白銀生育津貼領取條件和流程及新政策規(guī)定

白銀不少職工準媽媽們，都很關心生育津貼的問題。申領生育津貼需要符合什么條件？要如何辦理？具體能領多少錢呢？看完這篇文章你就知道了！用人單位已經為職工足額繳納生育保險費并累計滿12個月；享受生育保險待遇期間處于按時足額繳費狀態(tài)，從參保繳費次月1日起享受生育保險待遇；參保人符合國家計劃生育政策。這個就是條件。具體白銀生育津貼的相關詳細政策如下

2019年白銀生育津貼怎么算

1、生育醫(yī)療費。

女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險基金支付。超出規(guī)定的醫(yī)療業(yè)務費和藥費(含自費藥品和營養(yǎng)藥品的藥費)由職工個人負擔。

女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫(yī)療費，由生育保險基金支付;其它疾病的醫(yī)療費，按照醫(yī)療保險待遇的規(guī)定辦理。女職工產假期滿后，因病需要休息治療的，按照有關病假待遇和醫(yī)療保險待遇規(guī)定辦理。

2、生育津貼。

女職工依法享受產假期間的生育津貼，按本企業(yè)上年度職工月平均工資計發(fā)，由生育保險基金支付。

2019年白銀生育津貼怎么領

女職工生育享受的產假和實施計劃生育手術的休假按相關規(guī)定的標準發(fā)放生育津貼(參保男職工的未就業(yè)配偶不享受生育津貼)。參保女職工在產假期間停發(fā)工資的，生育津貼按照女職工所在用人單位上年度職工月平均繳費工資基數計發(fā)(如所在用人單位無職工上年度職工月平均繳費工資基數，以職工上月的單位職工繳費工資基數計發(fā))，具體標準如下：

女職工符合計劃生育規(guī)定生育的產假最多按180天計發(fā)，少于180天的按實際產假天數計發(fā)。女職工懷孕不滿4個月流產的最多按15天計發(fā);懷孕滿4個月以上流產、引產的最多按42天計發(fā)。少于規(guī)定天數的按實際產假天數計發(fā)。用人單位未按時足額繳納生育保險費的，從欠費當月起停發(fā)生育津貼。

2019年白銀生育津貼領取條件

女職工生育享受的產假和實施計劃生育手術的休假按相關規(guī)定的標準發(fā)放生育津貼(參保男職工的未就業(yè)配偶不享受生育津貼)。參保女職工在產假期間停發(fā)工資的，生育津貼按照女職工所在用人單位上年度職工月平均繳費工資基數計發(fā)(如所在用人單位無職工上年度職工月平均繳費工資基數，以職工上月的單位職工繳費工資基數計發(fā))，具體標準如下：

女職工符合計劃生育規(guī)定生育的產假最多按180天計發(fā)，少于180天的按實際產假天數計發(fā)。女職工懷孕不滿4個月流產的最多按15天計發(fā);懷孕滿4個月以上流產、引產的最多按42天計發(fā)。少于規(guī)定天數的按實際產假天數計發(fā)。用人單位未按時足額繳納生育保險費的，從欠費當月起停發(fā)生育津貼。