩以及淘汰落后產(chǎn)能期間，基金可按該企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費總額的50%給予穩(wěn)崗補貼，主要用于職工生活補助、繳納社會保險費、轉崗培訓、技能提升培訓等相關支出。同一企業(yè)在實施產(chǎn)業(yè)政策調整期間，既符合享受穩(wěn)崗補貼政策，又符合享受在崗、轉崗技能提升培訓補貼的，只可選擇其中一項政策執(zhí)行。

符合條件的企業(yè)，可于年度終了后6個月內向失業(yè)保險參保地人力資源社會保障部門所屬就業(yè)管理經(jīng)辦機構申請穩(wěn)崗補貼，同一企業(yè)在一個年度內只能申請享受一次。企業(yè)需要通過跨年度實施的，應于實施產(chǎn)業(yè)結構調整政策完成后進行一次性申請，符合條件的企業(yè)按年度享受穩(wěn)崗補貼。2017年符合條件的企業(yè)可于2017年6月底前提出申請。

由于目前失業(yè)保險基金實施縣市級統(tǒng)籌，各地結余情況不一樣�！兑庖姟访鞔_，實施穩(wěn)崗補貼的統(tǒng)籌地區(qū)上年失業(yè)保險基金滾存結余必須具備一年以上支付能力，而且失業(yè)保險基金使用管理規(guī)范