淮南生育津貼領取條件和流程及新政策規(guī)定

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淮南不少職工準媽媽們，都很關心生育津貼的問題。申領生育津貼需要符合什么條件？要如何辦理？具體能領多少錢呢？看完這篇文章你就知道了！用人單位已經(jīng)為職工足額繳納生育保險費并累計滿12個月；享受生育保險待遇期間處于按時足額繳費狀態(tài)，從參保繳費次月1日起享受生育保險待遇；參保人符合國家計劃生育政策。這個就是條件。具體淮南生育津貼的相關詳細政策如下

1、生育保險主要待遇有那些?

(一)產(chǎn)假。是指國家法律、法規(guī)規(guī)定，給予職工在生育過程中休息的期限。具體解釋為女職工在分娩前和分娩后的一定時間內(nèi)所享有的假期。產(chǎn)假主要作用是使女職工在生育時期得到適當?shù)男菹ⅲ蛊渲鸩交謴腕w力，并使嬰兒得以受到母親的精心照顧和哺育。

我國在80年代以前，把懷孕、生育和產(chǎn)后照料嬰兒的假期規(guī)定為56天。1988年公布《女職工勞動保護規(guī)定》后，對原規(guī)定作了很大的修改�，F(xiàn)法定正常產(chǎn)產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前假期為15天，產(chǎn)后假期為75天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。若系多胞胎生育，每多生育一個嬰兒增加產(chǎn)假15天。流產(chǎn)產(chǎn)假以4個月劃界，其中不滿4個月流產(chǎn)的，根據(jù)醫(yī)務部門的證明給予15-30天的產(chǎn)假;滿4個月以上流產(chǎn)的，產(chǎn)假為42天。很多地區(qū)還采取了對晚婚、晚育的職工給予獎勵政策，假期延長到180天。

(二)生育津貼。國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。有的國家又叫生育現(xiàn)金補助。

我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況：

一是，在實行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標準按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標準支付，期限不少于90天;

二是，在沒有開展生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為90天。

部分地區(qū)對晚婚、晚育的職業(yè)婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。還有的地區(qū)對參加生育保險的企業(yè)中男職工的配偶，給予一次性津貼補助。

(三)醫(yī)療服務。生育醫(yī)療服務是由醫(yī)院、開業(yè)醫(yī)生或合格的助產(chǎn)士向職業(yè)婦女和男工之妻提供的妊娠、分娩和產(chǎn)后的醫(yī)療照顧以及必須的住院治療。生育醫(yī)療服務是生育保險待遇之一。各國的生育保險提供給懷孕婦女的醫(yī)療服務的項目不同，一般是根據(jù)本國的經(jīng)濟實力和社會保險基金的承受能力，制定相應的服務范圍。大多數(shù)國家為女職工提供從懷孕到產(chǎn)后的醫(yī)療保健及治療。我國生育保險醫(yī)療服務項目主要包括檢查、接生、手術(shù)、住院、藥品、計劃生育手術(shù)費用等。

2、什么是生育保險基金?

生育保險基金是對因生育而暫時喪失勞動能力的女職工支付生育保險費用的一種社會保險基金。生育保險基金根據(jù)以支定收、收支基本平衡的原則籌集資金，實行社會統(tǒng)籌。

3、生育保險待遇

我市規(guī)定，參保職工從參保繳費的次月起發(fā)生的符合本辦法規(guī)定的生育津貼和醫(yī)療費用由生育保險基金支付。

按企業(yè)單位費率繳費的女職工在產(chǎn)假期間，享受3個月的生育津貼;有下列情形之一的，增發(fā)生育津貼：

(一)分娩時符合醫(yī)學指征實施剖宮產(chǎn)手術(shù)的，增加半個月的生育津貼;

(二)符合計劃生育晚育條件的初產(chǎn)婦，增加1個月的生育津貼;

(三)多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加半個月的生育津貼;

(四)在產(chǎn)假期間申請領取《獨生子女父母光榮證》的，增加1個月的生育津貼;

按企業(yè)單位費率繳費的用人單位，其女職工妊娠3個月以上7個月以下流產(chǎn)、引產(chǎn)的，享受1個半月的生育津貼;3個月以下流產(chǎn)或患子宮外孕的，享受1個月的生育津貼。

月生育津貼標準為本人生育或者流產(chǎn)、引產(chǎn)前12個月的平均繳費工資。繳費不足12個月的，按實際繳費的平均月繳費工資計算。

按照有關法律、法規(guī)規(guī)定由施行手術(shù)的單位承擔費用的除外,下列醫(yī)療費用，從生育保險基金中支付：