自從把生活的重心轉(zhuǎn)移到工作上來(lái)以后,日子就過(guò)得明快起來(lái)。去年8月工作至今,已一年有余,現(xiàn)就近期的一些思想轉(zhuǎn)變、體會(huì),簡(jiǎn)單的談?wù)剮c(diǎn)感想,畢竟,要寫年終總結(jié)了。
一、關(guān)于敬業(yè)
在不久之前,我對(duì)工作職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)事務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)疲于應(yīng)付,時(shí)有怨言。某一刻,我突然想到,應(yīng)當(dāng)跳出當(dāng)前的思想格局,以更富有責(zé)任、或者說(shuō)是更富有職業(yè)道德的心態(tài)去審視自己所處的崗位。僅僅是以完成職責(zé)所在的“硬指標(biāo)”事務(wù)為目標(biāo)(不得不說(shuō),完成這些已經(jīng)要耗費(fèi)大量精力),就無(wú)法發(fā)揮想象力、創(chuàng)造力去提出新問題、創(chuàng)造新事物、開創(chuàng)新局面。如果所處崗位在我接手后,沒有新的變化,我想這會(huì)是一件令人沮喪的事情。顯而易見的是,敬業(yè)作為*的內(nèi)容之一,已足以證明其價(jià)值之高。社會(huì)分工的不斷細(xì)化推動(dòng)著人類歷史的持續(xù)發(fā)展,在舊職業(yè)的消亡與新興職業(yè)的出現(xiàn)這樣一個(gè)循環(huán)往復(fù)的過(guò)程中,人類歷史也不斷的向前發(fā)展。因此,職業(yè)道德也隨之成為個(gè)人道德水平的重要體現(xiàn)。
二、關(guān)于加班
加班對(duì)于上班一族而言是繞不開的話題。與私企不同的是,作為追求社會(huì)公益的政府機(jī)構(gòu),失去了經(jīng)濟(jì)利益的激勵(lì),如果頻繁出現(xiàn)“5+2”“白+黑”似的加班情況,大抵是由于職責(zé)分工不明、人手不夠等客觀原因及自身水平不足等綜合因素造成的,而客觀原因造成的經(jīng)常性加班是非常不正常且有害的。首先,如果一個(gè)單位因?yàn)槁氊?zé)分工不明、造成苦樂不均,甚至出現(xiàn)“鞭打快馬”的現(xiàn)象,那么將嚴(yán)重影響人員工作積極性和工作完成標(biāo)準(zhǔn)。其次,經(jīng)常性加班是違背契約精神的。既然國(guó)家出臺(tái)了職工工作時(shí)間和公休假日的相關(guān)規(guī)定,并且也以工作時(shí)間作為計(jì)量薪酬的基礎(chǔ)之一,意味著正確、合理的情況就是能夠在正常的工作時(shí)間內(nèi)完成相應(yīng)的工作內(nèi)容,即不需要加班。再次,若是個(gè)人能力水平的緣故,我相信既然當(dāng)前逢進(jìn)必考,能通過(guò)考試,即證明其本身具備了相應(yīng)的履職能力,即使因?yàn)槌鮼?lái)乍到,對(duì)業(yè)務(wù)不熟悉等原因造成的經(jīng)常加班,也必然是階段性的。最后,如果是面對(duì)群眾來(lái)訪或是處理群眾緊急訴求造成的加班,那無(wú)話可說(shuō),這是應(yīng)該的。
我沒有加班費(fèi),沒有加班餐,沒有經(jīng)常性加班。
三、關(guān)于休假
休假作為勞動(dòng)者的福利,越來(lái)越被人們所重視。然而很多新聞報(bào)道對(duì)一些政府公職人員工作多年不休假的現(xiàn)象都是以推崇贊揚(yáng)為基調(diào)。我認(rèn)為這是不全面的。我們既要看到這其中的奉獻(xiàn)精神,也要明白,他們不僅是人民的公仆,同時(shí)也是父母的兒子,孩子的爸爸,妻子的丈夫,他們同樣需要陪伴。每每看到一些工作者由于工作過(guò)度勞累而引發(fā)疾病,或是耽誤治療而不幸倒在工作崗位上,都感覺非常痛心、可惜。人的生命是有限的,但工作卻是做不完的,那么如何在有限的生命中完成盡可能多的工作呢?那就是努力保持健康的身體,活得久一點(diǎn),延遲退休的政策不都快落地了么?即使退休也還可以返聘嘛。而以損害身體健康為代價(jià)的過(guò)度工作,是值得我們注意的。畢竟我們不是工作的機(jī)器,是有血有肉有人情味的人類。當(dāng)然休假也要注重實(shí)際,處于面對(duì)急難險(xiǎn)重任務(wù)的特殊時(shí)期如果喊著要休假,簡(jiǎn)直就是居心叵測(cè)了。
