六安生育津貼領(lǐng)取條件和流程及新政策規(guī)定

六安不少職工準媽媽們，都很關(guān)心生育津貼的問題。申領(lǐng)生育津貼需要符合什么條件？要如何辦理？具體能領(lǐng)多少錢呢？看完這篇文章你就知道了！用人單位已經(jīng)為職工足額繳納生育保險費并累計滿12個月；享受生育保險待遇期間處于按時足額繳費狀態(tài)，從參保繳費次月1日起享受生育保險待遇；參保人符合國家計劃生育政策。這個就是條件。具體六安生育津貼的相關(guān)詳細政策如下

為做好1月15日新修訂的《安徽省人口與計劃生育條例》的貫徹實施工作，我市從本月起對按企業(yè)生育保險費率繳費的用人單位女職工生育津貼發(fā)放標準進行調(diào)整。調(diào)整后，女職工政策內(nèi)生育的，最低將享受5個月生育津貼。

根據(jù)調(diào)整后的新發(fā)放標準，凡2018年3月7日以后生育的、按企業(yè)生育保險費率繳費的用人單位女職工，除享受3個月生育津貼，有下列情形之一的，增發(fā)生育津貼：符合計劃生育政策，延遲60天產(chǎn)假期間，增發(fā)2個月生育津貼;符合醫(yī)學(xué)指征實施剖宮產(chǎn)手術(shù)的，增發(fā)半個月生育津貼：多胞胎生育的，每多生育1個嬰兒，增發(fā)半個月生育津貼。

在調(diào)整職工生育津貼發(fā)放標準的同時，下一步我市還將積極推動各類用人單位依法參加生育保險，并嚴查漏保、漏繳現(xiàn)象，做到應(yīng)保盡保、應(yīng)征盡征，保障女職工的各項生育保險待遇。對用人單位無正當(dāng)理由漏繳、漏保，中斷繳費的，其女職工的生育保險待遇由用人單位比照我市生育保險規(guī)定的標準承擔(dān)。

生育津貼享受條件

1、本市戶籍(含農(nóng)村戶籍)的生育婦女，無論在職或失業(yè)，參加過本市城鎮(zhèn)社會保險并按規(guī)定建立個人帳戶的;

2、非本市戶籍的從業(yè)婦女，與用人單位建立勞動關(guān)系且在單位工作、參加本市城鎮(zhèn)社會保險(五險)期間生育的。

3、職工享受生育保險待遇，應(yīng)當(dāng)符合國家、省、市計劃生育規(guī)定，且用人單位連續(xù)為其繳費滿6個月以上。繳費以正常參保繳費時間為準，正常參保繳費前的補繳時間不能計算在內(nèi)。

1、津貼：

(當(dāng)月本單位人均繳費工資/30天*假期天數(shù))

假期天數(shù)：

(1) 的新勞動法規(guī)定正常產(chǎn)假98天(包括產(chǎn)前檢查15天)，較之前90天產(chǎn)假增加了8天;

(2) 晚育假增加30天(新勞動法中未曾出現(xiàn)晚育假，地方出臺的生育辦法可能會增加此假期);

(3) 難產(chǎn)假。剖腹產(chǎn)、Ⅲ度會陰破裂增加產(chǎn)假15天;吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位產(chǎn)增加15天;

(4) 多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天;

(5) 流產(chǎn)假：懷孕不滿2個月15天;懷孕不滿4個月30天;滿4個月以上(含4個月)至7個月以下42天;7個月以上遇死胎、死產(chǎn)和早產(chǎn)不成活75天;

2、生育醫(yī)療費

(1)在醫(yī)保中心確認生育就醫(yī)身份就醫(yī)的醫(yī)療費用，由市勞動和社會保障局同醫(yī)院定額結(jié)算(超過1萬元以上的部分按核定數(shù)結(jié)算)。

(2)懷孕16周前的突然流產(chǎn)，非定點醫(yī)院的急診、產(chǎn)假期間產(chǎn)科并發(fā)癥按核定的數(shù)額報銷。

(3)異地分娩的醫(yī)療費用，低于定額標準的按實際報銷;高于定額標準，按定額標準報銷。

3、一次性分娩營養(yǎng)補助費

(1)正常產(chǎn)、滿7個月以上流產(chǎn)：上年度市職工月平均工資*25%;

(2)難產(chǎn)、多胞胎：上年度市職工月平均工資*50%。

4、一次性補貼

在一二級醫(yī)院分娩的，每人一次性增加300元補貼。

備注:生育津貼要在生小孩后,三個月內(nèi)辦理。