我寫這段不是因?yàn)楣ぷ鳚M一年有5天年假所以想休假了,不是的。
四、關(guān)于業(yè)務(wù)
大概當(dāng)年填報(bào)志愿選擇行政管理專業(yè)時(shí),不會(huì)想到今天從事的是安全生產(chǎn)方面的工作。路邊商店里亮著的??“安裝監(jiān)控” 廣告牌,我一眼望去就只看到“安監(jiān)”兩個(gè)字。由于工作職責(zé),需要參與事故調(diào)查及行政處罰,多少有些慶幸當(dāng)年為了準(zhǔn)備司法考試看完了三大本(后因?yàn)閰④姷木壒,沒能參加考試不得不說(shuō)是遺憾)。進(jìn)行筆錄詢問大概是最富有挑戰(zhàn)性的事情,提出一個(gè)或一系列有價(jià)值的問題,比給出正確的答案更需要思考、經(jīng)驗(yàn)、想像力、專業(yè)知識(shí)。第一次做筆錄的時(shí)候,我比被詢問人還緊張,一旁的公安同志說(shuō)了句,習(xí)慣就好了。到現(xiàn)在還沒習(xí)慣,但不再緊張。
一年來(lái),我多次到達(dá)事故現(xiàn)場(chǎng),深感生命之脆弱。事故原因總是多方面的,人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)、環(huán)境的不安全因素?傊,希望企業(yè)充分落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任,從業(yè)人員提高安全意識(shí),平平安安。
我叫王偉,我為安全生產(chǎn)代言,沒收代言費(fèi)(可能是合著工資一起發(fā)了吧)。
五、關(guān)于食堂的伙食
一年前,我對(duì)食堂的伙食津津樂道;半年前,我對(duì)食堂的伙食耿耿于懷;三個(gè)月前,我對(duì)食堂的伙食心如止水;一個(gè)月前,我對(duì)食堂的伙食……我已經(jīng)不去食堂了,如果你在食堂看到我,那可能是因?yàn)槲颐月妨恕?/p>
六、關(guān)于工資
這個(gè)就不說(shuō)了,說(shuō)多了都是。
七、關(guān)于專業(yè)技術(shù)崗
作為行政管理專業(yè)的人以專業(yè)技術(shù)崗的編制考入執(zhí)法隊(duì)伍,在一般意義上來(lái)說(shuō)顯得有些怪異,而事實(shí)上一年期轉(zhuǎn)正后原以為能夠順利躋身“專業(yè)技術(shù)十二級(jí)”,卻沒料到評(píng)聘之路坎坷得令人發(fā)指。我的面前有兩條路,一條是通過(guò)變更崗位設(shè)置來(lái)轉(zhuǎn)為管理崗,但已經(jīng)來(lái)不及在年終結(jié)算前完成,企圖以此來(lái)影響年終績(jī)效的幻想落空了;另一條是參加明年的人力資源考試,爭(zhēng)取聘為助理經(jīng)濟(jì)師(雖然實(shí)際從事的是安全生產(chǎn)方面的工作)。這個(gè)原本應(yīng)當(dāng)在18年8月份就該面臨的選擇推遲了四個(gè)月,某種程度上影響了近期的工作熱情,打擊了工作積極性。然而,同樣面臨這個(gè)選擇的文峰同事(黨員,為人謙和,安全工程專業(yè)畢業(yè))卻拍拍我的肩膀說(shuō),我們還是要以工作為重啊。其政治覺悟之高,我表示欽佩。
執(zhí)法隊(duì)伍需要專業(yè)技術(shù)崗位人員嗎?人員招錄進(jìn)來(lái)后的成長(zhǎng)進(jìn)步、職業(yè)規(guī)劃僅僅是個(gè)人的事情嗎?一線執(zhí)法隊(duì)伍人員因?yàn)槭鞘聵I(yè)編制而拿不到執(zhí)法補(bǔ)貼是個(gè)別現(xiàn)象嗎?大綜合執(zhí)法會(huì)是一個(gè)趨勢(shì)嗎?
改革進(jìn)行時(shí),翻看各地相繼出臺(tái)的改革實(shí)施意見,將鎖定執(zhí)法人員編制底數(shù),嚴(yán)禁使用輔助人員執(zhí)法,暫保持現(xiàn)狀不變,待中央統(tǒng)一明確政策后逐步規(guī)范。執(zhí)法,這個(gè)與民眾生活息息相關(guān),與依法行政緊密相連的活動(dòng),我相信今后會(huì)越來(lái)越好的。